Công chức

Ông X là Chủ tịch UBND huyện H. Do có quyết định hành chính (xử phạt vi phạm hành chính và quyết định cưỡng chế) bị khởi kiện. Ông X có giấy ủy quyền cho ông P là Phó Chánh Thanh tra huyện đại diện cho Chủ tịch UBND huyện tham gia tố tụng. Có ý kiến cho rằng Luật tố tụng hành chính không cho phép ủy quyền đối với cán bộ, công chức ngành Thanh tra. Tòa án xử lý trường hợp này như thế nào?

Tôi hiện đang làm CB - CC của UBND phường. Năm 2012 cơ quan tôi tổ chức cho CB - CC đi nghỉ mát tại Đà Nẵng với 1 xuất đi là 5 triệu. có 1 số người do thực hiện nhiệm vụ của cơ quan nên không đi và theo quy chế cơ quan đc hưởng trọn xuất đi nhưng đến khi tổ chức đi nghỉ mát xong thì UB phường thông báo cho những người ko đi là UB hết kinh phí nên tiền đi chơi nợ lại qua năm 2013 thanh toán. qua năm nay thì UB lại thông báo không chi tiền cho những người năm ngoái ko đi nghỉ mát mà sẽ tổ chức cho những người này đi nghỉ mát tại Côn Đảo. Những người năm trước đã đi nghỉ mát rồi thì năm nay ko đc xuất đi nghỉ mát nữa và cũng ko đc hưởng tiền. Vậy nghĩa là 2 năm nhưng UB chỉ tổ chức cho mỗi CB - CC đc nghỉ mát có 1 lần . Xin hỏi UBND phường tôi làm như thế là đúng hay sai luật CB - CC

Xin chào các bạn tôi là nguyễn đình sơn địa chỉ khu 5 thì trấn thanh thủy huyện thanh thủy tỉnh phú thọ. Tôi xin hỏi một việc sau: Tôi và nhiều gia đình khác ở huyện thanh thủy, thanh sơn và yên lập tỉnh phú thọ hiện đang bị một đối tượng tên là Phan Hữu C. Địa chỉ thường chú ở thanh sơn phú thọ lừa đảo về việc nhận hồ sơ tuyển công chức các ngành nghề trong tỉnh phú thọ. Lúc đầu do hiểu biết kém, nhẹ dạ cả tin nên chúng tôi nộp hồ sơ cho ông C. Ông ta hứa mỗi xuất thu của chúng tôi 100 triệu đồng thì sẽ đỗ công chức. Đến nay các cháu đã qua kỳ thi nhưng không ai chúng tuyển và tiền chúng tôi đặt cọc cũng không được trả lại. Qua tìm hiểu chúng tôi phát hiện ra đối tượng đã từng lừa đảo ở nhiều nơi khác và đã bị công an niêm phong nhà. Đến nay số tiền đặt cọc của chúng tôi cho ông C là 600 triệu đồng. Chúng tôi đã có đầy đủ chứng cứ phạm tội của ông C. Vậy tôi xin hỏi nếu đưa ra pháp luật với tội danh này ông C phải chịu hình phạt như thế nào? Mong các bạn tư vấn giúp chúng tôi. Chúng tôi xin trân thành cảm ơn!

Chào Luật sư.  Tôi là công chức cơ quan UBND huyện. Vừa qua tôi đi làm việc tại cơ quan có để xe máy tại nơi quy định của cơ quan nhưng khi hết giờ ra về thì xe máy bị mất. Tôi đã báo cho cơ quan nhưng đã 2 tháng rồi nhưng cơ quan không có ý kiến gì. Xin luật sư cho hỏi tài sản của tôi cơ quan có trách nhiệm bồi thường không? Căn cứ quy định nào để tôi yêu cầu cơ quan bồi thường?

Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức là gì?

Ðề nghị Báo Nhân Dân cho biết, trong quá trình thực thi công vụ, cán bộ, công chức có những nghĩa vụ cụ thể như thế nào?

