Đã có Thông tư 17/2024/TT-BTTTT quy định thi hành một số điều Luật Thi đua, khen thưởng ngành Thông tin và Truyền thông?

Nội dung chính

• Đã có Thông tư 17/2024/TT-BTTTT quy định thi hành một số điều Luật Thi đua, khen thưởng ngành Thông tin và Truyền thông?
• Thời gian làm việc bao lâu thì được xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến ngành Thông tin và Truyền thông?
• Thông tư 17/2024/TT-BTTTT có hiệu lực khi nào?

Đã có Thông tư 17/2024/TT-BTTTT quy định thi hành một số điều Luật Thi đua, khen thưởng ngành Thông tin và Truyền thông?

Ngày 30/12/2024, Bộ Thông tin và Truyền thông ban hành Thông tư 17/2024/TT-BTTTT quy định thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng trong ngành Thông tin và Truyền thông.

Thông tư 17/2024/TT-BTTTT quy định chi tiết thi hành khoản 4 Điều 24; khoản 3 Điều 26; khoản 3 Điều 27; khoản 3 Điều 28; khoản 2 Điều 71, khoản 6 Điều 74 khoản 2 Điều 75; khoản 6 Điều 84 Luật Thi đua, khen thưởng 2022 trong ngành Thông tin và Truyền thông.

Thông tư 17/2024/TT-BTTTT áp dụng cho các đối tượng dưới đây:

- Các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thuộc, trực thuộc Bộ, ngành Thông tin và Truyền thông.

- Các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp và cá nhân khác có thành tích đóng góp cho sự nghiệp xây dựng và phát triển của Bộ, ngành Thông tin và Truyền thông.

Đã có Thông tư 17/2024/TT-BTTTT quy định thi hành một số điều Luật Thi đua, khen thưởng ngành Thông tin và Truyền thông? (Hình từ Internet)

Thời gian làm việc bao lâu thì được xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến ngành Thông tin và Truyền thông?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 17/2024/TT-BTTTT quy định như sau:

Điều 3. Danh hiệu “Lao động tiên tiến”

1. Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng hằng năm cho cá nhân thuộc các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ đạt tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1 Điều 24 Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022.

2. Chỉ xét tặng cho cá nhân là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (hợp đồng thời hạn 01 năm trở lên) có thời gian làm việc từ 06 tháng trở lên trong năm xét khen thưởng.

3. Cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, hoàn thành khóa học, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian học tập được tính vào thời gian công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị để được bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”. Trường hợp cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng từ 01 năm trở lên, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng, có kết quả học tập từ loại khá trở lên (đối với các khóa đào tạo, bồi dưỡng có xếp loại trung bình, khá, giỏi...) thì được tính để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

4. Đối tượng nữ nghỉ thai sản theo chế độ quy định của Nhà nước và cá nhân tham gia chiến đấu, phục vụ chiến đấu hoặc có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản của Nhà nước, của Nhân dân dẫn đến bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận của cơ sở y tế cấp huyện hoặc tương đương trở lên thì thời gian điều trị, điều dưỡng được tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

[...]

Theo đó, cá nhân là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (hợp đồng thời hạn 01 năm trở lên) thuộc ngành Thông tin và Truyền thông phải có thời gian làm việc từ 06 tháng trở lên trong năm xét khen thưởng thì mới được xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến ngành Thông tin Truyền thông.

Thông tư 17/2024/TT-BTTTT có hiệu lực khi nào?

Căn cứ theo Điều 11 Thông tư 17/2024/TT-BTTTT quy định như sau:

Điều 11. Hiệu lực thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 02 năm 2025.

2. Thông tư số 11/2023/TT-BTTTT ngày 30 tháng 9 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng trong ngành Thông tin và Truyền thông và Quyết định số 2490/QĐ-BTTTT ngày 30/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông ban hành Quy chế xét tặng Kỷ niệm chương vì sự nghiệp Thông tin và Truyền thông hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực

3. Trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật được dẫn chiếu tại Thông tư này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế thì áp dụng theo các văn bản mới ban hành.

Đối chiếu với quy định trên, Thông tư 17/2024/TT-BTTTT chính thức có hiệu lực từ ngày 15/2/2025, thay thế Thông tư 11/2023/TT-BTTTT.