Nghỉ hằng năm

Nghỉ việc do người thân mất có bị trừ ngày nghỉ phép năm không? Công ty có được quyết định ngày nghỉ hàng năm của người lao động không? Những ngày nghỉ hưởng nguyên lương được tính ngày công để đóng BHXH không?

Công ty quy định ngày nghỉ hàng tuần không phải chủ nhật có đúng không? Thâm niên làm việc bao nhiêu năm thì sẽ được thêm một ngày nghỉ phép năm? Đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần có nghỉ bù vẫn hưởng lương như ngày bình thường đúng không? 

Nghỉ thai sản có được coi là thời gian để tính số ngày nghỉ hằng năm không? Làm việc 10 năm cho một công ty thì được nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày? Tôi làm việc cho một công ty đã 10 năm trong thời gian đó tôi có nghỉ thai sản, vậy thời gian nghỉ thai sản có coi là thời gian để tính số ngày nghỉ hằng năm không? Tôi đã làm việc được 10 năm rồi vậy được nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày?

Không nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm viên chức có được thanh toán lại bằng tiền không? Viên chức không được làm những việc như thế nào? Tôi là viên chức đang làm việc tại một đơn vị sự nghiệp. Theo quy định thì tôi có thể nghỉ phép năm tuy nhiên vì công việc bận rộn nên tôi không sử dụng hết số phép năm. Tôi muốn hỏi là đến cuối năm thì số ngày nghỉ chưa được sử dụng này có được thanh toán lại bằng tiền không?

Thời gian tập nghề có được tính vào thời gian để tính số ngày nghỉ hằng năm? Em hiện đang tập nghề tại một doanh nghiệp em muốn biết thời gian em tập nghề có được tính vào thời gian để tính số ngày nghỉ hằng năm của em không ạ? Thời gian tập nghề tối đa là bao lâu?

Bị khuyết tật có thể làm công nhân xây dựng không? Người khuyết tật được nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày? Tôi đang định thuê chú tôi là người khuyết tật làm việc công trình thì có được không? Quy định đối với ngày nghỉ của người khuyết tật có khác gì so với người lao động khác.

Liên quan đến quy định của pháp luật về nghỉ việc không hưởng lương. Cho hỏi, xin nghỉ không đúng hạn nhưng công ty chấp nhận vẫn bị coi là trái luật? Nghỉ không lương trùng ngày 30/4 có được hưởng lương? Nghỉ việc thì có được trả tiền phép năm chưa nghỉ không?

Liên quan đến quy định về ngày nghỉ hằng năm của người lao động, cho hỏi, quy định về nghỉ hằng năm? Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc được quy định ra sao? Khi nào được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm?

 

Liên quan đến quy định về ngày nghỉ hàng năm, cho tôi hỏi trường hợp. Người lao động 16 tuổi có mấy ngày nghỉ hằng năm? Số ngày nghỉ hằng năm của lao động khuyết tật làm việc trên 10 năm là bao nhiêu ngày? Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho cả hai công ty thì có được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương?

Liên quan đến quy định về pháp luật lao động, cho hỏi. Đi làm lễ 2/9 thì được trả lương như thế nào? Lao động 17 tuổi được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày? Lao động làm việc chưa đủ 12 tháng có được nghỉ hằng năm không?

Cán bộ, công chức xã có được nghỉ phép năm không? Thời gian nghỉ phép là bao nhiêu ngày/năm?

Có thể quy đổi ngày nghỉ phép năm ra tiền khi nghỉ việc trước khi nghỉ đủ phép năm không? Tôi tên Lâm tuần sau tôi sẽ nghỉ việc. Tuy nhiên tôi vẫn chưa nghỉ đủ phép năm. Cụ thể tôi còn 03 ngày phép chưa nghỉ. Vậy tôi có thể quy đổi những ngày phép đó ra thành lương được không? Cách tính ngày phép theo một số trường hợp đặc biệt thì như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc.

Cho hỏi tôi có thử việc tại một doanh nghiệp với thời gian là 02 tháng sau đó tôi ký hợp đồng lao động chính thức. Như vậy 02 tháng thử việc của tôi có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm hay không? Và số ngày nghỉ hàng năm là bao nhiêu ngày?

Liên quan đến quy định về việc tính ngày nghỉ phép trong năm. NLĐ nghỉ việc 3 tháng do dịch bệnh vậy có phải trong năm nếu có 12 ngày phép thì NLĐ chỉ được hưởng 9 ngày phép? Mong sớm nhận hồi đáp.

Liên quan đến quy định về ngày phép năm. Cho hỏi, theo quy định thì người lao động được bảo lưu ngày phép năm của mình trong thời gian bao lâu ạ? Mong sớm nhận hồi đáp. 

Mình có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn với công ty. Mới đây có tôi nộp đơn nghỉ việc để thông báo với công ty vào ngày 20/11 và công ty đồng ý hết tháng 12 mình sẽ chấm dứt HĐLĐ. Vậy trong thời gian này mình có được xin nghỉ phép không? Vì mình vẫn còn 9 ngày phép.

Do em tiếp xúc với F1 tại nơi làm việc và sau đó địa phương yêu cầu tự theo dõi sức khỏe tại nhà 7 ngày. Em còn 6 ngày phép năm nên công ty đã tự ý trừ em 6 ngày phép năm đó. Anh/chị cho em hỏi là công ty tự ý trừ phép năm của em như vậy là đúng hay sai và được quy định ở văn bản pháp luật nào ạ? Em xin cảm ơn anh/chị.

Dạ, xin được hỏi tôi có đọc luật thấy: Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động. Như vậy, tôi ngày nghỉ phép và hưởng nguyên lương/năm là 12 ngày, vậy số ngày nghỉ phép đó có được tính vào để hưởng thâm niên không?

Dạ, con tôi năm nay 17 tuổi có làm cho người quen trong công ty may mặc, đã làm được hơn 1 năm. Theo luật thì cháu được nghỉ hằng năm và hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày?

Tôi có thắc măc như sau: Tôi có ký 2 hợp đồng làm cho 2 công ty khác nhau, tính tới thời điểm hiện tại tôi đã làm cho 2 công ty này đủ 12 tháng. Vậy tôi được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương áp dụng cho cả hai công ty không?