Bảng lương giảng viên đại học từ ngày 1/7/2024 khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Bảng lương giảng viên đại học từ ngày 1/7/2024 khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng là bao nhiêu?
• Giảng viên đại học phải có tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp như thế nào?
• Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của giảng viên hạng 3 gồm những gì?

Bảng lương giảng viên đại học từ ngày 1/7/2024 khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng là bao nhiêu?

Căn cứ theo Thông tư 10/2023/TT-BNV, tiền lương giảng viên đại học sẽ được tính bằng công thức sau:

Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương

Trong đó:

Căn cứ theo khoản 1 Điều 10 Thông tư 40/2020/TT-BGDĐT quy định như sau:

Điều 10. Cách xếp lương

1. Các chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy quy định tại Thông tư này được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể như sau:

a) Chức danh nghề nghiệp giảng viên cao cấp (hạng I) được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1) từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00;

b) Chức danh nghề nghiệp giảng viên chính (hạng II) được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1) từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78;

c) Chức danh nghề nghiệp giảng viên (hạng III), trợ giảng (hạng III) được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98.

2. Việc xếp lương chức danh nghề nghiệp thực hiện sau khi đã được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp quy định tại Thông tư này thực hiện theo hướng dẫn lại khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25 tháng 5 năm 2007 của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức và theo quy định hiện hành của pháp luật.

Theo đó, hệ số lương giảng viên đại học được xác định theo từng chức danh như sau:

- Giảng viên cao cấp (hạng 1): áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1) từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00.

- Giảng viên chính (hạng 2): áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1) từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78.

- Giảng viên (hạng 3), trợ giảng (hạng 3): áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98.

Ngoài ra, căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì từ ngày 1/7/2024 sẽ áp dụng mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

Do đó, từ ngày 01/7/2024, bảng lương giảng viên đại học khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng sẽ như sau:

- Giảng viên cao cấp (hạng 1):

- Giảng viên chính (hạng 2):

- Giảng viên (hạng 3), trợ giảng (hạng 3):

Lưu ý:

- Mức lương trên chưa bao gồm các khoản phụ cấp khác.

- Bảng lương này áp dụng đối với giảng viên đại học là viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập. Trường hợp giảng viên đại học làm việc theo hợp đồng lao động thì tiền lương, chế độ thưởng sẽ thực hiện theo thoả thuận trong hợp đồng lao động.

Bảng lương giảng viên đại học từ ngày 1/7/2024 khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Giảng viên đại học phải có tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp như thế nào?

Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 40/2020/TT-BGDĐT, giảng viên đại học phải có tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp như sau:

- Tâm huyết với nghề, giữ gìn phẩm chất, uy tín, danh dự nhà giáo; có tinh thần đoàn kết, tôn trọng và hợp tác với đồng nghiệp trong cuộc sống và trong công tác; có lòng nhân ái, bao dung, độ lượng, đối xử hòa nhã với sinh viên, học viên, nghiên cứu sinh (sau đây gọi chung là người học); bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người học, đồng nghiệp và cộng đồng.

- Tận tụy với công việc; thực hiện đúng nội quy, quy chế của cơ sở giáo dục đại học công lập và các quy định pháp luật của ngành.

- Công bằng trong giảng dạy và giáo dục, đánh giá đúng thực chất năng lực của người học; thực hành tiết kiệm, chống bệnh thành tích, chống tham nhũng, lãng phí.

- Các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp khác theo quy định của pháp luật.

Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của giảng viên hạng 3 gồm những gì?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 5 Thông tư 40/2020/TT-BGDĐT, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của giảng viên hạng 3 bao gồm:

- Nắm vững kiến thức cơ bản của môn học được phân công giảng dạy; có kiến thức tổng quát về một số môn học có liên quan trong chuyên ngành đào tạo được giao đảm nhiệm.

- Hiểu và thực hiện đúng mục tiêu, kế hoạch, nội dung, chương trình các môn học được phân công thuộc chuyên ngành đào tạo. Xác định được thực tiễn và xu thế phát triển đào tạo, nghiên cứu của chuyên ngành ở trong và ngoài nước.

- Sử dụng có hiệu quả và an toàn các phương tiện dạy học, trang thiết bị dạy học, có phương pháp dạy học hiệu quả, phù hợp với nội dung môn học; giảng dạy đạt yêu cầu trở lên.

- Có khả năng nghiên cứu khoa học; ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ vào giảng dạy và các công việc được giao.

- Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin và sử dụng ngoại ngữ trong thực hiện các nhiệm vụ của chức danh giảng viên (hạng 3).