Doanh nghiệp

Công ty chúng tôi được thành lập năm 2014 với ngành nghề kinh doanh chính là Tổ chức tour du lịch và một số ngành nghề khác. Nay vì muốn mở rộng mặt hàng kinh doanh, Công ty chúng tôi xin được bổ sung thêm ngành nghề bán lẻ rượu. Vậy Doanh nghiệp chúng tôi có được cấp phép bán lẻ rượu hay không? Và các thủ tục xin cấp phép như thế nào? Cơ quan nào thẩm quyền giải quyết?

Từ ngày 01/7/2015, Luật Đầu tư mới có hiệu lực thi hành, các Nhà đầu tư nước ngoài đăng ký thực hiện dự án đầu tư có mục tiêu phân phối hàng hóa thì có phải tiếp tục thực hiện thủ tục xin ý kiến thẩm tra của Bộ Công thương theo quy định tại Thông tư 08 nữa hay không?

Việc công bố công khai chất lượng dịch vụ do doanh nghiệp Bưu chính cung cấp được quy định như thế nào? Xin cho biết cụ thể?

Hướng dẫn lập chứng từ thu tiền khi Doanh nghiệp cho thuê lại đất.

DN bị mất GCN ĐKKD. Để được cấp lại GCN ĐKKD, DN cần làm những thủ tục gì?

Hóa đơn điều chỉnh giảm giá trị khối lượng theo quyết toán của Doanh nghiệp xây lắp có được ghi âm khi định khoản và khai thuế cho hóa đơn điều chỉnh giảm được ghi âm ở số tiền và ghi chú là điều chỉnh giảm có được không?

Doanh nghiệp có thuê nhà và có hoá đơn lẻ trên 100 triệu đồng của Cục Thuế. Doanh nghiệp thanh toán cho chủ nhà cho thuê (cá nhân) bằng tiền mặt (do cá nhân đó không có tài khoản) thì có được tính vào chi phí hợp lý không?

“Doanh nghiệp môi giới bảo hiểm được phép hoạt động trong những lĩnh vực bảo hiểm nào? Doanh nghiệp môi giới bảo hiểm có vốn đầu tư nước ngoài có được phép đặt văn phòng đại diện tại Việt Nam không?” (Đào Đức Kiên, Tô Hiến Thành, phường 10, quận 10, TP HCM).

Chào anh chị! hiện nay tôi đang làm việc truyền thông quảng cáo. Công ty tôi đang muốn làm thủ tục tạm dừng hoạt động kinh doanh tôi muốn làm thủ tục thì chuẩn bị hồ sơ bao gồm những giấy tờ gì và hoan tất thủ tục ở đâu? Mong anh chị trả lời sớm! Cám ơn Người hỏi: Cuong Tran Manh ( 08:49 09/07/2015)

Năm 2015, Thành phố Hà Nội đã có những chính sách gì để hỗ trợ cho Doanh nghiệp? Người hỏi: Nguyễn Phước Tâm ( 07:57 14/05/2015)

Tôi làm việc cho một hãng thời trang lớn của nước ngoài tại Hà Nội được 6 năm. Ngày 1/4 - 31/5/2011 hãng đưa ra chương trình dự thưởng cho nhân viên. Tôi đã nỗ lực và đạt kết quả cao nhất cửa hàng. Ngày 31/7/2011 tôi xin nghỉ làm. Thời điểm này hãng vẫn chưa đưa ra công bố chính thức về kết quả dự thưởng. Đến đầu tháng 12, tôi được tin hãng vừa trao giải thưởng cho những người khác mà không có tên tôi. Tôi hỏi thì nhận được câu trả lời: thời điểm hãng trao giải tôi đã nghỉ việc nên không được hưởng. Một hãng thời trang nổi tiếng thế giới mà có cách hành xử như vậy thì có đúng không? Tôi nên làm gì để đòi lại quyền lợi cho mình?

Luật Doanh nghiệp vừa có hiệu lực có những điểm mới nổi bật nào?

