Trợ cấp thôi việc là một trong những quyền lợi mà công chức được hưởng khi được giải quyết chế độ thôi việc. Căn cứ quy định tại Điều 3 Nghị định 46/2010/NĐ-CP thì công chức được hưởng chế độ thôi việc tại Nghị định này trong các trường hợp sau:
- Theo nguyện vọng và được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý.
- Do 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định tại Khoản 3 Điều 58 Luật Cán bộ, công chức 2008.
Đồng thời, Điểm c Khoản 1 Điều 4 Nghị định này cũng quy định một trong những lý do công chức không được giải quyết thôi việc là do yêu cầu công tác của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc chưa bố trí được người thay thế.
Kết hợp 2 quy định nêu trên, trường hợp công chức xin nghỉ việc theo nguyện vọng thì chỉ được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc khi được đơn vị đồng ý và làm thủ tục giải quyết độ thôi việc theo quy định.
Đối chiếu với trường hợp đơn vị bên chị, công chức sau khi báo đơn vị đã tự ý nghỉ việc khi chưa được sự chấp thuận của đơn vị thì không được giải quyết chế độ thôi việc, trong đó có trợ cấp thôi việc.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
