Tiêu chuẩn để bổ nhiệm Giám đốc bệnh viện công lập từ ngày 16/5/2024 là gì?

Nội dung chính

• Tiêu chuẩn để bổ nhiệm Giám đốc bệnh viện công lập từ ngày 16/5/2024 là gì?
• Giám đốc trong bệnh viện công lập thuộc Bộ Y tế được giữ chức vụ trong bao lâu?
• Ai có thẩm quyền bổ nhiệm giám đốc bệnh viện công lập thuộc Bộ Y tế?

Tiêu chuẩn để bổ nhiệm Giám đốc bệnh viện công lập từ ngày 16/5/2024 là gì?

Căn cứ theo quy định tại Điều 6 Quyết định 1289/QĐ-BYT năm 2024 về tiêu chuẩn chung bổ nhiệm viên chức quản lý như sau:

Điều 6. Tiêu chuẩn chung

1. Về chính trị tư tưởng: Trung thành với lợi ích của Đảng, của quốc gia, dân tộc và nhân dân; kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, mục tiêu, lý tưởng về độc lập dân tộc, chủ nghĩa xã hội và đường lối đổi mới của Đảng; có lập trường, quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng, không dao động trong bất cứ tình huống nào, kiên quyết đấu tranh bảo vệ Cương lĩnh, đường lối của Đảng, Hiến pháp và pháp luật của Nhà nước; đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân; sẵn sàng hy sinh vì sự nghiệp của Đảng, vì độc lập, tự do của Tổ quốc, vì hạnh phúc của nhân dân; yên tâm công tác, chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

...

Căn cứ theo quy định tại Điều 7 Quyết định 1289/QĐ-BYT năm 2024 về tiêu chuẩn bổ nhiệm Giám đốc và vị trí tương đương như sau:

Điều 7.Giám đốc và tương đương

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp bác sĩ chuyên khoa cấp I hoặc thạc sĩ trở lên (tốt nghiệp bác sĩ chuyên khoa II hoặc tiến sĩ đối với đơn vị hạng I và hạng đặc biệt), có ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực, công việc đảm nhiệm

2. Trình độ lý luận chính trị: Tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc cử nhân chính trị hoặc có xác nhận tương đương cao cấp lý luận chính trị của cấp có thẩm quyền

3. Kinh nghiệm trong công tác, quản lý: Đã và đang giữ chức vụ cấp phó đơn vị hoặc chức vụ tương đương ít nhất 2 năm.

Như vậy, để được bổ nhiệm vị trí giám đốc bệnh viện công lập trực thuộc Bộ Y tế, người được bổ nhiệm cần đảm bảo được các tiêu chuẩn sau:

[1] Tiêu chuẩn chung:

- Về chính trị tư tưởng:

+ Trung thành với lợi ích của Đảng, của quốc gia, dân tộc và nhân dân;

+ Kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, mục tiêu, lý tưởng về độc lập dân tộc, chủ nghĩa xã hội và đường lối đổi mới của Đảng;

+ Có lập trường, quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng, không dao động trong bất cứ tình huống nào, kiên quyết đấu tranh bảo vệ Cương lĩnh, đường lối của Đảng, Hiến pháp và pháp luật của Nhà nước;

+ Đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân;

+ Sẵn sàng hy sinh vì sự nghiệp của Đảng, vì độc lập, tự do của Tổ quốc, vì hạnh phúc của nhân dân;

+ Yên tâm công tác, chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

- Về đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật:

+ Có phẩm chất đạo đức trong sáng; lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, giản dị;

+ Cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư; tâm huyết và có trách nhiệm với công việc;

+ Không tham vọng quyền lực, không háo danh;

+ Có tinh thần đoàn kết, xây dựng, gương mẫu, thương yêu đồng chí, đồng nghiệp;

+ Bản thân không tham nhũng, quan liêu, cơ hội, vụ lợi và tích cực đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ;

+ Kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí, chủ nghĩa cá nhân, lối sống cơ hội, thực dụng, bè phái, lợi ích nhóm, nói không đi đối với làm;

+ Thực hiện công bằng, chính trực, trọng dụng người tài, không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi;

+ Tuân thủ và thực hiện nghiêm các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình.

