Lịch âm 2024 - Lịch dương 2024 - Xem lịch âm dương hôm nay 2024 đầy đủ, chi tiết mới nhất?

Nội dung chính

• Lịch âm 2024 - Lịch dương 2024 - Xem lịch âm dương hôm nay 2024 chi tiết, đầy đủ mới nhất?
• Trong năm 2024 có mấy ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương?
• Trong năm 2024 người lao động có bao nhiêu ngày phép năm theo pháp luật?

Lịch âm 2024 - Lịch dương 2024 - Xem lịch âm dương hôm nay 2024 chi tiết, đầy đủ mới nhất?

Trong đời sống hằng ngày, lịch âm 2024 và lịch dương 2024 được sử dụng cho nhiều mục đích quan trọng trong đời sống, bao gồm:

[1] Lên kế hoạch cho các sự kiện quan trọng:

Lịch âm dương giúp bạn xác định các ngày lễ Tết, Tết Nguyên Đán, các ngày rằm, mùng một, các ngày tốt xấu theo quan niệm dân gian để lên kế hoạch cho các sự kiện quan trọng như cưới hỏi, ma chay, động thổ, khai trương,...

Ví dụ: Bạn có thể sử dụng lịch âm dương để chọn ngày đẹp để tổ chức đám cưới, tránh những ngày kỵ theo quan niệm dân gian.

[2] Theo dõi các hoạt động nông nghiệp:

- Lịch âm dương gắn liền với chu kỳ Mặt Trăng, có ảnh hưởng đến sự sinh trưởng và phát triển của cây trồng.

- Nông dân sử dụng lịch âm dương để chọn thời điểm gieo trồng, thu hoạch, bón phân, tưới nước,... phù hợp, giúp tăng năng suất cây trồng.

Ví dụ: Theo kinh nghiệm dân gian, nên gieo trồng lúa vào tháng 3 âm lịch, thu hoạch vào tháng 8 âm lịch.

Mặt khác, lịch âm 2024 bắt đầu từ ngày 10/02/2024 Dương lịch đến ngày 28/01/2025. Lịch Dương 2024 bắt đầu từ ngày 01/01/2024 đến ngày 31/12/2024.

Xem Lịch âm 2024 - Lịch dương 2024 - Xem lịch âm dương hôm nay 2024 chi tiết, đầy đủ mới nhất tại đây.

Lịch âm 2024 - Lịch dương 2024 - Xem lịch âm dương hôm nay 2024 đầy đủ, chi tiết mới nhất? (Hình từ Internet)

Trong năm 2024 có mấy ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết cụ thể như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Thông qua căn cứ trên, trong năm 2024 có 06 ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương cụ thể như sau:

- Tết Dương lịch: 01 ngày(01/01/2024).

- Tết Âm lịch: 05 ngày

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (30/04/2024).

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

*Lưu ý: Đối với Tết Âm lịch và Quốc khánh, số ngày nghỉ và lịch nghỉ cụ thể có thể thay đổi căn cứ theo điều kiện thực tế và do Thủ tướng Chính phủ quyết định hằng năm. Ngoài ra, một số ngày lễ rơi vào ngày nghỉ hằng tuần của người lao động (thông thường là Chủ Nhật) sẽ được nghỉ bù.

Trong năm 2024 người lao động có bao nhiêu ngày phép năm theo pháp luật?

Theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm cụ thể như sau:

Điều 113. Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

.....

Như vậy, tương ứng với từng đối tượng lao động cụ thể thì trong năm 2024 có số ngày phép năm tương ứng nếu làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động như sau:

[1] Đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường: Có 12 ngày phép năm.

[2] Đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Có 14 ngày phép năm.

[3] Đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Có 16 ngày phép năm.

[4] Đối với người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động: Số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

*Mặt khác, cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày theo Điều 114 Bộ luật Lao động 2019.

Trân trọng!