Cán bộ

Thẩm quyền giải quyết tố cáo hành vi vi phạm pháp luật trong việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức trong cơ quan khác của Nhà nước được pháp luật quy định như thế nào? Người gửi: Nguyễn Thị Cúc - Quảng Trị (Ngày gửi: 03/06/2014)

Cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tố cáo hành vi vi phạm pháp luật của cán bộ, công chức trong việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ trong cơ quan hành chính nhà nước? Người gửi: Lê Nguyên Vũ - Thành phố Huế (Ngày gửi: 30/03/2013)

Nguyên tắc xác định thẩm quyền giải quyết tố cáo đối với hành vi vi phạm pháp luật của cán bộ, công chức, viên chức trong việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ được quy định như thế nào? Người gửi: Trần Hiếu Sơn - Phú Vang, Thừa Thiên Huế (Ngày gửi: 30/03/2013)

Khen thưởng cán bộ có quá trình cống hiến lâu dài trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận và các đoàn thể thì chức danh tương đương giám đốc sở, ban, ngành cấp tỉnh là các chức danh nào?

Tôi hiện nay đang làm Quản trị hệ thống Mạng Lan trong UBND huyện với mức lương 9 trăm nghìn đồng/tháng. Là một ngành đặc thù, đảm nhận công việc rất quan trọng nhưng mức lương lại quá thấp, không có phụ cấp. Tôi mong Bộ, nhiều ngành có chính sách ưu đãi cho Cán bộ Tin học, như tăng lương, phụ cấp hỗ trợ riêng như Hà Nội đã làm,làm Tin học thật lòng không thể có .... khoản khác được. Mong lãnh đạo Bộ quan tâm để những người như chúng tôi yên tâm công tác. Xin cám ơn Độc giả: Nguyễn Hoàng Tùng - Một huyện của Tỉnh Lào Cai fanfootbal****@yahoo.com

Tôi bắt đầu tham gia công tác vào tháng 11/2006, chức danh lúc đó là CB quản lý trung tâm văn hóa xã, hệ số 1,46. Năm 2007 tôi nhận bằng TC quản lý văn hóa quần chúng (học tại trường TC.VHNT Đồng Nai), tôi tự túc việc học của mình. Tháng 4/2007 tôi chuyển sang làm Phó Bí thư đoàn xã, hệ số 1,58. Năm 2009 tôi bắt đầu tham gia học lớp Đại học Kinh tế, hệ VLVH, kinh phí tôi cũng tự túc mà không có sự hỗ trợ về kinh phí của cơ quan. Đến tháng 11/2012 tôi được bổ nhiệm là Bí thư đoàn xã, hệ số 1,86 (áp dụng bằng TC.QLVH). Đến tháng 5/2014 tôi nhận bằng Đại học, hệ số lương được áp dụng là 2,34 từ tháng 8/2014. Trong trường hợp này, tôi có được hưởng thu hút theo bằng Đại học hay không? Xin chân thành cảm ơn. (Lê Tuấn)

Vợ chồng tôi từ Quảng Ngãi ra Đà Nẵng lập nghiệp, do không có chỗ ở nên năm 2011 đã mua lại căn hộ chung cư của một công chức nhà nước ở quận Sơn Trà, TP. Đà Nẵng với giá hơn 200 triệu đồng thông qua giấy viết tay không có công chứng, chứng thực. Nay nhà nước phát hiện ra việc căn hộ của Nhà nước cho thuê đã được bên bán bán cho tôi nên đã có quyết định thu hồi căn hộ chung cư mà vợ chồng tôi đã mua. Nay vợ chồng chúng tôi bơ vơ không có chỗ ở, yêu cầu người đã bán nhà cho chúng tôi trả lại tiền mua thì họ từ chối trả tiền. Xin hỏi chúng tôi có thể đòi lại được tiền đã mua nhà không? (Nguyễn Thúy Hạnh, Nại Hiên Đông, Sơn Trà, Đà Nẵng)

Tôi làm việc tại một Công ty theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn 24 tháng từ 01/01/2013. Đến tháng 02/2014 tôi được bầu làm Chủ tịch Công đoàn Cơ sở của Công ty, nhiệm kỳ 2014-2016 (cán bộ công đoàn không chuyên trách). Ngày 15/12/2014 công ty tôi thông báo bằng văn bản chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Tôi đề nghị được gia HĐLĐ, nhưng lãnh đạo công ty không giải quyết. Đề nghị luật sư tư vấn, việc công ty chấm dứt HĐLĐ với tôi có đúng không? (Thương Yên - Nam Định)

