Tại Quyết định cho thuê đất của UBND có ghi: Giá cho thuê đất áp dụng bảng giá đất ban hành kèm theo quyết định 286/QĐUB ngày 01/04/1997 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc. Tỷ lệ thu theo quyết định 1357/TC/QĐ/TCT ngày 30/12/1995 của Bộ Tài chính. Như vậy có xét thuộc trường hợp quy định tại khoản 7 Điều 15 NĐ số 46/2014/NĐ-CP ngày 15/05/2014 hay không Nếu có, thì thuộc trường hợp a, hay b của Khoản 7 Điều 15 NĐ 46/2014/NĐ-CP. Dự án thuê đất này chưa có quyết định đơn giá thuê đất, hợp đồng thuê đất, Từ năm 2006 đến nay đã nộp tiền thuê đất theo thông báo giá tạm tính, 27 trđ/năm. Như vậy cách tính đơn giá quyết toán tiền thuê đất từ năm 2006 đến nay như thế nào. Trân trọng cảm ơn.
Cho e hỏi quyết toán chế độ dưỡng sức sau thai sản với cq bhxh cần những giấy tờ gì.
Quyết toán chế độ thai san cho người lao động nghỉ việc Cho em hỏi trường hợp người lao động đã nghỉ hết thời gian thai sản 6 tháng và trở lại làm việc, cty đã báo tăng lại lao động. Do cty còn đang nợ tiền đóng BHXH nên chưa hộp hồ sơ quyết toán chế độ thai sản cho người lao động. Nay người lao động xin thôi việc, thì sau này khi cty thanh toán hết số tiền nợ BHXH thì người lao động có được quyết toán chế độ thai sản không?
Người lao động chưa có mã số thuế có được quyết toán thuế TNCN năm 2014 không?
Ông Trần Văn Việt (TP Đông Hà, tỉnh Quảng Trị) là cán bộ một cơ quan nhà nước. Năm 2014, thu nhập từ tiền lương, tiền công của ông là 50.000.000 đồng/năm và thu nhập từ hoạt động cho thuê nhà là 48.000.000 đồng/năm. Khi thanh toán tiền thuê nhà, bên thuê (có trụ sở cơ quan tại TP. Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế) đã khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân và cấp cho ông 1 chứng từ khấu trừ thuế. Theo ông Việt được biết, khoản tiền từ hoạt động cho thuê nhà dưới 100.000.000 đồng/năm không phải nộp thuế thu nhập cá nhân và việc bên thuê khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân là sai quy định. Ông Việt hỏi, trường hợp của ông có được hoàn thuế không? Nếu được thì đơn vị nào sẽ hoàn thuế cho ông, cơ quan thuế nơi ông có hộ khẩu thường trú ở tỉnh Quảng Trị hay tổ chức đã khấu trừ thuế ở TP. Huế?
Ngân hàng Công thương Phú Yên hỏi: Trong năm các trường hợp sinh con và nuôi con có trách nhiệm nuôi dưỡng đến 4 tháng sau cá nhân mới kê khai người phụ thuộc. Vậy khi quyết toán thuế sẽ giảm trừ gia cảnh từ tháng trên giấy khai sinh của con hay từ khi kê khai giảm trừ gia cảnh. Một số trường hợp quên kê khai người phụ thuộc vậy khi quyết toán thuế các cá nhân kê khai bổ sung để giảm trừ gia cảnh trong quyết được không.
Ban Quản lý các Dự án JICA Phú Yên hỏi: Đầu năm 2012 đơn vị tôi chưa kê khai người phụ thuộc vậy tháng 3/2013 khi nộp quyết toán thuế TNCN năm 2012 tôi nộp bổ sung kê khai người phụ thuộc được không?
Hiện nay tôi là viên chức nhà nước, tôi có công tác viết báo, dịch thuật cho một số nơi khác nhau và bị trừ thuế TNCN khi tôi nhận thù lao tại các nơi đó, tôi xin hỏi trường hợp này tôi phải quyết toán thuế thu nhập cá nhân ra sao và tôi nộp hồ sơ kê khai thuế của mình ở đâu?
Ðơn vị chúng tôi có một nhân viên bị bệnh hiểm nghèo (bệnh mạch vành) và phải vào thành phố Hồ Chí Minh điều trị (trong năm 2009). Tổng số thuế thu nhập cá nhân 6 tháng cuối nãm 2009 là 2.166.000 đồng. Vậy nhân viên này có được giảm thuế thu nhập cá nhân 6 tháng cuối nãm 2009 không?
Công ty chúng tôi xin được bù trừ số tiền quyết toán thuế thu nhập cá nhân (nộp thừa) cho những lần nộp tiền thuế thu nhập cá nhân phát sinh hàng tháng được không?
Công ty chúng tôi có một số cộng tác viên hỗ trợ phát triển thị trường. Công ty không ký hợp đồng lao động với họ. Khi trả thù lao cho các cộng tác viên, chúng tôi khấu trừ thuế thu nhập cá nhân 10% nhưng họ chưa có mã số thuế cá nhân. Vậy, khi quyết toán thuế chúng tôi chỉ kê khai số CMND của cộng tác viên hay phải đăng ký mã số thuế cá nhân cho cộng tác viên?
Công ty em thành lập được 3 tháng và vẫn chưa có thu nhập. Vậy công ty em có cần làm kiểm toán hay quyết toán gì cuối năm không? Có cần làm sổ sách hay thang bảng lương khi chỉ có một nhân viên hay không? Mong Luật sư tư vấn, cám ơn
Năm 2009, hàng quý cơ quan Bảo hiểm thường gửi Quyết toán chế độ ốm đau, thai sản để đối chiếu. Sang năm 2010 đã hết quý I rồi nhưng vẫn chưa thấy cơ quan Bảo hiểm gửivề cho đơn vị.
Nhờ luật sư tư vấn dùm tôi trường hợp này và cung cấp căn cứ pháp lý? Tôi công tác tại công ty được 10 năm loại hợp đồng (HĐ) không xác định thời hạn đến 20/02/2011 tôi chấm dứt HĐLĐ với công ty (được sự thỏa thuận 2 bên, giám đốc nhất trí cho chấm dứt HĐ). Theo quy chế của công ty tôi còn công tác, chế độ tiền lương hàng tháng chỉ ứng 80% lương ,đến hết năm tài chính tổng công ty quyết toán tiền lương, công ty mới quyết toán tiền lương cho người lao động, khi tôi chấm dứt HĐLĐ với công ty thì chưa quyết toán tiền lương, đến ngày 15/03/2011 công ty mới quyết toán tiền lương cho người lao động, khi quyết toán tiền lương công ty không quyết toán tiền lương cho tôi với lý do tôi không còn công tác tại đơn vị. Vậy việc làm của công ty như vậy có đúng không?