Mức lương cơ sở đối với công chức từ ngày 01/07/2017 là bao nhiêu?

— 345 lượt xem

14:01 | 20/03/2023

Mức lương cơ sở đối với công chức từ ngày 01/07/2017 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Trần Minh Hưng, hiện đang công tác tại Thành phố Hồ Chí Minh. Tôi đang tìm hiểu về mức lương cơ sở đối với công chức từ ngày 01/07/2017. Tôi được biết sắp tới sẽ có chính sách mới về vấn đề này, nhưng vì tôi không chuyên về tra cứu văn bản nên tôi không biết tìm kiếm quy định này ở đâu. Vì vậy, tôi muốn biết pháp luật quy định như thế nào về mức lương cơ sở đối với công chức từ ngày 01/01/2017? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. (0905***)

Mức lương cơ sở đối với công chức được quy định tại Điều 3 Nghị định 47/2017/NĐ-CP (có hiệu lực ngày 01/07/2017) quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang như sau:

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2017, mức lương cơ sở là 1.300.000 đồng/tháng.

3. Mức lương cơ sở được điều chỉnh trên cơ sở khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Như vậy, tính từ ngày 01/07/2017 thì mức lương cơ sở đối với công chức là 1.300.000 đồng/tháng.

Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về mức lương cơ sở đối với công chức từ ngày 01/07/2017. Để hiểu rõ chi tiết hơn về điều này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 47/2017/NĐ-CP.

Trân trọng!

— Chuyên viên pháp lý

Chia sẻ

Bài viết này có hữu ích không?

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];