Tôi là nhân viên y tế học đường tại một trường tiểu học và có bằng trung cấp dược. Đầu năm 2012, tôi tham gia thi công chức và đã thi đỗ, nhưng khi làm hồ sơ gửi về Sở nội vụ tỉnh thì được trả lời là không cho vào biên chế với lý do “làm y tế trong trường học phải có bằng trung cấp y trở lên”. Sau đó, Phòng Giáo dục huyện có công văn yêu cầu nhà trường chấm dứt HĐLĐ với tôi vì lý do là làm việc không đúng theo bằng cấp. Đề nghị Phòng Tư vấn pháp luật và Bạn đọc Báo Giáo Dục Việt Nam cho biết việc Sở nội vụ tỉnh, Phòng Giáo dục huyện không chấp nhận kết quả thi tuyển của tôi có đúng theo quy định của pháp luật không? (Phan Thị Nga – Bình Thuận)

Kính chào luật sư! Tôi là giám đốc chi nhánh cấp 2 của 1 ngân hàng quốc doanh, tôi muốn hỏi đối với những sai phạm sau thì hình thức kỷ luật như thế nào? 1. Vi phạm qui chế của ngành  trong chỉ đạo, điều hành công tác tín dụng, điều hành cho vay đảo nợ, chỉ đạo cán bộ tín dụng không phụ trách địa bàn cho vay sai chế độ làm ảnh hưởng xấu tới thực trạng tín dụng. 2. Không tuân thủ chỉ đạo về chủ trương nâng cao chất lương tín dụng của ban giám đốc. Cho cán bộ tín dụng bị đình chỉ để đi thu hồi nợ chuyên trách do có nợ xâú cao tiêp tục cho vay, tạo điều kiện để cán bộ tín dụng đảo nợ gây hậu quả ngiêm trọng. (xin nói thêm là cán bộ tín dụng ở đây phải phụ trách 2 đến 3 xã, mỗi cán bộ quản lý 500 đến 800 hồ sơ, hậu quả nghiêm trọng ở đây chưa rõ ràng vì tôi chưa làm thất thoát tài sản, tất cả các món vay đều có thể thu hồi). 3. Có biểu hiện bao che cho cán bộ tín dụng (là con trai) cho vay trái qui định, quy chế của ngành, vụ lợi cá nhân. 4. Thực hiện trái qui định của ngành đối với doanh nghiệp của gia đình, hưởng chế độ ưu đãi, cho vay hỗ trợ̣ lãi suất. Xin nói thêm là toàn bộ mảng tín dụng tôi đã uỷ quyền cho p.GĐ ký cho vay, và phụ trách trực tiếp, toàn bộ điều 3 và 4 hoàn toàn chưa có căn cứ xác đáng, không thuyết phục, và có ý đồ hạ thấp danh dự người khác, thù hằn cá nhân. Xin chân thành cảm ơn!

Độc giả tại địa chỉ email giamngheolongha@gmail.com hỏi: Tôi được biết từ ngày 1/1/2016 cán bộ bán chuyên trách sẽ được đóng BHXH bắt buộc, và cho đến nay các cán bộ bán chuyên trách đều được đóng BHXH bắt buộc như quy định, nhưng riêng cán bộ Xóa đói giảm nghèo như chúng tôi thì không được đóng. Tôi được kế toán đơn vị trả lời là do không có chức danh cán bộ xóa đói giảm nghèo trong quy định các chức danh cấp xã. Những năm trước tôi cũng được tham gia BHYT, nhưng từ ngày 1/1/2016 cho tới nay cả BHYT của tôi cũng không được tham gia, xin BHXH Việt Nam trả lời cho tôi rõ hơn về việc này? Trân trọng cảm ơn.

Tôi là cán bộ chuyên trách xã (Phó Chủ tịch UBND xã), giữ chức vụ này từ tháng 4/2004, đến 31/5/2004 có quyết định công nhận. Thông thường, việc nâng bậc lương sẽ được thực hiện sau khi đủ 60 tháng công tác. Tuy nhiên, do vừa rồi Nhà nước có chủ trương kéo dài nhiệm kỳ HĐND và UBND các cấp thêm 2 năm, vì vậy tính đến hiện tại mặc dù đã đủ 60 tháng nhưng vẫn chưa bầu cử lại. Tôi đã làm hồ sơ đề nghị nâng bậc lương nhưng không được, lý do là mặc dù đã đủ thời gian quy định nhưng do không phải tái cử nên không được nâng lương. Tôi cho rằng việc này không thoả đáng, tuy nhiên cũng chưa tìm được văn bản pháp lý nào quy định rõ việc này.

