Tra cứu hỏi đáp Sổ bảo hiểm

Kính chào quý cơ quan, Vấn đề của tôi như sau: • Tôi nghỉ việc tại công ty A (quận 1) từ năm 2010 và công ty A chốt sổ bảo hiểm cho tôi tại bảo hiểm XH quận 1 (sổ vẫn còn ở BHXH quận 1, chưa lấy về) • Hiện nay tôi vừa nghỉ việc tại công ty B (tỉnh TT-Huế) và công ty B đang cần sổ của tôi để chốt tại Huế, họ yêu cầu lần chốt ở cty A phải là chốt ở bảo hiểm TP chứ không phải ở quận 1. Tôi xin hỏi: 1. Bảo hiểm Huế yêu cầu như vậy có đúng hoặc cần thiết không? 2. Nếu đã chốt ở quận 1 rồi thì có thể chốt ở TP nữa không? 3. Nếu không chốt ở bảo hiểm TP được thì có cách nào để tôi có thể chốt sổ tại Huế không? 4. Nếu công ty A chốt sổ ở quận 1 xong thì tôi có thể tự mình đi chốt sổ ở bao hiểm TP được không hay phải là người của công ty A? Chân thành cảm ơn.

Xin hỏi thủ tục chốt sổ bảo hiểm gồm những gì nếu người lao động tự đi chốt sổ tại cơ quan bảo hiểm?

Chào Quý cơ quan! Mình đang làm việc tại phòng hành chính nhân sự. Mình muốn hỏi về vấn đề chốt sổ cho người tham gia bảo hiểm xã hội khi người lao động và công ty chấm dứt hợp đồng lao động. thủ tục để chốt sổ bảo hiểm như thế nào! thời gian chốt số là bao lâu? mong quý cơ quan hướng dẫn cho mình về vấn đề này. Vì hiện nay bên mình người lao động nghỉ việc rồi, nhưng người làm bảo hiểm trước không có bàn giao về thủ tục bảo hiểm xã hội nên mình chưa thể nắm bắt đucợ vấn đề! Trân trọng

Hinh thức chốt sổ bảo hiểm là theo quý hay là theo năm . Tôi đóng bảo hiểm xã hội ở 1 công ty từ năm 2008 đến nay, nhưng Công ty bảo hiểm chỉ chốt sổ cho tôi đến hết năm 2009 , tôi rất băn khoăn xin cho hỏi tại sao?

Thời gian để chốt sổ bảo hiểm từ khi nghỉ việc là bao lâu. Và cần làm những thủ tục gì?

Tôi xin được hỏi về luật như sau: khi tôi chấm dứt hợp đồng lao động tại 1 công ty, công ty thanh toán cho tôi sổ bảo hiểm trong đó có cả bảo hiểm thất nghiệp, tôi mang về địa phương thanh toán  tôi ra thanh toán  sau 7 tháng thì người ta bảo chỉ thanh toán tiền bảo hiểm sau 1 năm nữa. Còn bảo hiểm thất nghiệp thì không được hưởng vậy là đúng hay sai? Và nếu không được thanh toán tiền bảo hiểm thất nghiệp thì tôi đóng tiền bảo hiểm thất nghiệp trước kia như thế có tác dụng gì không? Xin cảm ơn!

Tôi làm việc tại công ty cổ phần có vốn 51% của nhà nước từ tháng 9/2006 đến nay. Lúc này, hệ số công việc của tôi lãnh lương là 5.55 và hệ số đóng bảo hiểm (YT, XH, TN) là 2.48 ứng với chức vụ là phó phòng kinh doanh kiêm quản lý chất lượng. Tháng 3/, 2013 tôi sinh đôi được nghỉ 7 tháng. Sau thời gian nghỉ sinh, ngày đầu tiên ). Vào làm, công ty đã ra quyết định chuyển tôi sang công việc mới Trưởng bộ phận chất lượng trực thuộc phòng kinh doanh và hạ hệ số bảo hiểm xuống còn 2.18 ( 0.3 là hệ số chức vụ phó phòng). Vậy cho tôi hỏi: Công ty hạ hệ số bảo hiểm là đúng hay sai (không hạ lương vì tôi nói nếu hạ lương tôi sẽ kiện vì vi phạm luật). Nếu sau thời gian con tôi đủ 12 tháng và công ty hạ lương là đúng hay sai và tôi phải làm gì. Xin chân thành cảm ơn. Mong nhận được phản hồi Trân trọng

