Các anh/chị cho tôi hỏi về cách tính Trợ cấp thất nghiệp:
Ông A thử việc từ 1/11/2015 - 1/1/2016. Từ 1/1/2016 - 1/1/2019 ông A ký Hợp đồng xác định có thời hạn.
Từ 01/2/2016 Công ty đã đóng Bảo hiểm thất nghiệp cho ông A, vậy Công ty sẽ trả bảo hiểm thất nghiệp cho ông A theo cách tính:
Thời gian làm việc chính thức - Thời gian đóng bảo hiểm
Thời gian làm việc chính thức: từ 1/1/2016-1/1/2019
- Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp: từ 1/2/2016 (thời gian thử việc không dc tính thời gian làm việc chính thức)
>> Vậy Cty sẽ không thanh toán trợ cấp thôi việc?
>>> Xin hỏi các anh chị cách tính trên có đúng không? Xin chân thành cám ơn.