Tra cứu hỏi đáp Mang thai

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Hoài Xuân, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn như sau: Vợ chồng em cưới nhau ngày 30/4/2016, đến nay là ngày 23/7/2016. Nhưng hiện tại em đang mang thai 2 tháng, thì có ra tòa ly hôn được không? Và sau khi ly hôn thì người chồng có chịu trách nhiệm bồi thường gì không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tòa án nào giải quyết yêu cầu liên quan đến việc mang thai hộ? Tôi rất mừng vì pháp luật đã cho phép mang thai hộ. Đây là niềm hạnh phúc của những cặp vợ chồng hiến muộn như chúng tôi. Nhưng tôi có một thắc mắc muốn hỏi, trong trường hợp có tranh chấp ( về đứa bé chẳng hạn...) thi Tòa án nào giải quyết yêu cầu này? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Xin cám ơn!

Đang mang thai có bị bắt đi cai nghiện? Em gái tôi bị nghiện khá lâu rồi, gần đây nó nhận được quyết định đề nghị đưa vào trại cai nghiện bắt buộc. Nhưng khổ nỗi, tuần vừa rồi nó đi khám phát hiện là đã có thai được hơn 6 tuần. Tôi sợ nó vào trại cai nghiện cực khổ sẽ khó giữ được thai. Vậy trường hợp này, em tôi có được miễn vào trại không? Mong nhận được sự tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Thời gian hưởng chế độ khám thai: người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày/mỗi lần khám thai. Mong chú nói rõ: Người mang thai có bệnh lý gì? Thai không bình thường là như thế nào và bệnh viện cấp nào chấp chứng từ? Nghỉ chữa bệnh dài ngày sau 180 ngày được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng BHXH. Cho ví dụ cụ thể.

Xin cho Tôi hỏi một số nội dung như sau: Tôi hiện nay đang làm nhân viên văn thư, thủ quỹ tại trường mầm non, thời gian công tác từ t9/2006 đến nay, có Quyết định tuyển dụng viên chức do UBND huyện Định Quán ký năm 2010. Hiện nay theo số liệu duyệt kế hoạch đầu năm học 2015-2016, vị trí văn thư trong trường bị cắt giảm. vậy tôi xin hỏi? 1) Tôi hiện đang mang thai đứa con thứ 2 ở tháng thứ 6. Vậy có thuộc đối tượng bị cắt giảm trong đợt này không? 2) Nếu bị cắt giảm chế độ của tôi sẽ được tính như thế nào? 3) Trường hợp của tôi có thuộc tinh giảm biên chế theo Nghị định 108 không? Thật sự hoàn cảnh của những người làm Văn thư như chúng tôi rất khó khăn, tuổi đã lớn cũng không biết liên hệ công việc ở đâu? Tôi đã Tốt nghiệp: Trung cấp Văn thư lưu trữ, Trung cấp tin học, Trình độ B anh văn, Tốt nghiệp Đại học Tài chính kế toán mà hiện giờ nếu bị cắt giảm sẽ bị thất nghiệp. Với bằng cấp của tôi hiện có như vậy, tôi có thể liên hệ được công việc phù hợp với chuyên môn hay không? Rất mong được sự trả lời của quý cơ quan. Tôi xin cảm ơn. (Nguyễn Thị Quỳnh)

