Hết thời hạn ủy quyền, người được ủy quyền phải làm gì?

Luật gia Phan Thùy Dung - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Chúng tôi trích dẫn một số quy định của pháp luật để anh (chị) tham khảo: 
Luật Doanh nghiệp 2014 quy định về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp:

“Doanh nghiệp phải bảo đảm luôn có ít nhất một người đại diện theo pháp luật cư trú tại Việt Nam. Trường hợp doanh nghiệp chỉ có một người đại diện theo pháp luật thì người đó phải cư trú ở Việt Nam và phải ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật khi xuất cảnh khỏi Việt Nam. Trường hợp này, người đại diện theo pháp luật vẫn phải chịu trách nhiệm về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ đã ủy quyền.” (Khoản 3 Điều 13)

“Trường hợp hết thời hạn ủy quyền theo khoản 3 Điều này mà người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp chưa trở lại Việt Nam và không có ủy quyền khác thì thực hiện theo quy định sau đây:

b) Người được ủy quyền vẫn tiếp tục thực hiện các quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh trong phạm vi đã được ủy quyền cho đến khi người đại diện theo pháp luật của công ty trở lại làm việc tại công ty hoặc cho đến khi chủ sở hữu công ty, Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, quyết định cử người khác làm người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.” (Điểm b Khoản 4 Điều 13)

“Trường hợp doanh nghiệp chỉ có một người đại diện theo pháp luật và người này vắng mặt tại Việt Nam quá 30 ngày mà không ủy quyền cho người khác thực hiện các quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc bị chết, mất tích, tạm giam, kết án tù, bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự thì chủ sở hữu công ty, Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị cử người khác làm người đại diện theo pháp luật của công ty.” (Khoản 5 Điều 13)

Trường hợp của anh (chị) đã hết thời hạn ủy quyền, người đại diện duy nhất theo pháp luật của công ty cổ phần chưa trở lại Việt Nam và không có ủy quyền khác.

Nếu thời gian xuất cảnh chưa tới 30 ngày thì anh (chị) vẫn tiếp tục thực hiện các quyền và nghĩa vụ của người đại diện trong phạm vi đã được ủy quyền cho đến khi người đại diện trở lại làm việc tại công ty hoặc chủ sở hữu của công ty, Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị của công ty cử người khác làm người đại diện theo pháp luật.

Nếu thời gian xuất cảnh đã quá 30 ngày thì chủ sở hữu của công ty, Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị cử người khác làm người đại diện theo pháp luật của công ty.