Đến tháng 4 năm 2016 tôi đủ 55 tuổi và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được 19 năm 8 tháng. Tôi muốn đóng một lần cho tháng còn thiếu để nghỉ hưu có được không? Thời gian nghỉ hưu của tôi được tính từ tháng nào?
Đến tháng 4 năm 2016 tôi đủ 55 tuổi và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được 19 năm 8 tháng. Tôi muốn đóng một lần cho tháng còn thiếu để nghỉ hưu có được không? Thời gian nghỉ hưu của tôi được tính từ tháng nào?
Tôi hiện đang công tác ở xã, giữ chức Chủ tịch Ủy ban MTTQ xã. Tôi đã có thời gian công tác trong quân đội, sau đó đi xuất khẩu lao động, về nước trước năm 1995, do cơ quan không bố trí việc làm nên tôi về địa phương (chưa hưởng chế độ gì). Sau đó tôi công tác ở xã cho đến nay. Xin hỏi khi nghỉ hưu tôi có được tính thời gian lao động ở nước ngoài để tính thời gian đóng BHXH không?
Người sử dụng lao động xác nhận không đúng mức đóng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thì hình thức xử phạt và mức độ xử phạt như thế nào?
Công ty chúng tôi ký hợp đồng lao động với người lao động, trong đó có một trường hợp như sau: Công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động, đến nay người lao động đã hết tuổi tuổi lao động (tức là lao động nam đủ 60 tuổi), nhưng tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm. Công ty chúng tôi đã thỏa thuận với người lao động để chấm dứt hợp đồng lao động nhưng người lao động không chịu. Vậy Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không ?
Độc giả gửi từ địa chỉ email hoangxuan*****@gmail.com hỏi: Tôi là giáo viên mầm non. Tôi có thời gian dạy học hợp đồng từ tháng 8/1991 đến 7/2004 (Những năm này tôi chưa được đóng BHXH bắt buộc). Từ tháng 8/2004 đến nay 4/2016, tôi được đóng BHXH bắt buộc. Theo Công văn 3658/BHXH-BT ngày 17/9/2013, tôi thuộc diện truy thu BHXH. Nhưng khi làm hồ sơ, BHXH tỉnh trả lời: tôi còn gián đoạn 3 tháng 6, 7, 8 của các năm 2000.2001, 2002.2003, 2004 với lý do phòng giáo dục chưa ký hợp đồng cho chúng tôi (còn 23 giáo viên có trường hợp tương tự như tôi), nên chúng tôi chưa đủ điều kiện đóng truy thu mà chờ Chính phủ giải quyết. Chúng tôi đã chờ 1 năm không thấy trả lời. Vây tôi viết thư này trình bày với BHXH Vệt Nam xem xét, giải quyết cho chúng tôi được truy thu đóng BHXH để 1 năm nữa tôi hết tuổi lao động được hưởng chế độ hưu trí. Tôi mong được sự quan tâm của các quý vị và sớm trả lời cho chúng tôi.
Tôi làm việc tại một công ty từ tháng 4-2008 đến tháng 1-2012 (sổ bảo hiểm có đóng bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp). Từ đó đến nay tôi làm nghề tự do. Tuy nhiên, tôi chưa bao giờ đi làm các thủ tục về trợ cấp BHXH và bảo hiểm thất nghiệp (sổ bảo hiểm vẫn còn nguyên). Vậy, sổ bảo hiểm của tôi có còn giá trị gì không? Nếu tôi đi làm lại trong năm 2013 thì sổ bảo hiểm của tôi có được sử dụng tiếp tục không? (Lê Công Minh, TP.HCM)
Phụ cấp khu vực đối với người lao động nghỉ việc đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc bảo hiểm xã hội một lần kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2007 trở đi, mà trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bao gồm phụ cấp khu vực được quy định như thế nào?
Tôi xin hỏi về BHXH trước đây: Vào năm 1983 tôi vào làm ở Báo Sông Bé đến năm 1992 tôi nghĩ việc va chuyển về TP.HCM theo chồng . Nay tôi muốn khôi phục lại thời gian BHXH của những năm đó có được không?Cần những thủ tục gì? hiện tôi vẫn còn lưu giữ 1 số giấy tờ chứng minh thời gian làm việc trong thời gian đó.
1. sau khi chốt sổ bảo hiểm XH thì được tính là 2 năm 2 tháng. vậy khi tính trợ cấp một lần sẽ làm tròn ra sao ? 2. hệ số trượt giá được công bố và tính vào trợ cấp ra sao? và xin cho công thức tính trợ cấp bảo hiểm 1 lần ? 3. sổ bảo hiểm XH sau khi rút tiền trợ cấp mà trong đó lại còn bả hiểm thất nghiệp, vậy chế đọ bảo hiểm thất nghiệp có được bảo lưu không? và bằng cách nào?
Tôi vừa chấm dứt hợp đồng lao động 2 năm với công ty. Thời hạn đóng bảo hiểm của tôi cũng là 2 năm. Tôi đang chuẩn bị xin làm cho một công ty mới. Vậy thời gian tham gia bảo hiểm trước đây của tôi có được tiếp tục cộng dồn với bảo hiểm của công ty mới không? (Phạm Mỹ Linh)