Công ty mình có 1 nhân viên đã đóng bảo hiểm và đủ tuổi về hưu, Vậy mình tính lương và bảo hiểm cho nhân viên này như thế nào, bởi vì nhân viên này không cần đóng bảo hiểm nữa.
Đủ tuối nghỉ hưu chưa hẳn đã được hưởng lương hưu theo chế độ BHXH vì nó còn phụ thuộc vào thời gian tham gia BHXH. Trong trường hợp không đủ thời gian đóng để nghĩ hưu thì khi nam trên 60 tuổi vẫn ký hợp đồng lao động bình thường và vẫn đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ. Trường hợp người lao động không cần đóng BHXH thì trái với qui định vì khi xảy ra những phát sinh kiện cáo về chế độ BHXH là rất phức tạp.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