Xin chào Luật sư, Tôi đã đóng bảo hiểm ở công ty A được 5 tháng và nghỉ việc rồi làm thời vụ (không đóng bảo hiểm) trong 3 tháng sau đó. Đến nay tôi được nhận chính thức vào làm việc công ty B, tôi quay lại công ty A lấy sổ BH thì được hẹn lần hẹn lữa nhiều lần rất phức tạp. Xin hỏi Luật sư rằng tôi có thể bỏ sổ bảo hiểm và 5 tháng đóng bảo hiểm đó để yêu cầu cty B làm sổ mới hoàn toàn được không? Xin cảm ơn

Xin chào luật sư: Em muốn hỏi, năm 2011 em có làm việc và đóng bảo hiểm ở đơn vị cũ được hai tháng nhưng do hoàn cảnh em không làm ở đó nữa và đơn vị đó chưa kịp làm sổ bảo hiểm cho em. Hiện tại em đang làm việc ở đơn vị mới và tham gia đóng bảo hiểm thì đươc bên bảo hiểm trả lời em đã có sổ và cần em mang sổ tới để làm thủ tục đóng tiếp theo mã số sổ đã cấp. Luật sư cho em biết em nên làm gì? Khi đơn vị cũ chưa làm sổ cho em.

Chào Luật sư Luật sư cho em hỏi công ty em mới thành lập và bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội. Anh giám đốc bên em đã từng tham gia đóng bảo hiểm xã hội ở 1 công ty anh ấy từng làm nhưng em được biết là công ty đó chỉ đóng bảo hiểm năm 2011 còn các năm sau vẫn trích tiền bảo hiểm của người lao động nhưng ko nộp lên trên. Giờ em có hỏi số sổ bảo hiểm để nộp tiếp cho giám đốc nhưng bên công ty cũ của anh ấy nói ko nhớ số sổ cũng như thông tin về bảo hiểm xã hội. Vậy em có thể làm lại sổ BHXH của giám đốc bên em mới hoàn toàn có được ko ah hay bắt buộc phải có số sổ cũ thì mới làm được ah Mong nhận được phản hồi sớm từ luật sư Em cảm ơn ah

Bạn đọc có số điện thoại 0906030xxx (Hà Nội) gọi đến đường dây nóng của Văn phòng Tư vấn pháp luật (TVPL) Báo Lao Động cho biết: Bạn trước đây làm việc cho một Cty ở quận Hai Bà Trưng. Do Cty nợ BHXH nên khi bạn nghỉ việc không được chốt sổ BHXH. Nay bạn đã đi làm ở một Cty khác ở huyện Đông Anh. Khi đi làm ở Cty mới, bạn có báo số sổ BHXH đang đóng ở Cty cũ để Cty mới tham gia BHXH cho bạn. Nay bạn muốn chốt sổ BHXH cho thời gian đã làm việc ở Cty cũ thì phải làm thế nào?

Về việc: Quy định thời gian ra quyết định chấm dứt HĐLĐ để được chốt sổ BHXH. - Công ty tôi có trường hợp người lao động đã nghỉ việc từ tháng 12/2011, nhưng với lý do về sức khỏe nên đến tháng 3/2012 mới hoàn tất thủ tục bàn giao công việc, tài sản .... Trong thời gian làm việc từ tháng 12/2008 đến tháng 12/2011, người này không nộp sổ BHXH về Công ty và đến tháng 4/2012 mới nộp về để Công ty làm thủ tục thanh lý HĐLĐ và chốt sổ BHXH. Tuy nhiên, khi xem xét lại quá trình tham gia BHXH thì thấy rằng người lao động này đã được Công ty nâng lương trước hạn không đúng quy định về chế độ tiền lương của Nhà nước mà Công ty đã đăng ký. Qua làm việc với cơ quan BHXH thì cần phải điều chỉnh lại hệ số lương và thời gian nâng bậc lương mới chốt được sổ BHXH. Công ty đã làm việc rất nhiều lần với người lao động nhưng người này không đồng ý điều chỉnh lại hệ số lương, thời gian nâng bậc lương và cho rằng Công ty đã cố tình xử ép người lao động làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Đến nay tháng 9/2012, người lao động này vẫn không đồng ý nên Công ty buộc phải ra quyết định điều chỉnh hệ số lương, thời gian nâng bậc lương và quyết định chấm dứt HĐLĐ để chốt sổ BHXH và trả lại sổ cho người lao động. Xin hỏi, nếu bây giờ Công ty ra quyết định điều chỉnh hệ số lương, thời gian nâng bậc lương trong thời gian làm việc thực tế của người lao động (từ tháng 12/2008 đến 12/2011), và quyết định chấm dứt HĐLĐ kể từ ngày 31/12/2011 (mặc dù ngày ký là 15/09/2012) thì có được cơ quan BHXH chấp nhận để chốt sổ BHXH hay không?