Tôi là nhân viên Bảo vệ tại Ngân Hàng đã được 05 năm (từ tháng 10/2007), tôi có một số vấn đề băn khoăn mong luật sư chỉ giúp. Những ngày đầu tôi được nhận vào làm việc tại vị trí nhân viên bảo vệ với hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm, tôi được hưởng mọi chế độ chính sách của Nhà nước cũng như của đơn vị ban hành giống như những CBNV làm chuyên môn khác, tôi cảm thấy mừng vui khi mình có cv cơ bản ổn định có thu nhập thường xuyên tuy không cao nhưng cũng chấp nhận được. Đến tháng 8/2010 tôi nhận được thông báo lực lượng bảo vệ từ nay chuyển sang hợp đồng lao động khoán gọn (HĐLĐ ngắn hạn 02 tháng). Được khoảng 6 tháng lúc chuyển đổi HĐLĐ hai bên có ký kết, nhưng từ đó đến nay không ký kết lần nào nữa, và các khoản BHXH, BHTN,… phải tự đóng 100% và tự liên hệ với đơn vị BHXH để đóng (nhưng không có BHYT) và các khoản thưởng lễ tết cũng như lợi nhuận kinh doanh cũng không được tính. Với mức lương hàng tháng được khoán gọn là 2.500.000đ/26 ngày và công thức tính lương như sau: 2.500.000/26 *số ngày công làm việc (kể cả CN, các ngày lễ Tết được tính bình quân như nhau). Không được hưởng chế độ phép, chế độ nghỉ ngơi, ốm đau phải tự túc hoàn toàn, nghỉ ngày nào giảm lương ngày đó. Sau hơn 05 năm các nhân viên làm chuyên môn khác giờ đã có thêm tiền thâm niên… Xin hỏi DN làm như vậy đã đúng Luật lao động chưa? Quyền lợi của người lao động đã được đảm bảo chưa?

Do sử dụng dây chuyền theo công nghệ mới trong sản xuất nên phân xưởng nơi chị K làm việc dôi dư một số lao động, trong đó có chị K. Chủ doanh nghiệp không thể sắp xếp chỗ làm mới cho chị K nên chị phải nghỉ việc. Trong trường hợp này, chị K có được bồi thường thiệt hại hay không ?

Tôi hiện đang là chủ doanh nghiệp Sao Mai tại xã X, huyện B, tỉnh C. Nay tôi muốn thuê lại đất của Nhà nước để thực hiện dự án đầu tư. Vậy hồ sơ xin thuê đất tôi cần thực hiện gồm những gì?

Tôi tên Nguyễn AN thành lập doanh nghiệp tư nhân Liên Thành tháng 1/2014, tháng 3/2014 tôi đem chiếc xe tải trị giá 250.000.000 đồng vào doanh nghiệp, xe có giấy tờ mang tên Nguyễn An. Vậy muốn chiếc xe trên là tài sản của doanh nghiệp Liên Thành Tôi phải làm thủ tục gì? Cần hoá đơn giấy tờ gì? Rất mong Cục thuế Tư vấn?

Em mới vào làm phụ trách mảng ATVSLĐ cho 1 công ty 100% vốn nước ngoài sản xuất dây đai thép và dây đai nhựa. Số lượng công nhân là 41 người, văn phòng 29 người. Có nhà ăn và tự chế biến thức ăn. Các hồ sơ trước đây cũng đã bị thất lạc. Bây giờ em vào làm gặp rất nhiều khó khăn. Vậy em xin hỏi tất cả các thủ tục về AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG, em phải làm những thủ tục gì ạ. Xin cảm ơn. (Thu Hà)

Doanh nghiệp không thường xuyên kết nối với internet thì làm thế nào để tham gia hệ thống xác thực hóa đơn?

Với những hóa đơn của doanh nghiệp đã lập, đã cấp số hóa đơn nhưng không được cấp mã xác thực thì doanh nghiệp phải xử lí như thế nào?

Trường hợp doanh nghiệp sử dụng hóa đơn điện tử có mã xác thực của cơ quan thuế vận chuyển hàng hóa trên đường thì doanh nghiệp xuất trình hoá đơn cho cơ quan quản lí thị trường như thế nào?