Kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo thuộc lĩnh vực tài chính phải được xây dựng khi nào?

Nội dung chính

• Kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo thuộc lĩnh vực tài chính phải được xây dựng khi nào?
• Danh mục thuộc lĩnh vực tài chính phải thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác từ 17/6/2024?
• Nữ công chức, viên chức vừa sinh con xong có phải thực hiện chuyển đổi vị trí công tác không?

Kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo thuộc lĩnh vực tài chính phải được xây dựng khi nào?

Căn cứ Điều 3 Thông tư 27/2024/TT-BTC quy định về thời gian xây dựng kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác như sau:

Điều 3. Phương thức thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác

1. Việc chuyển đổi vị trí công tác là một nội dung trong công tác cán bộ đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng, trực tiếp là các cấp ủy, tổ chức đảng; bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, nêu cao trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu cơ quan.

2. Định kỳ hằng năm, cấp ủy và người đứng đầu cơ quan phải ban hành, công khai kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác; kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác phải nêu rõ mục đích, yêu cầu, trường hợp cụ thể phải chuyển đổi vị trí công tác, thời gian thực hiện chuyển đổi, quyền, nghĩa vụ của người phải chuyển đổi vị trí công tác và biện pháp tổ chức thực hiện.

Việc rà soát, xây dựng kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác được thực hiện trong Quý I hằng năm.

3. Chuyển đổi vị trí công tác cùng chuyên môn, nghiệp vụ từ bộ phận này sang bộ phận khác trong cơ quan; giữa các lĩnh vực, địa bàn được phân công theo dõi, phụ trách, quản lý hoặc giữa các cơ quan trong phạm vi quản lý của chính quyền địa phương.

4. Đối với cơ quan chỉ có một vị trí trong danh mục vị trí công tác định kỳ chuyển đổi mà vị trí này có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác với các vị trí còn lại của cơ quan đó thì việc chuyển đổi do người đứng đầu cơ quan cấp trên trực tiếp lập kế hoạch chuyển đổi chung.

Như vậy, vào quý 1 hằng năm, cấp ủy và người đứng đầu cơ quan phải xây dựng kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo thuộc lĩnh vực tài chính.

Danh mục thuộc lĩnh vực tài chính phải thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác từ 17/6/2024?

Căn cứ Điều 5 Thông tư 27/2024/TT-BTC quy định về danh mục thuộc lĩnh vực tài chính phải thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác như sau:

Điều 5. Danh mục thuộc lĩnh vực tài chính phải thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác

1. Phân bổ ngân sách;

2. Kế toán, Kế toán trưởng;

3. Mua sắm công;

4. Thẩm định, kiểm tra và quyết toán kinh phí theo quy định của Luật Ngân sách Nhà nước;

5. Thẩm định, định giá trong đấu giá.

Như vậy, công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo thuộc danh mục thuộc lĩnh vực tài chính sau phải thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác, bao gồm:

- Phân bổ ngân sách;

- Kế toán, Kế toán trưởng;

- Mua sắm công;

- Thẩm định, kiểm tra và quyết toán kinh phí theo quy định của Luật Ngân sách Nhà nước 2015;

- Thẩm định, định giá trong đấu giá.

Kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo thuộc lĩnh vực tài chính phải được xây dựng khi nào? (Hình từ Internet)

Nữ công chức, viên chức vừa sinh con xong có phải thực hiện chuyển đổi vị trí công tác không?

Căn cứ khoản 4 Điều 38 Nghị định 59/2019/NĐ-CP quy định về các trường hợp chưa thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác như sau:

Điều 38. Trường hợp chưa thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác

1. Người đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật.

2. Người đang bị kiểm tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử.

3. Người đang điều trị bệnh hiểm nghèo được cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận; người đang đi học tập trung từ 12 tháng trở lên, người đang biệt phái.

4. Phụ nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi; nam giới đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi do vợ mất hoặc trong trường hợp khách quan khác.

Như vậy, nữ công chức, viên chức vừa sinh con xong sẽ thuộc trường hợp đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi. Do đó, nữ công chức, viên chức sẽ được tạm thời chưa thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác theo quy định.

Lưu ý: Thông tư 27/2024/TT-BTC có hiệu lực thi hành từ ngày 17/6/2024.

Trân trọng!