Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hằng năm tại TP HCM theo Quyết định 89 từ 01/11/2024?

Nội dung chính

• Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hằng năm tại TP HCM theo Quyết định 89 từ 01/11/2024?
• Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại TP HCM được thực hiện theo các bước nào?
• Cần hoàn tất công tác đánh giá, xếp loại chất lượng công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại TP HCM trước ngày bao nhiêu?

Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hằng năm tại TP HCM theo Quyết định 89 từ 01/11/2024?

Căn cứ theo Điều 6 Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định 89/2024/QĐ-UBND quy định về tiêu chí xếp loại chất lượng công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý như sau:

Điều 6. Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

1. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:

a) Đạt được tất cả các tiêu chí nêu tại khoản 2 Điều 8 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP .

b) Kết quả thực hiện nhiệm vụ giải ngân vốn đầu tư công (nếu có) của cơ quan, đơn vị được giao phụ trách đảm bảo tiến độ thực hiện dự án, cam kết giải ngân trong năm và cao hơn mức giải ngân bình quân của Thành phố (trừ trường hợp vì lý do khách quan, bất khả kháng và được cấp có thẩm quyền đồng ý).

2. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ khi đạt được tất cả các tiêu chí nêu tại khoản 2 Điều 9 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP .

3. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ khi đạt được tất cả các tiêu chí nêu tại khoản 2 Điều 10 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP .

4. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có một trong các tiêu chí nêu tại khoản 2 Điều 11 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

5. Công chức là người đứng đầu cơ quan, đơn vị: thực hiện theo Điều 10 Quy định này.

Như vậy, từ 01/11/2024, tiêu chí xếp loại chất lượng công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hằng năm tại TP HCM cụ thể là:

(1) Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:

- Đạt được tất cả các tiêu chí nêu tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 90/2020/NĐ-CP.

- Kết quả thực hiện nhiệm vụ giải ngân vốn đầu tư công (nếu có) của cơ quan, đơn vị được giao phụ trách đảm bảo tiến độ thực hiện dự án, cam kết giải ngân trong năm và cao hơn mức giải ngân bình quân của Thành phố (trừ trường hợp vì lý do khách quan, bất khả kháng và được cấp có thẩm quyền đồng ý).

(2) Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ khi đạt được tất cả các tiêu chí nêu tại khoản 2 Điều 9 Nghị định 90/2020/NĐ-CP .

(3) Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ khi đạt được tất cả các tiêu chí nêu tại khoản 2 Điều 10 Nghị định 90/2020/NĐ-CP .

(4) Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có một trong các tiêu chí nêu tại khoản 2 Điều 11 Nghị định 90/2020/NĐ-CP thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

(5) Công chức là người đứng đầu cơ quan, đơn vị: thực hiện theo Điều 10 Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định 89/2024/QĐ-UBND.

Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hằng năm tại TP HCM theo Quyết định 89 từ 01/11/2024? (Hình từ Internet)

Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại TP HCM được thực hiện theo các bước nào?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 12 Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định 89/2024/QĐ-UBND TP HCM quy định về trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức như sau:

Điều 12. Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

[...]

2. Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng công chức thực hiện theo quy định tại Điều 18 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP .

[...]

Như vậy, trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại TP HCM được thực hiện theo các bước cụ thể sau:

Bước 1: Công chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng

Công chức làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao theo mẫu số 02 của Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

Bước 2: Nhận xét, đánh giá công chức

+ Tổ chức cuộc họp tại cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác để nhận xét, đánh giá đối với công chức.

Thành phần tham dự cuộc họp bao gồm toàn thể công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Trường hợp cơ quan, tổ chức, đơn vị có đơn vị cấu thành thì thành phần bao gồm tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị, đại diện cấp ủy đảng, công đoàn, đoàn thanh niên cùng cấp và người đứng đầu các đơn vị cấu thành;

Đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị có quy mô lớn thì người đứng đầu các đơn vị cấu thành có thể tham gia ý kiến bằng văn bản.

+ Công chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp, các thành viên tham dự cuộc họp đóng góp ý kiến, các ý kiến phải được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.

Bước 3: Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp ủy đảng cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác.

Bước 4: Xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng công chức

+ Cơ quan tham mưu về công tác cán bộ của cơ quan có thẩm quyền đánh giá tổng hợp ý kiến nhận xét, đánh giá quy định tại điếm b, điểm c khoản này và tài liệu liên quan (nếu có), đề xuất nội dung đánh giá và mức xếp loại chất lượng đối với công chức.

+ Cấp có thẩm quyền quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với công chức.

Bước 5: Cấp có thẩm quyền:

+ Đánh giá công chức thông báo bằng văn bản cho công chức và thông báo công khai về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng;

+ Quyết định hình thức công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác, trong đó ưu tiên áp dụng hình thức công khai trên môi trường điện tử.

Cần hoàn tất công tác đánh giá, xếp loại chất lượng công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại TP HCM trước ngày bao nhiêu?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 13 Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định 89/2024/QĐ-UBND TP HCM quy định về thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm như sau:

Điều 13. Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức

1. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức tiến hành vào dịp cuối năm và kết thúc trước ngày 15 tháng 12 hằng năm, hoàn tất công tác đánh giá, xếp loại chất lượng trước ngày 31 tháng 12 hàng năm để đảm bảo tính đồng bộ theo quy định của Đảng, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

[...]

Như vậy, việc cần hoàn tất công tác đánh giá, xếp loại chất lượng công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại TP HCM trước ngày 31/12 hàng năm để đảm bảo tính đồng bộ theo quy định của Đảng, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.