Hành vi vi phạm thoả thuận về địa điểm làm việc
Trả lời: Khoản 2 Điều 7 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ quy định- Người sử dụng lao động bị phạt tiền 3.000.000 đến 7.000.000 đồng nếu bố trí người lao độnglàm việc ở địa điểm khác với địa điểm làm việc đã thoả thuận trong hợp đồng lao động, trừ trường hợpđược phép chuyển tạm thời người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động theo Điều 31Bộ luật Lao động.
Văn phòng Tư vấn Pháp luật CĐXDVN
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Nội dung ôn tập thi Trạng Nguyên Tiếng Việt Vòng Sơ khảo - Cấp Trường (Vòng 7) năm học 2024-2025? Quy định tổ chức vòng sơ khảo? Hướng dẫn chi tiết đăng ký, đăng nhập?
- Thời gian làm việc ngân hàng Agribank năm 2024 như thế nào?
- Mẫu thiệp chúc mừng năm mới 2025? Cơ quan nào có thẩm quyền cho phép các địa phương tổ chức bắn pháo hoa nổ dịp Tết Nguyên đán?
- Thời gian mở cửa Triển lãm Quốc phòng Quốc tế Việt Nam 2024 là khi nào?
- Bảng quy ước kí hiệu chữ số dành cho người khuyết tật do Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn?