Hướng dẫn nộp kinh phí công đoàn tỉnh Hà Tĩnh 2026 mới nhất?

Hướng dẫn nộp kinh phí công đoàn tỉnh Hà Tĩnh 2026 mới nhất?

Ngày 8/5/2026 Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Tĩnh đã ban hành Thông báo 332/TB-LĐLÐ năm 2026 Tải về Hướng dẫn nộp kinh phí công đoàn tỉnh Hà Tĩnh 2026:

Theo đó, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh thực hiện đóng nộp kinh phí công đoàn về Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Tĩnh.

Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Tĩnh đề nghị các đơn vị, doanh nghiệp căn cứ quỹ lương tham gia Bảo hiêm Xã hội cho người lao động thực tế tại đơn vị, doanh nghiệp để trích nộp 2% kinh phí công đoàn về LĐLĐ tỉnh, qua tài khoản:

Tên tài khoản: Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Tĩnh

+ Vietinbank Hà Tĩnh: 125.000.033.091

+ Agribank CN Thành Sen - Hà Tĩnh: 3715.201.003.960

+ BIDV Hà Tĩnh: 5206.589.589

+ Vietcombank Hà Tĩnh: 1120.266.868

*Trên đây là hướng dẫn nộp kinh phí công đoàn tỉnh Hà Tĩnh 2026 mới nhất.

Hướng dẫn nộp kinh phí công đoàn tỉnh Hà Tĩnh 2026 mới nhất? (Hình từ Internet)

Đoàn viên công đoàn có những quyền gì?

Căn cứ tại Điều 21 Luật Công đoàn 2024 quy định về quyền của đoàn viên công đoàn như sau:

[1] Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm.

[2] Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của Công đoàn.

[3] Được tuyên truyền, phổ biến về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công đoàn, người lao động và quy định của Công đoàn.

[4] Ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo của Công đoàn theo quy định của Luật này và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

[5] Chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn các cấp, kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

[6] Được Công đoàn hỗ trợ pháp lý miễn phí pháp luật về công đoàn, lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, an toàn, vệ sinh lao động, cán bộ, công chức, viên chức.

[7] Được Công đoàn tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ tìm việc làm, học nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp; được thăm hỏi, giúp đỡ khi ốm đau, thai sản, khó khăn, hoạn nạn và thụ hưởng các hoạt động chăm lo, phúc lợi khác do Công đoàn thực hiện.

[8] Được tham gia hoạt động văn hóa, thể thao, tham quan, du lịch do Công đoàn tổ chức hoặc phối hợp tổ chức.

[9] Đề xuất với Công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.

[10] Được thụ hưởng chính sách thuê nhà ở xã hội của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

[11] Được tuyên dương, khen thưởng khi có thành tích trong lao động, sản xuất và hoạt động công đoàn.

[12] Quyền khác theo quy định của pháp luật có liên quan và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Đoàn viên công đoàn có những trách nhiệm gì?

Căn cứ tại Điều 22 Luật Công đoàn 2024 quy định về trách nhiệm của đoàn viên công đoàn như sau:

Điều 22. Trách nhiệm của đoàn viên công đoàn

1. Chấp hành và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết, các quy định của Công đoàn; tham gia hoạt động công đoàn, xây dựng Công đoàn vững mạnh.

2. Học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong làm việc; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống và làm việc theo Hiến pháp, pháp luật.

3. Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp trong lao động và trong cuộc sống; nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức Công đoàn; tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.

Như vậy, Đoàn viên công đoàn có những trách nhiệm sau:

[1] Chấp hành và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết, các quy định của Công đoàn; tham gia hoạt động công đoàn, xây dựng Công đoàn vững mạnh.

[2] Học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong làm việc; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống và làm việc theo Hiến pháp, pháp luật.

[3] Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp trong lao động và trong cuộc sống; nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức Công đoàn; tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.

*Bài viết Hướng dẫn nộp kinh phí công đoàn tỉnh Hà Tĩnh 2026 mới nhất?