Anh Lê Văn Châu (Hậu Giang) hỏi: Tôi hiện đang công tác trong Đài truyền thanh huyện. Đơn vị tôi được ngân sách nhà nước cấp gần như toàn bộ kinh phí hoạt động, số thu từ hoạt động quảng cáo rất ít; Trưởng Đài là công chức, còn lại là viên chức. Theo quy định, công chức, viên chức của Đài có được hưởng phụ cấp công vụ không?

Chồng bà Lê Thị Thuỷ (Nghệ An) giữ chức Giám đốc Văn phòng Đăng ký quyền sử dụng đất huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh và đang hưởng lương theo ngạch viên chức, không hưởng phụ cấp công vụ. Bà Thuỷ cho rằng, theo Nghị định 06/2010/NĐ-CP ngày 25/1/2010 của Chính phủ quy định những người là công chức và Thông tư số 08/2011/TT-BNV ngày 2/6/2011 của Bộ Nội vụ thì chồng bà được hưởng lương theo ngạch công chức và phụ cấp công vụ. Bà Thuỷ đề nghị cơ quan chức năng xem xét, giải đáp về trường hợp của chồng bà.

Bố tôi vừa đến UBND phường để làm di chúc. Ông có thể nhờ Phòng Công chứng lưu giữ?

Tôi năm nay 34 tuổi đã có 2 cháu nhỏ đều là con gái. Vì chồng tôi là cháu đích tôn và là trưởng họ nên bố mẹ chồng muốn tôi sinh thêm để được thêm đứa cháu trai. Tôi hiện đang là công chức tại phòng hành chính nhân sự của ủy ban quận. Tôi muốn hỏi công chức khi sinh con thứ 3 thì có bị đuổi việc không?

Tôi công tác tại huyện Quan Hóa, là huyện vùng cao, thuộc huyện nghèo, từ năm 1976 đến nay. Đến năm 2014, tôi có 38 năm công tác và sẽ nghỉ chế độ. Hiện tại, tôi công tác tại Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị huyện Quan Hóa, là giảng viên, hưởng lương cán sự 4,06 và vượt khung 15%. Vậy tôi có được chuyển ngạch lương sang chuyên viên không?

Trước đây tôi là sĩ quan quân đội nghỉ chế độ bệnh binh và tham gia hoạt động tại chính quyền cấp xã, sau khi học xong bằng 2 đại học về kinh tế (thời gian trong quân ngũ tôi đã tốt nghiệp 1 trường đại học quân sự), tôi lại tiếp tục xin tuyển dụng đi làm ở cấp huyện (năm 1997). Khi đó Phòng Thương binh - Xã hội huyện nói với tôi là công chức thì không được hưởng chế độ bệnh binh, từ đó đến nay tôi không hưởng chế độ bệnh binh. Tôi xin hỏi, là công chức cấp huyện thì có được hưởng chế độ bệnh binh hay không? Nếu được thì tôi phải gặp cơ quan nào giải quyết?

Tôi muốn biết pháp luật quy định như thế nào về chế độ, chính sách đối với cán bộ công chức đang trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác để phục vụ cho việc điều tra?

Theo phản ánh của ông Đông, Khoản 1 Điều 50 Nghị định 12/2009/NĐ-CP ngày 10/2/2009 của Chính phủ về quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình quy định: “Điều kiện năng lực của chủ trì thẩm tra thiết kế xây dựng công trình tương ứng điều kiện năng lực của chủ trì thiết kế xây dựng công trình quy định tại Điều 48 Nghị định này”, tuy nhiên, trong thực tế thì công chức không được cấp chứng chỉ hành nghề thiết kế. Ông Đông hỏi, khi cơ quan quản lý Nhà nước về xây dựng thực hiện thẩm tra thiết kế mà chuyên viên không có chứng chỉ thiết kế (nghĩa là điều kiện năng lực không tương ứng với điều kiện năng lực của chủ trì thiết kế) thì có vi phạm quy định tại Nghị định 12/2009/NĐ-CP không?

