Người lao động cao tuổi

Ký hợp đồng với người cao tuổi thì có cho họ nghỉ phép năm giống như người lao động khác không vậy bạn? 

Pháp luật có quy định điều kiện về kinh nghiệm để người lao động cao tuổi có thể làm các công việc độc hại hay không? Nếu có thì quy định như thế nào? Nhờ tư vấn.

Theo quy định thì muốn sử dụng người lao động cao tuổi làm các nghề, công việc độc hại cần đáp ứng những điều kiện gì? Có quy định thời gian tối đa được sử dụng người lao động cao tuổi hay không? Nhờ tư vấn.

 

Doanh nghiệp tôi có sử dụng người lao động cao tuổi, trường hợp năm sau 2021 người lao động này muốn rút ngắn thời gian làm việc hàng ngày thì có được không ạ hay phải thỏa thuận với doanh nghiệp?

Vi phạm quy định về người lao động cao tuổi được xử lý như thế nào theo quy định mới? Mong ban biên tập có thể phản hồi vấn đề này cho mình. Xin cảm ơn.

Mình hiện làm việc tại công ty chuyên về xuất nhập khẩu, công ty tới đây có nhu cầu sử dụng một số lao động cao tuổi, chính vì vậy, mình muốn hỏi: Người lao động cao tuổi được quy định như thế nào từ năm 2021?

Chào chuyên viên, hiện em đang sống và làm việc tại Tp.HCM. Chuyên viên cho em hỏi việc sử dụng người lao động cao tuổi theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mình cảm ơn nhiều!

Ban biên tập cho tôi hỏi: cần đáp ứng những điều kiện gì để được sử dụng người lao động cao tuổi làm việc làm việc nặng nhọc, độc hại? Vì tôi muốn tạo thêm thu nhập cho một số người cao tuổi, nên muốn tìm hiểu để tránh vi phạm pháp luật.

Thảo Nguyên - Nhân viên hành chính nhân sự

Tôi đang tìm hiểu các quy định về an toàn vệ sinh lao động, doanh nghiệp tôi hoạt động bên lĩnh vực luyên kim thuộc danh mục ngành nghề độc hại nguy hiểm. Anh chị cho tôi hỏi việc sử dụng lao động cao tuổi làm nghề, công việc độc hại nguy hiểm cần những điều kiện gì? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Hiện tại bác tôi đang làm lao công cho công ty, công ty ký hợp đồng với bác tôi theo hợp đồng đối với người cao tuổi. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật hiện nay thì khi người lao động không có đủ sức khỏe thì hai bên có thực hiện chấm dứt hợp đồng không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Tôi hiện đang làm tại phòng haành chính của một công ty may, vừa qua có một bà cụ nay đã 61 tuổi trước giờ bà chỉ may tại nhà, nhưng nay gặp một số khó khăn nên muốn kiếm thu nhập ổn định, đây là tình huống hy hữu nên tôi chưa biết phải xử lý như thế nào, nay nhờ Ban biên tập hỗ trợ giúp: Hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi phải bảo đảm các nội dung gì? Văn bản nào quy định vấn đề này?

Phương Thanh - Tp. HCM

Nhờ tư vấn về việc ký HĐLĐ.

Công ty tôi có một số người đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng muốn tiếp tục được ký HĐ. Công ty cần phải lưu ý những điều gì khi ký HĐLĐ với đối tượng này. Xin cảm ơn.

Xin chào Ban biên tập, tôi có thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Doanh nghiệp của tôi có thuê 2 lao động là người cao tuổi, trong đó có một chú đã trên 60 tuổi chưa từng tham gia bảo hiểm xã hội và một chú đang hưởng lương hưu hằng tháng. Vậy cho tôi hỏi, doanh nghiệp của tôi có phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội cho 2 chú này không? Xin cảm ơn.

Thục Minh (099***)

Tôi là Minh Thanh hiện đang sống và làm việc tại Đồng Tháp. Tôi hiện tại đã về hưu, hưởng lương hưu hàng tháng, nhưng sức khỏe vẫn còn tốt nên tôi đi làm bảo vệ tại một công ty. Ban tư vấn cho tôi hỏi vậy khi ký hợp đồng với công ty tôi có phải đóng BHXH không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Người sử dụng lao động sử dụng người lao động cao tuổi đang hưởng hưu trí hằng tháng nhưng không trả khoản tiền BHXH, BHYT có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Minh Quân, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động sử dụng người lao động cao tuổi đang hưởng hưu trí hằng tháng nhưng không trả khoản tiền BHXH, BHYT có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (quan***@gmail.com)

Người sử dụng lao động sử dụng người lao động cao tuổi làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi thì bị xử lý ra sao? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Nguyễn Thảo, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động sử dụng người lao động cao tuổi làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi thì bị xử lý ra sao? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0937***)

Người lao động cao tuổi được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Phương Nga. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, người lao động cao tuổi được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Phương Nga (phuongnga*****@gmail.com)

Tôi là chủ một công ty xây dựng. Luật sư cho tôi hỏi, để được sử dụng người lao động cao tuổi làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, thì cần phải có những điều kiện gì?

Tôi năm nay 60 tuổi, làm kỹ sư tại một doanh nghiệp nhà nước, đã có thông báo chuẩn bị nghỉ hưu, nay giám đốc công ty có nhu cầu ký hợp đồng lao động với tôi để tiếp tục làm công việc hiện tôi đang đảm nhận. Xin hỏi, nếu ký hợp đồng lao động sau khi nghỉ hưu thì tôi được hưởng những quyền lợi gì?

Điều kiện sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề độc hại được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Ba tôi hiện đang làm việc trong ngành nghề đọc hại. Đúng ra ba tôi đã đủ điều kiện về hưu theo quy định của pháp luật. Nhưng do ba tôi đã có nhiều năm kinh nghiệm nên công ty muốn tiếp tục ký hợp đồng và bản thân ba tôi cũng muốn đi làm tiếp chứ chưa muốn nghỉ hưu. Vậy pháp luật có quy định gì về điều kiện sử dụng người lao động làm nghề độc hại hay không? Văn bản nào quy định điều đó? Xin cám ơn Ban biên tập!