Giải đáp các vướng mắc khi thực hiện các chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) trong ngành Thuế, Hải quan công tác tại vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn

Căn cứ quyết định 959/Qđ-BHXH ngày 09 tháng 9 năm 2015 của trong đó có quy định cán bộ không chuyên trách không thuộc đối tượng tham gia BHTN kể từ 01 tháng 01 năm 2016. Nay tôi muốn hỏi BHXH TPHCM nếu không tham gia BHTN cho cán bộ không chuyên trách nữa thì trợ cấp như thế nào đối với khoản thời gian tham gia từ 2009 đến 2015

Công ty mình có 1 nhân viên đã đóng bảo hiểm và đủ tuổi về hưu, Vậy mình tính lương và bảo hiểm cho nhân viên này như thế nào, bởi vì nhân viên này không cần đóng bảo hiểm nữa.

Nếu đặt stent thông mạch vành đối với cán bộ công nhân viên đã có tham gia BHXH 18 năm. Vậy nếu đi đúng tuyến hoặc không đúng tuyến chế độ được hưởng như thế nào???

Theo công văn của Bí thư Huyện ủy, cơ quan Tôi đã ký hợp đồng với một ông Thượng tá quân đội đã có quyết định nghỉ công tác (từ 01/5/2012) chờ sổ hưu và sau vài tháng được thăng quân hàm Đại tá. Các chế độ lương, phụ cấp được đơn vị quân đội trả cho đến 30/4/2013 (Sổ hưu nhận 01/5/2013) Hợp đồng được ký từ 16/5/2012 thời hạn là 12 tháng, công việc làm là "cán bộ chuyên trác Hội Cựu chiến binh huyện". Lương được trả theo hệ số 2,34  Đến tháng 7/2012 ông này được bầu giữ chức Chủ tịch Hội Cựu chiến binh huyện và hưởng lương chuẩn theo bảng 7, ban hành kèm theo Quyết định số 128-QĐ/TW, ngày 14/12/2004 của Ban bí thư Trung ương Đảng Tôi xin hỏi: 1 - Việc ký hợp đồng của cơ quan Tôi với Ông sỹ quan cấp hàm Thượng tá này có đúng với điểm h, khoản 2, Nghị định số 44/2003/NĐ-CP hay không. Vì ông Bí thư Huyện ủy lập luận là: ông Sỹ quan này đã có quyết định của Bộ quốc phòng cho nghỉ công tác (không thuộc sỹ quan đang tại ngũ nữa) là được phép ký hợp đồng lao động (với cơ quan sử dụng ngân sách Nhà nước) để lấy lương thứ 2 từ ngân sách Nhà nước. 2 - Việc ông Sỹ quan này đơn vị Quân đội vẫn chi trả 100% lương và các khoản phụ cấp  từ ngân sách Nhà nước  mà tiếp tục được nhận lương theo Quyết định số 128-QĐ/TW có được phép không. Vì ông Bí thư Huyện ủy lập luận: Lương của ông Sỹ quan trên do quân đội chi trả đó là "lương hưu" nên việc nhận lương tại Hội Cựu chiến binh huyện là đúng với quyết định 128-QĐ/TW

Thẩm quyền xác nhận tình trạng hôn nhân cho cán bộ, chiến sỹ đang công tác trong lực lượng vũ trang để sử dụng vào mục đích khác không phải mục đích kết hôn?

Hoạt động dầu khí mà không có cán bộ phụ trách bảo vệ môi trường thì bị xử phạt như thế nào?

Bà Nguyễn Thị Thanh Hoa, nhân viên y tế trường Mầm non Độc Lập, TP Thái Nguyên, tỉnh Thái Nguyên, được UBND TP Thái Nguyên ký hợp đồng lao động dài hạn từ năm 2009, hệ số lương hiện hưởng là 2,26. Bà Hoa hỏi, bà có thuộc đối tượng được hưởng tiền lương tăng thêm theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP không?