Công ty có phải tuyên truyền các biện pháp phòng chống HIV/AIDS cho nhân viên không?

Nội dung chính

• Công ty có phải tuyên truyền các biện pháp phòng chống HIV/AIDS cho nhân viên không?
• Công ty không tổ chức thực hiện tuyên truyền các biện pháp phòng chống HIV/AIDS cho người lao động có bị phạt không?
• Không tổ chức tuyên truyền các biện pháp phòng chống HIV/AIDS theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền bị phạt bao nhiêu?

Công ty có phải tuyên truyền các biện pháp phòng chống HIV/AIDS cho nhân viên không?

Căn cứ khoản 1 Điều 14 Luật phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) 2006 quy định về phòng, chống HIV/AIDS tại nơi làm việc:

Điều 14. Phòng, chống HIV/AIDS tại nơi làm việc

1. Người sử dụng lao động có các trách nhiệm sau đây:

a) Tổ chức việc tuyên truyền, giáo dục các biện pháp phòng, chống HIV/AIDS, chống kỳ thị, phân biệt đối xử với người nhiễm HIV trong cơ quan, tổ chức, đơn vị vũ trang nhân dân;

b) Bố trí công việc phù hợp với sức khỏe và trình độ chuyên môn của người lao động nhiễm HIV;

c) Tạo điều kiện cho người lao động tham gia các hoạt động phòng, chống HIV/AIDS;

d) Các trách nhiệm khác về phòng, chống HIV/AIDS theo quy định của pháp luật.

[…]

Theo đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức việc tuyên truyền, giáo dục các biện pháp phòng chống HIV/AIDS, chống kỳ thị, phân biệt đối xử với người nhiễm HIV trong cơ quan, tổ chức, đơn vị vũ trang nhân dân.

Công ty có phải tuyên truyền các biện pháp phòng chống HIV/AIDS cho nhân viên không? (Hình từ Internet)

Công ty không tổ chức thực hiện tuyên truyền các biện pháp phòng chống HIV/AIDS cho người lao động có bị phạt không?

Căn cứ khoản 1 Điều 5 Nghị định 117/2020/NĐ-CP quy định về vi phạm trong thông tin, giáo dục truyền thông trong phòng, chống bệnh truyền nhiễm:

Điều 5. Vi phạm quy định về thông tin, giáo dục truyền thông trong phòng, chống bệnh truyền nhiễm

1. Phạt tiền đối với hành vi không tổ chức việc thông tin, giáo dục, truyền thông về phòng, chống bệnh truyền nhiễm cho người lao động theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền theo một trong các mức sau đây:

a) Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với trường hợp cơ sở có sử dụng lao động dưới 100 người;

b) Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với trường hợp cơ sở có sử dụng lao động từ 100 người đến dưới 300 người;

c) Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với trường hợp cơ sở có sử dụng lao động từ 300 người đến dưới 500 người;

d) Phạt tiền từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với trường hợp cơ sở có sử dụng lao động từ 500 người đến dưới 1.000 người;

đ) Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với trường hợp cơ sở có sử dụng lao động từ 1.000 người đến dưới 1.500 người;

e) Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với trường hợp cơ sở có sử dụng lao động từ 1.500 người đến dưới 2.500 người;

g) Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với trường hợp cơ sở có sử dụng lao động từ 2.500 người trở lên

[…]

Theo đó, nếu công ty không tổ chức thực hiện tuyên truyền các biện pháp phòng, chống HIV/AIDS cho người lao động theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính.

Mức phạt cụ thể tùy thuộc vào số lượng người lao động tại đơn vị và có thể lên đến 25.000.000 đồng theo quy định khoản 1 Điều 5 Nghị định 117/2020/NĐ-CP.

Lưu ý: Mức phạt tiền này là mức phạt tiền đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân. (Theo khoản 5 Điều 4 Nghị định 117/2020/NĐ-CP)

Không tổ chức tuyên truyền các biện pháp phòng chống HIV/AIDS theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền bị phạt bao nhiêu?

Căn cứ khoản 1 Điều 19 Nghị định 117/2020/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về thông tin, giáo dục, truyền thông trong phòng, chống HIV/AIDS:

Điều 19. Vi phạm quy định về thông tin, giáo dục, truyền thông trong phòng, chống HIV/AIDS

1. Cảnh cáo hoặc phạt tiền đối với hành vi không tổ chức tuyên truyền, giáo dục các biện pháp phòng, chống HIV/AIDS theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền theo một trong các mức sau đây:

a) Cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng đối với cơ sở có sử dụng lao động dưới 50 người;

b) Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với cơ sở có sử dụng lao động từ 50 người đến dưới 100 người;

c) Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với cơ sở có sử dụng lao động từ 100 người đến dưới 200 người;

d) Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với cơ sở có sử dụng lao động từ 200 người đến dưới 500 người;

đ) Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với cơ sở có sử dụng lao động từ 500 người đến dưới 1.000 người;

e) Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với cơ sở có sử dụng lao động từ 1.000 người đến dưới 1.500 người;

g) Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với cơ sở có sử dụng lao động từ 1.500 người đến dưới 2.000 người;

h) Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với cơ sở có sử dụng lao động từ 2.000 người đến dưới 2.500 người;

i) Phạt tiền từ 25.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với cơ sở có sử dụng lao động từ 2.500 người trở lên.

[…]

Theo đó, trường hợp không tổ chức tuyên truyền, giáo dục các biện pháp phòng chống HIV/AIDS theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền thì bị phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền lên đến 30.000.000 đồng tùy thuộc vào số lượng người lao động tại đơn vị.

Lưu ý: Mức phạt tiền này là mức phạt tiền đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân. (Theo khoản 5 Điều 4 Nghị định 117/2020/NĐ-CP)