Hành vi vi phạm thoả thuận về địa điểm làm việc
Trả lời: Khoản 2 Điều 7 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ quy định- Người sử dụng lao động bị phạt tiền 3.000.000 đến 7.000.000 đồng nếu bố trí người lao độnglàm việc ở địa điểm khác với địa điểm làm việc đã thoả thuận trong hợp đồng lao động, trừ trường hợpđược phép chuyển tạm thời người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động theo Điều 31Bộ luật Lao động.
Văn phòng Tư vấn Pháp luật CĐXDVN
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Cúng Gia tiên mùng 1 tháng 2 2025 âm lịch đúng cách? Thời giờ làm việc bình thường vào mùng 1 tháng 2 2025 âm lịch?
- Tháng 2 âm lịch 2025 là tháng mấy dương lịch? Xem lịch âm Tháng 2 2025 chi tiết?
- Trưởng ban kiểm soát của ngân hàng thương mại có được tham dự cuộc họp Hội đồng quản trị không?
- Kể về một việc tốt mà em đã làm để bảo vệ môi trường lớp 3 chọn lọc 2025?
- Tham khảo bài mẫu viết thư UPU lần thứ 54: Làm thế nào để bảo vệ đại dương?