Phân biệt cán bộ, công chức trong bộ máy nhà nước; cụ thể ở cấp xã những ai được coi là cán bộ, là công chức? Những việc cán bộ, công chức không được làm? Hoàng Đình Tùng (Khánh Sơn)

Quy định của pháp luật về điều kiện để một công chức thi hành án dân sự được tham gia Lớp nghiệp vụ Chấp hành viên sơ cấp? Công chức có thời gian làm công tác pháp luật bao lâu thì được tham gia học Lớp nghiệp vụ Chấp hành viên sơ cấp?

Về thủ tục xin thuyên chuyển công tác vủa công chức, nếu như cơ quan không đồng ý thì phải làm gì để bảo vệ quyền lợi chính đáng và nguyện vọng của mình Tôi hiện đang công tác tại một cơ quan hành chính và hiện tại tôi có nguyện vọng được thuyên chuyển công tác về một cơ quan khác (hành chính, Đảng). Nhưng trong trường hợp, nguyện vọng của tôi không được cơ quan hiện quản lý chấp thuận thì tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi và nguyện vọng chính đáng của mình. Xin chân thành cảm ơn!

Kính gửi: Luật sư Kính mong Luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề như sau: Tôi làm việc trong một bệnh viện tuyến tỉnh, trình độ chuyên môn: Sau đại học Hiện đang giữ chức vụ: Trưởng phòng. Tôi làm đơn xin thôi việc và đã được bệnh viện đồng ý cho thôi việc và chuyển đơn lên Sở Y tế. Tôi không đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật. Tôi được cử đi học sau đại học, tuy nhiên đến nay đã đủ thời gian công tác kể từ khi tốt nghiệp sau đại học. Không vướng mắc gì đến tiền, tài sản đối với đơn vị. Ngay sau khi BV đồng ý cho tôi thôi việc và chuyển đơn về SYT thì GĐ BV đã có thông báo cho người khác thay tôi phụ trách, điều hành hoạt động phòng, mặc dù QĐ trưởng phòng của tôi do Sở Y tế Quyết định. Đến nay đã quá 30 ngày kể từ khi tôi nộp đơn nhưng vẫn chưa có văn bản trả lời. Tôi nghĩ có hai trường hợp có thể xảy ra: 1/ Sở Y tế đồng ý cho nghỉ và có QĐ cho thôi việc: Là hướng thuận đối với tôi 2/ SYT không đồng ý cho tôi thôi việc: Kính mong luật sư tư vấn giúp: - Việc BV ra thông báo cử người khác thay thế tôi quản lý điều hành có đúng không? - Nếu giải quyết không đồng ý cho tôi thôi việc thì có đúng không? - Trong trường hợp này tôi sẽ phải tiếp tục làm sao? - Trường hợp của tôi áp dụng theo Nghị định Số: 46/2010/NĐ-CP có được không? nếu không thì áp dụng văn bản pháp luật nào? Và áp dụng những văn bản luật nào nữa?       Hiện tại tôi đang rất lúng túng và mệt mỏi về tinh thần. Kính mong Luật sư giúp đỡ. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Xin chào TVPL! Tôi có vấn đề thắc mắc cần được tư vấn! Tôi có người bạn làm công chức trong một cơ quan hành chính nhà nước, quản lý về các khu công nghiệp trên địa bàn 1 tỉnh. Người đó có tham gia làm tư vấn cho 1 doanh nghiệp ở bên ngoài khu công nghiệp (có nghĩa là không thuộc thẩm quyền quản lý của cơ quan đang làm việc). Vậy xin hỏi bạn tôi có vi phạm vào Luật cán bộ công chức, Luật phòng chống tham nhũng đối với những việc cán bộ công chức không được làm hay không? Xin cảm ơn!

Cán bộ, công chức có hành vi vi phạm pháp luật trong khi thi hành công vụ, gây thiệt hại cho người khác thì xử lý thế nào? Ai là người phải bồi thường đối với các thiệt hại đã xảy ra?