Thất tịch là ngày gì? Lễ Thất tịch năm 2024 là ngày mấy dương lịch?

Nội dung chính

• Thất tịch là ngày gì? Lễ Thất tịch năm 2024 là ngày mấy dương lịch?
• Người lao động có được nghỉ làm vào lễ Thất tịch không?
• Đi làm vào ngày Lễ Thất tịch có được nhận tiền lương làm thêm giờ không?

Thất tịch là ngày gì? Lễ Thất tịch năm 2024 là ngày mấy dương lịch?

Ngày lễ Thất tịch là mùng 07 tháng 7 âm lịch, đây được coi là một ngày lễ ở một số nước Châu Á như Việt Nam và Trung Quốc....

Lễ Thất tịch năm 2024 sẽ rơi vào thứ bảy, ngày 10 tháng 8 năm 2024 dương lịch.

Lễ Thất Tịch có quan hệ mật thiết đến câu chuyện cổ tích Ngưu Lang Chức Nữ, tồn tại từ lâu đời. Trong ngôn ngữ Việt Nam, ngày này còn được gọi bằng cách khác là “ông Ngâu và bà Ngâu”.

Ngưu Lang và Chức Nữ là nhân vật chính trong truyền thuyết về ngày Thất tịch nói về câu chuyện tình yêu bị ngăn cấm. Dù bị cấm cản nhưng Ngưu Lang bất chấp tất cả, đã quyết định theo đuổi tình yêu của mình đến cùng, nhất quyết không từ bỏ.

Cảm động trước tình yêu chân thành của Ngưu Lang và Chức Nữ, một bà cụ đã giúp họ có cách để vượt qua sông Bắc Hàn, biểu trưng cho sự chia cách giữa Thiên Cung và Trái Đất.

Tuy nhiên, cây cầu này chỉ xuất hiện một lần trong năm vào mùng 07 tháng 7 âm lịch. Hàng năm, vào ngày này, một cầu nối tạm thời được hình thành bằng các cánh đồng ngân hà, cho phép Ngưu Lang và Chức Nữ gặp nhau trong một ngày duy nhất.

Tương truyền rằng nếu ngày này mưa thì Ngưu Lang đã gặp được Chức Nữ, những hạt mưa được tượng trưng cho chính những giọt nước mắt hạnh phúc, nhưng nếu Thất tịch không mưa thì họ không đoàn tụ được.

Ở Việt Nam, dân gian tương truyền mưa ngâu chính là nước mắt của Ngưu Lang và Chức Nữ rơi trong ngày trùng phùng hệt như câu: “Đồn rằng tháng 7 mưa ngâu, con trời lấy chú chăn trâu cũng phiền”.

Theo quan niệm xưa, ăn đậu đỏ vào ngày Thất Tịch đồng nghĩa với việc cầu duyên, màu đỏ tượng trưng cho sự may mắn nên khi ăn chè đậu đỏ họ sẽ tin rằng những ai còn độc thân sẽ tìm được ý trung nhân, còn những ai đang yêu nhau sẽ được mãi mãi bên nhau.

Đó cũng chính là lý do mà nhiều bạn trẻ chọn ăn món chè đậu đỏ vào dịp lễ này.

Lưu ý: Các thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Thất tịch là ngày gì? Lễ Thất tịch năm 2024 là ngày mấy dương lịch? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ làm vào lễ Thất tịch không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Những trường hợp người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương gồm các nghĩ lễ trong năm như sau:

- Tết Dương lịch.

- Tết Âm lịch.

- Ngày Chiến thắng.

- Ngày Quốc tế lao động.

- Quốc khánh.

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.

Như vậy, đối với ngày lễ Thất tịch là một ngày lễ theo tín ngưỡng riêng của mỗi nước trên thế giới và không phải là ngày lễ được nghỉ dành cho người lao động. Do đó, mà người lao động vẫn sẽ đi làm bình thường theo lịch làm của công ty.

Tuy nhiên, người lao động có thể được nghỉ nếu sử dụng ngày nghỉ hằng năm (theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019) hoặc có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương (theo khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019).

Đi làm vào ngày Lễ Thất tịch có được nhận tiền lương làm thêm giờ không?

Đầu tiên, tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc làm thêm giờ như sau:

Điều 107. Làm thêm giờ

1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

a) Phải được sự đồng ý của người lao động;

b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;

c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.

[...]

Đồng thời, tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như đã phân tích tại mục 2 thì có thể khẳng định Lễ Thất tịch không phải là một ngày nghỉ lễ đối với người lao động.

Mặc khác, năm 2024 thì Lễ Thất tịch lại rơi vào thứ bảy chứ không rơi vào ngày nghỉ hàng tuần nên người lao động vẫn đi làm bình thường và sẽ không được nhận tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật.

Tuy nhiên, giả sử nếu trường hợp người lao động đi làm vào ngày Lễ Thất tịch thuộc nghỉ hằng tuần đi làm theo dạng tăng ca thì sẽ được nhận tiền lương làm thêm giờ ít nhất bằng 200% theo quy định của pháp luật.