Toàn bộ Hệ số lương, bảng lương cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2024?

Nội dung chính

• Toàn bộ Hệ số lương, bảng lương cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2024?
• Công thức tính mức phụ cấp của cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2024?
• Chế độ tiền thưởng của cán bộ công chức viên chức xây dựng trên cơ sở gì?

Toàn bộ Hệ số lương, bảng lương cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2024?

Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì cán bộ, công chức, viên chức được tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2024.

Và theo điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV quy định cách tính lương cán bộ công chức viên chức khi lương cơ sở tăng từ 01/7/2024 như sau:

Hệ số lương cơ bản, bảng lương hiện nay của cán bộ, công chức, viên chức được quy định cụ thể tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP như sau:

1. Bảng lương chuyên gia cao cấp (Bảng 1)

2. Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ với cán bộ, công chức

....

Lưu ý: Tiền lương trên là mức lương dựa trên lương cơ sở không bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp khác.

Xem chi tiết tại đây: Tải về

Toàn bộ Hệ số lương, bảng lương cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2024? (Hình từ Internet)

Công thức tính mức phụ cấp của cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2024?

Theo điểm b khoản 1 Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV quy định công thức tính mức phụ cấp của cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2024 như sau:

Căn cứ vào hệ số lương và phụ cấp hiện hưởng quy định tại các văn bản của cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, mức lương cơ sở quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP để tính mức phụ cấp như sau:

- Đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở:

- Đối với các khoản phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có):

- Đối với các khoản phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể thì giữ nguyên theo quy định hiện hành.

Chế độ tiền thưởng của cán bộ công chức viên chức xây dựng trên cơ sở gì?

Theo khoản 1, khoản 2 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 4. Chế độ tiền thưởng

1. Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định này.

2. Chế độ tiền thưởng quy định tại khoản 1 Điều này được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị. Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.

...

Theo đó, chế độ tiền thưởng của cán bộ công chức viên chức xây dựng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.

Chế độ tiền lương dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.