- Về năng lực và uy tín:

+ Có tư duy đổi mới, có tầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học;

+ Có năng lực tổng hợp, phân tích và dự báo;

+ Có khả năng phát hiện những mâu thuẫn, thách thức, thời cơ, thuận lợi, vấn đề mới, khó và những hạn chế, bất cập trong thực tiễn;

+ Mạnh dạn đề xuất những nhiệm vụ, giải pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để phát huy, thúc đẩy hoặc tháo gỡ;

+ Có năng lực thực tiễn, nắm chắc và hiểu biết cơ bản tình hình thực tế để cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực, địa bàn công tác được phân công;

+ Cần cù, chịu khó, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và vì nhân dân phục vụ;

+ Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo;

+ Gương mẫu, quy tụ và phát huy sức mạnh tổng hợp của tập thể, cá nhân;

+ Được cán bộ, đảng viên, quần chúng nhân dân tin tưởng, tín nhiệm.

[2] Về trình độ chuyên môn: tốt nghiệp bác sĩ chuyên khoa cấp 1 hoặc thạc sĩ trở lên (tốt nghiệp bác sĩ chuyên khoa 2 hoặc tiến sĩ đối với đơn vị hạng 1 và hạng đặc biệt)

[3] Về trình độ lý luận chính trị: tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc cử nhân chính trị hoặc có xác nhận tương đương cao cấp lý luận chính trị của cấp có thẩm quyền

[4] Kinh nghiệm: đã và đang giữ chức vụ cấp phó đơn vị hoặc chức vụ tương đương ít nhất 2 năm.

Tiêu chuẩn để bổ nhiệm giám đốc bệnh viện công lập từ ngày 16/5/2024 là gì? (Hình từ Internet)

Giám đốc trong bệnh viện công lập thuộc Bộ Y tế được giữ chức vụ trong bao lâu?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Quyết định 1289/QĐ-BYT năm 2024 về thời hạn giữ chức vụ quản lý như sau:

Điều 4. Thời hạn giữ chức vụ quản lý và số lượng cấp phó

1. Thời hạn giữ chức vụ quản lý

a) Thời hạn giữ chức vụ quản lý cho mỗi lần bổ nhiệm là 05 năm, tính từ thời điểm quyết định bổ nhiệm có hiệu lực, trừ trường hợp thời hạn dưới 05 năm theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

b) Viên chức quản lý có thể được bổ nhiệm lại với số lần không hạn chế để giữ một chức vụ quản lý, trừ trường hợp có quy định khác của Đảng hoặc của luật chuyên ngành.

Như vậy, giám đốc bệnh viện công lập thuộc Bộ Y tế có thể giữ chức vụ theo mỗi lần bổ nhiệm là 05 năm, tính từ thời điểm quyết định bổ nhiệm, trừ trường hợp thời hạn dưới 05 năm theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

Ai có thẩm quyền bổ nhiệm giám đốc bệnh viện công lập thuộc Bộ Y tế?

Theo quy định tại khoản 2 Điều 28 Quyết định 1289/QĐ-BYT năm 2024 về thẩm quyền bổ nhiệm giám đốc bệnh viện công lập thuộc Bộ Y tế như sau:

Điều 28. Trách nhiệm, thẩm quyền

...

2. Thẩm quyền

a) Bộ trưởng ký quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, thôi giữ các chức vụ gồm: người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Y tế;

b) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Y tế ký quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, thôi giữ các chức vụ quản lý tại đơn vị trừ các chức vụ cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Y tế;

c) Bộ Y tế quyết định hoặc có văn bản cho phép người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Y tế được kiêm nhiệm thêm chức vụ quản lý khác. Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu đơn vị không kiêm nhiệm quá 1 chức vụ cấp trường khác cùng đơn vị.

Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu khoa/phòng không kiêm nhiệm quá 1 chức vụ quản lý khác tại cùng đơn vị.

Như vậy, Bộ trưởng Bộ Y tế ký là người có thẩm quyết ký quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, thôi giữ chức vụ giám đốc bệnh viện công lập trực thuộc Bộ Y tế.

Trân trọng!