Theo tôi được biết điều chỉnh nhân thân (ngày tháng năm sinh) theo qui định phải có đầy đủ giấy tờ hợp lệ . Công ty chúng tôi đã thực hiện đầy đủ hồ sơ theo qui định trong đó có giấy khai sinh bản sao gốc do tư pháp địa phương chứng thực ; Bản photocopy CMND công chứng nhưng bên phía BHXH đòi hỏi phải có giấy xác minh của địa phương nơi khai sinh (hoặc đơn vị phải đi xác minh). Dã sử người lao động sinh ra và khai sinh ở Lạng Sơn buộc họ phải bỏ công ăn việc làm hoặc đơn vị chúng tôi phải đến Lạng sơn để xác minh là một điều rất phi lý và nhiêu khê . Vì vậy tôi xin hỏi điều này là có cần thiết hay không , theo tôi cơ quan BHXH nên nghiên cứu lại vấn đề này làm sao để có lợi cho người lao động .

Cơ quan tôi có 01 nhân viên bị mất sổ BHXH, nay đơn vị muốn làm lại sổ cho nhân viên thì thủ tục cần những gì để được cấp lại sổ BHXH? Xin cảm ơn.

Trong cùng một thời gian tôi làm việc cho 2 đơn vị. Do không biết nên cả 2 nơi đều đóng bảo hiểm xã hội và làm sổ BHXH cho tôi. Vậy trường hợp của tôi phải giải quyết thế nào?

Tổ chức bảo hiểm xã hội không cấp Sổ bảo hiểm xã hội hoặc không chốt Sổ bảo hiểm xã hội đúng hạn cho người lao động, thì hình thức xử phạt và mức độ xử phạt như thế nào?

Trình tự và thời hạn cấp sổ Bảo hiểm xã hội cho người lao động được quy định như thế nào?

Tôi là công chức tại huyện sinh ra tại Bình Dương, lập gia đình và chuyển về sống cùng gia đình chồng tại huyện Dương Minh Châu. Sau đó thi tuyển công chức và đỗ. Tất cả giấy tờ trong bản khai nộp hồ sơ dự tuyển, thi tuyển, trúng tuyển và sổ bảo hiểm xã hội đều lấy địa chỉ thường trú là Huyện Dương Minh Châu, tỉnh Tây Ninh. Nay tôi chuyển hộ khẩu thường trú về Bình Dương, nhưng vẫn làm việc tại huyện Dương Minh Châu, tạm trú tại Dương minh Châu. Vậy cho tôi hỏi, việc tôi chuyển hộ khẩu thường trú này thì tôi có phải điều chỉnh, chỉnh sửa lại sổ bảo hiểm xã hội hay không ? 

Tôi tên: Trần Hữu Đạt, sinh ngày 07/10/1978. CMND số: 290582807. Số sổ: 4504004882. Trước đây tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty TNHH Doo Sol Vina có địa chỉ tại đường số 6 KCN Trảng Bàng, Tây Ninh từ tháng 02/2004 đến tháng 10/2012 thì xin nghỉ việc, nhưng vì công ty nợ bảo hiểm xã hội nên không chốt sổ. Từ tháng 12/2012 đến nay tôi đang tiếp tục tham gia BHXH tại công ty TNHH Công Nghiệp NR với cùng số sổ bảo hiểm xã hội nêu trên. Hiện nay Công ty TNHH Doo Sol Vina phá sản đóng cửa ngừng hoạt động. Vậy cho tôi hỏi sổ bảo hiểm xã hội của tôi có chốt được thời gian tham gia tại Công ty Doo Sol Vina được hay không? Và cần phải làm thủ tục gì? Có bắt buộc phải chốt thời gian tại công ty Doo Sol Vina hay không? Hay cứ để sổ vậy cứ tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội và chốt một lần tại công ty mới ?

Tôi làm việc tập sự 12 tháng mới hoàn thành hết thời gian tập sự. Nay tôi làm việc 9 tháng tập sự và sau đó đơn phương nghỉ việc và lãnh đạo ký giấy cho nghỉ. Nay tôi muốn rút sổ bảo hiểm xã hội được không? Tôi có được ghi nhận là tham gia 9 tháng đóng bảo hiểm xã hội không?