Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178: Bỏ chính sách hỗ trợ thêm tại Nghị định 178 từ 15/3/2025?

Nội dung chính

• Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178: Bỏ chính sách hỗ trợ thêm tại Nghị định 178 từ 15/3/2025?
• Nguyên tắc thực hiện chế độ về hưu trước tuổi theo Nghị định 178 là gì?
• Chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác theo Nghị định 178 được quy định như thế nào?

Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178: Bỏ chính sách hỗ trợ thêm tại Nghị định 178 từ 15/3/2025?

Ngày 15/3/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 67/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Theo đó, khoản 17 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP bỏ khoản 6 Điều 19 Nghị định 178/2024/NĐ-CP như sau:

Điều 19. Trách nhiệm Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương

[....]

6. Căn cứ khả năng cân đối ngân sách địa phương, trình Hội đồng nhân dân cùng cấp ban hành chính sách hỗ trợ thêm đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý.

Như vậy, từ 15/3/2025 kể từ khi thời điểm Nghị định 67/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành, sẽ chính thức bỏ chính sách địa phương hỗ trợ thêm đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý tại Nghị định 178 theo quy định của pháp luật.

Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178: Bỏ chính sách hỗ trợ thêm tại Nghị định 178 từ 15/3/2025? (Hình từ Internet)

Nguyên tắc thực hiện chế độ về hưu trước tuổi theo Nghị định 178 là gì?

Căn cứ tại Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, nguyên tắc thực hiện chế độ về hưu trước tuổi như sau:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.

- Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

- Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

- Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.

- Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở.

Chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác theo Nghị định 178 được quy định như thế nào?

Căn cứ Điều 8 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định cụ thể như sau:

Điều 8. Chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác

Cán bộ đã quá tuổi nghỉ hưu theo quy định nhưng được Bộ Chính trị, Ban Bí thư quyết định kéo dài thời gian công tác làm việc trong các cơ quan của Đảng. Nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội, nếu nghỉ hưu thì được trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng tiền lương hiện hưởng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Như vậy, chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác theo Nghị định 178 như sau:

Cán bộ đã quá tuổi nghỉ hưu theo quy định nhưng được Bộ Chính trị, Ban Bí thư quyết định kéo dài thời gian công tác làm việc trong các cơ quan của Đảng. Nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội, nếu nghỉ hưu thì được trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng tiền lương hiện hưởng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.