Lương cơ bản có khác lương tối thiểu không?

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:

Mức lương tối thiểu mức lương thấp nhất trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường. Mức lương tối thiểu được ấn định theo giá sinh hoạt nhằm bảo đảm cho người lao động bù đắp sức lao động giản đơn và một phần tích lũy tái sản xuất sức lao động mở rộng và được dùng làm căn cứ để tính các mức lương cho các loại lao động khác. Mức lương này do Nhà nước quy định.

Mức lương cơ bản là cơ sở để tính tiền công, tiền lương thực lĩnh của người lao động trong 1 đơn vị, doanh nghiệp, có phạm vi áp dụng trong 1 doanh nghiệp, đơn vị và mức lương này không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

Bạn đang nhận lương theo địa bàn thuộc vùng I. Khi đề xuất lương tối thiểu năm 2015  được ký quyết định ban hành và có hiệu lực thì năm 2015, bạn sẽ được tăng lương theo quy định mới này.

Cụ thể, đề xuất lương tối thiểu vùng 1 năm 2015 là 3.100.000 đồng/người/tháng (tăng 400.000 đồng so với lương tối thiếu năm 2014), vùng 2 là 2.700.000 đồng (tăng 350.000 đồng), vùng 3 là 2.400.000 đồng (tăng 320.000 đồng), vùng 4 là 2.200.000 đồng (tăng 300.000 đồng).