Tôi ký hợp đồng lao động với công ty Cổ phần Phú trường Quốc tế 09 khu phố Nam Thông 1 - TPHCM làm việc Sales từ ngày 1.5.2010 đến 30.4.2011 là  hết hợp đồng. Nhưng vẫn đi làm tới ngày 20.5.2011 sếp tôi yêu cầu tôi nghỉ việc vì lý do báo cáo ngày không khớp với nhật ký phân phối hàng ngày. Nhưng tôi chưa chấp nhận nghĩ việc mà  xin nghĩ phép hết phép năm. Có nghĩ là tôi còn khoảng 10-11 ngày phép đã được sếp duyệt. Vậy sau thời gian này tôi có được yêu cầu sếp cho đi làm lại không? Tháng tới là tôi mang bầu sang tháng thứ 7 và chưa có giấy ĐKKH gởi tới công ty. Sếp tôi yêu cầu phải làm giấy ĐKKH để không mang tiếng công ty. Nhưng tôi không muốn có sai luật không? Tôi đóng bảo Hiểm hàng tháng BHXH 3 %, BHYT 1,5%, BHTN 1%.Nhưng nhiều lần yêu cầu công ty làm thẻ BHYT nhưng đến 14.5.2011 công ty mới đưa bảo hiểm cho tôi và thời hạn mua là từ ngày 1.4.2011 đến 30.6.2011 nhưng ngày ký bảo hiểm của công ty bảo hiểm là ngày 9.5.2011. Vậy cho hỏi tất cã quyết định của sếp và công ty tôi như trên đúng hay sai. Chi phí đóng bh không được bảo hiểm thanh toán những biên lai đó có được công ty thanh toán không. Và nếu công ty không cho đi làm lại tôi có được yêu cầu bồi thường không? Nếu tôi đi làm lại thì đến tháng 6 có được công ty bảo hiểm đổi thẻ và thanh toán bảo hiểm y tế không? Vì dự kiến ngày 15.8.2011 tôi sanh.  Nếu sếp làm căng quá> tôi xin nghĩ sản từ tháng tới 7.2011 thì tháng 6 tôi có được công ty đổi sổ BHYT và được bh Thanh toán và chi trã nếu sanh nở> Vì tôi đang bị bệnh và đang điều trị bác sỉ yêu cầu phải đẻ mổ. Xin Luật sư Hổ trợ giúp.

Gia đình tôi có người cháu phạm tội đặc biệt nghiêm trọng. Khi phạm tội cháu có thai, hiện đang bị giam. Tôi và gia đình muốn biết quy định của Nhà nước đối với phạm nhân nữ lại có hoàn cảnh như cháu tôi? Mong Luật gia quan tâm trả lời.

Sống chung với người có vợ dẫn đến mang thai bị xử phạt không? Cháu tôi đi làm có ăn ở với một người đàn ông đã có vợ dẫn đến mang thai và đã bị cô vợ phát hiện. Cô vợ đã đưa chuyện này ra tòa kiện. Xin hỏi khi ra tòa cháu tôi có phạm tội gì không và mức phạt sẽ thế nào?

Tôi vừa được một người thân ngỏ ý giúp họ mang thai để có một đứa con, vì cả hai vợ chồng đều không có khả năng này. Tôi chưa rõ điều này lắm. Vậy, khi thực hiện yêu cầu này, tôi phải có trách nhiệm và quyền lợi gì?

Xin chào chuyên mục Tôi có vấn đề xin hỏi như sau: Bà xã tôi mang thai tháng thứ 7 và có tham gia đầy đủ các bảo hiểm theo luật định, đóng bảo hiểm nhiều năm rồi. Vậy là lao động nữ mang thai tháng thứ 7 thì có được về sớm hoặc đi trễ 1 giờ trong ngày không? Khi hỏi công ty bà xã tôi đang làm họ nói không được. Xin trả lời giúp tôi như thế nào là đúng

Cho em hỏi em mang thai 7 tháng thì em về sớm được 60 phút phải không? Nếu không thì chế độ nghỉ ra sao?

Một vợ chồng đã sống với nhau hơn 20 năm và đã có con gái 18 tuổi nhưng cách đây mấy tháng người chồng lại có quan hệ với một cô gái và có bầu được hơn 6 tháng. Xin hỏi trường hợp này nếu xử lý thì người chồng bị phạt ra sao?

Cách đây gần hai năm, Chị K công nhân nhà máy xi măng N được nhà máy cho đi đào tạo nâng cao tay nghề và sau đó bố trí về làm việc tại nhà máy. Đầu năm 2004 chị cưới chồng và nay chị đang mang thai được 4 tháng. Nhận thấy làm việc ở môi trường rất độc hại có khả năng ảnh hưởng lớn đến thai nhi, chị quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (như yêu cầu của bác sỹ trong giấy xác nhận khám thai định kỳ của chị). Lãnh đạo nhà máy không đồng ý với lý do đã cho chị đi đào tạo thì phải tiếp tục làm việc cho nhà máy. Chị không chịu vì cho rằng chị có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước. Hỏi trong trường hợp này chị K đúng hay sai?

Doanh nghiệp không đóng BHXH cho NLĐ và quy định về thời gian mang thai. Tôi làm Nhân viên chăm sóc khách hàng cho Công ty CP Truyền thông Kim Cương, khi nhận việc công ty có đưa ra yêu cầu Nhân viên phải làm việc đủ từ 06 tháng trở lên mới được đóng BHXH, làm đủ 12 tháng trở lên mới được mang thai. Vậy cho tôi hỏi quy định của công ty như vậy có đúng Pháp luật hay không? Tôi phải làm thế nào để được đảm bảo quyền lợi khi làm việc tại công ty.

Chị gái em có lấy trộm chiếc điện thoại của người khác và bị người này phát hiện. Người bị chị em lấy điện thoại đã trình báo với cơ quan công an. Cơ quan công an sau đó đã gọi chị em lên để láy lời khai. Sau khi từ cơ quan công an về chị em rất sợ hãi và có ý định bỏ trốn.Chị gái em đang mang thai được 6 tháng. Nếu phía công an phát hiện chị gái em có dấu hiệu bỏ trốn thì họ có thể tạm giam chị em được không. Em xin chân thành cảm ơn

Luật quy định thế nào với người tham gia bảo hiểm y tế tự nguyện khi mang thai, hiện tại bạn em đang mang thai 3 tháng, trước đây có tham gia BHYT nhưng giờ thì không, đang giãn một thời gian, nếu bây giờ mua thì đến khi sinh  có được thanh toán BH không ạ, nếu có thể giúp em trả lời gấp vì hiện tại đang sắp hết hạn nộp tiền BHYT của tháng này rồi

GD&TĐ - Tôi tốt nghiệp Trường Cao đẳng Sư phạm Hà Nội. Nếu tôi mang thai thì có được tham gia thi tuyển viên chức giáo viên hay không? – Phạm Hồng Thêm (thempt***@gmail.com).

Tôi muốn làm việc trong một công ty nước ngoài tại Việt Nam. Khi giao kết hợp đồng, phía công ty đó có một điều khoản là không cho phép mang thai trong vòng một năm làm việc trong công ty, nếu vi phạm hợp đồng bên phía công ty có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Bởi khá hoang mang trước sự ràng buộc này từ công ty nên tôi không biết phải xử lý ra sao trước áp lực từ gia đình về việc có con bởi hai vợ chồng tôi cũng đã kết hôn được một thời gian khá lâu. Xin hỏi ý kiến luật sư bên phía công ty có đúng pháp luật hay không..?

Em sinh ngày 3 tháng 3 năm 2000. Tính đến nay em đã 16 tuổi. Em đã có thai với bạn trai chưa đầy 26 tuổi. Luật sư cho em hỏi như vậy bạn trai em có phạm tội gì không và em muốn hiểu sâu hơn nữa về tuổi 16 có những quyền lợi thế nào. Nếu sinh con thì bên phía bệnh viện có truy hỏi không

Tôi đang tạm phụ trách một cơ sở giáo dục, hiện nay có 1 nhân viên văn thư bị chấm dưt hợp đồng lao động. Đc ấy có thời gian công tác tại trường từ 1/9/2012 đến khi chấm dứt hợp đồng là 18 tháng. có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, BHTN là 2 năm 7 tháng. Hiện nay  đ/c mang thai từ tháng 01 năm 2014 đến 5/5/2014 có thông báo chấm dứt hợp đồng. vậy đ/c có được hưởng chế độ thai sản không? Hiện nay đồng chí muốn tham gia tự nguyện đóng góp theo nhà trường như vậy có được không?