Yêu cầu nộp tiền khi xin việc, đúng hay sai?

Em có đi xin việc làm thêm tại một công ty kinh doanh điện tử và họ đã nhận em nhưng bên đấy yêu cầu em phải nộp 1 triệu đồng tiền đặt cọc khi nào nghỉ họ sẽ trả lại. Xin hỏi luật sư công ty họ làm như thế có đúng không? Em có nên đi làm tại đây không? Xin cám ơn luật sư!

Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:

Theo Điều 20 BLLĐ quy định những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết HĐLĐ như sau:

- Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động

- Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.

Theo quy định trên, người sử dụng lao động không được phép thu bất cứ khoản tiền nào đối với người lao động khi tuyển dụng. Như vậy, công ty này làm như thế là sai với quy định. Và chúng tôi khuyên bạn đối với những công ty yêu cầu nộp tiền khi tuyển dụng như thế các bạn không nên tin ở những nơi làm việc đó.

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
211 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào