Làm việc hai tháng, có được ký hợp đồng bằng văn bản?

(PLO)- Hợp đồng lao động được thể hiện bằng văn bản, lời nói. Tôi được công ty nhận vào làm may túi xách với thời gian hai tháng. Chị đại diên công ty cho biết đến ngày 15 hành tháng công ty sẽ phát lương cho tôi và không ký hợp đồng lao động bằng giấy tờ. Chị ấy nói do tôi làm thời vụ hai tháng nên công ty chỉ nói miệng đúng hay không? Nguyen Thi Hoa Hong (hoahong_battu1971991@yahoo.com)
 Khi bạn vào làm việc cho công ty thì bạn và công ty đã hình hành quan hệ hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Theo Điều 16 Bộ luật Lao động thì hình thức hợp đồng lao động được thể hiện bằng văn bản, bằng lời nói (nếu công việc tạm thời có thời hạn dưới ba tháng).
Như vậy, do bạn làm cho công ty chỉ có hai tháng nên công ty không ký hợp đồng lao động bằng văn bản với bạn như người đại diện công ty giải thích là đúng luật. Có thể hiểu một cách đơn giản nhất đó là giữa công ty và bạn đã giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.
Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
183 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào