Tổng hợp tất cả các mức lương cơ sở qua các năm mới nhất 2024?

Nội dung chính

• Tổng hợp văn bản hướng dẫn mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng?
• Tổng hợp tất cả các mức lương cơ sở qua các năm mới nhất 2024?
• Nguồn kinh phí còn thiếu khi điều chỉnh mức lương cơ sở năm 2024 thì giải quyết ra sao?

Tổng hợp văn bản hướng dẫn mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng?

Từ ngày 01/7/2024 thì mức lương cơ sở đã chính thức thay đổi từ 1.800.000 đồng/tháng tăng lên thành 2.340.000 đồng/tháng.

Đi kèm với mức lương cơ sở mới thì cũng có các văn bản quy định và hướng dẫn về mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng áp dụng từ ngày 01/7/2024 như sau:

[1] Kết luận 83-KL/TW ngày 21/6/2024 về cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024 do Ban Chấp hành Trung ương ban hành.

[2] Nghị quyết 142/2024/QH15 ngày 29/6/2024 về Nghị quyết Kỳ họp thứ 7 Quốc hội khóa 15.

[3] Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang do Chính phủ ban hành. Trong đó, mức lương cơ sở được quy định rõ ràng và cụ thể tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Lưu ý: Sẽ tiếp tục cập nhật khi có thêm các văn bản hướng dẫn mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng

Tổng hợp tất cả các mức lương cơ sở qua các năm mới nhất 2024? (Hình từ Internet)

Tổng hợp tất cả các mức lương cơ sở qua các năm mới nhất 2024?

Mức lương cơ sở được quy định về tiến hành thực hiện từ năm 2004 cho đến hiện nay. Qua các thời kỳ thì mức lương cơ sở đều có dấu hiệu ngày càng tăng.

Dưới đây là bảng tổng hợp tất cả các mức lương cơ sở qua các năm mới nhất 2024:

Nguồn kinh phí còn thiếu khi điều chỉnh mức lương cơ sở năm 2024 thì giải quyết ra sao?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 5 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Kinh phí thực hiện

1. Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở trung ương:

a) Sử dụng 10% tiết kiệm chi thường xuyên (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2024 tăng thêm so với dự toán năm 2023 đã được cấp có thẩm quyền giao;

b) Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2024 sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí. Riêng đối với số thu từ việc cung cấp các dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, y tế dự phòng và dịch vụ y tế khác của cơ sở y tế công lập sử dụng tối thiểu 35% sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí;

c) Sử dụng nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2023 chưa sử dụng hết chuyển sang (nếu có).

...

3. Ngân sách trung ương bổ sung nguồn kinh phí còn thiếu do điều chỉnh mức lương cơ sở và thực hiện chế độ tiền thưởng năm 2024 cho các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương sau khi đã thực hiện các quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.

4. Kinh phí thực hiện cải cách tiền lương, thực hiện chế độ tiền thưởng của viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 1, nhóm 2 do đơn vị tự đảm bảo theo quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21 tháng 6 năm 2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập và các văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế Nghị định số 60/2021/NĐ-CP (nếu có).

Như vậy, ngân sách trung ương sẽ bổ sung nguồn kinh phí còn thiếu do điều chỉnh mức lương cơ sở và thực hiện chế độ tiền thưởng năm 2024 cho các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương sau khi đã thực hiện.