Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 của các đơn vị vận chuyển như thế nào?

Nội dung chính

• Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 của các đơn vị vận chuyển như thế nào?
• Hợp đồng vận chuyển hàng hóa cần đảm bảo các nội dung gì?
• Đơn vị kinh doanh vận tải sử dụng hợp đồng điện tử vận chuyển hàng hóa cần đáp ứng điều kiện nào?

Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 của các đơn vị vận chuyển như thế nào?

Căn cứ tại Thông báo 1570/TB-BLĐTBXH năm 2024 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp như sau:

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Công văn số 2450/VPCP-KGVX ngày 12 tháng 4 năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp thực hiện lịch hoán đổi ngày làm việc như sau:

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi là công chức, viên chức) được hoán đổi ngày làm việc từ ngày thứ Hai (29/4/2024) sang ngày thứ Bảy (04/5/2024). Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 27/4/2024 đến hết thứ Tư ngày 01/5/2024 (làm bù vào ngày thứ Bảy 04/5/2024).

2. Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

3. Khuyến khích người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trân trọng thông báo để các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và Nhân dân biết, tiện liên hệ công việc./.

Như vậy, lịch nghỉ lễ 30 tháng 4 và 1 tháng 5 năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập được nghỉ 05 ngày từ ngày 29/4/2024 (Thứ Bảy) đến hết ngày 01/5/2024 (Thứ tư) và sẽ làm bù vào ngày thứ Bảy 04/5/2024 cho ngày 29/04/2024 (Thứ Hai)

Đối với người lao động trong khối doanh nghiệp thì nhà nước khuyến khích áp dụng lịch nghỉ lễ 30 tháng 4 và 1 tháng 5 năm 2024 như cán bộ, công chức, viên chức.

Hiện nay, hầu hết các đơn vị vận chuyển chưa có thông báo chính thức về lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024. Tuy nhiên, thông thường, lịch nghỉ lễ sẽ ngắn hơn mọi người, chủ yếu là nghỉ 02 ngày vào 30 tháng 4 và 1 tháng 5.

Riêng 2 đơn vị vận chuyển là Viettel Post và VNPost sẽ vẫn hoạt động trên khắp cả nước trong suốt kỳ nghỉ 30/4 và 1/5 năm 2024.

Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 của các đơn vị vận chuyển như thế nào? (Hình từ Internet)

Hợp đồng vận chuyển hàng hóa cần đảm bảo các nội dung gì?

Theo Điều 15 Nghị định 10/2020/NĐ-CP, hợp đồng vận chuyển hàng hóa cần đảm bảo các nội dung như sau:

- Thông tin về đơn vị kinh doanh vận tải ký hợp đồng: Tên, địa chỉ, điện thoại, mã số thuế, người đại diện ký hợp đồng.

- Thông tin về lái xe: Họ và tên, số điện thoại.

- Thông tin về hành khách hoặc người thuê vận tải (tổ chức hoặc cá nhân): Tên, địa chỉ, số điện thoại, mã số thuế (nếu có).

- Thông tin về xe: Biển kiểm soát xe và sức chứa (trọng tải).

- Thông tin về thực hiện hợp đồng: Thời gian bắt đầu thực hiện và kết thúc hợp đồng (ngày, giờ); địa chỉ điểm đầu, địa chỉ điểm cuối và các điểm đón, trả khách (hoặc xếp, dỡ hàng hóa) trên hành trình vận chuyển; cự ly của hành trình vận chuyển (km); số lượng khách (hoặc khối lượng hàng hóa vận chuyển).

- Thông tin về giá trị hợp đồng và phương thức thanh toán.

- Quy định về trách nhiệm của các bên tham gia thực hiện hợp đồng vận chuyển, trong đó thể hiện việc thực hiện nghĩa vụ thuế đối với nhà nước; quyền, nghĩa vụ của bên vận chuyển, hành khách hoặc người thuê vận tải; số điện thoại liên hệ tiếp nhận giải quyết phản ánh, khiếu nại, tố cáo của hành khách; cam kết trách nhiệm thực hiện hợp đồng và quy định về đền bù thiệt hại cho người thuê vận tải, hành khách.

Đơn vị kinh doanh vận tải sử dụng hợp đồng điện tử vận chuyển hàng hóa cần đáp ứng điều kiện nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 16 Nghị định 10/2020/NĐ-CP, đơn vị kinh doanh vận tải sử dụng hợp đồng điện tử vận chuyển hàng hóa cần đáp ứng điều kiện dưới đây:

- Có giao diện phần mềm cung cấp cho hành khách hoặc người thuê vận tải phải thể hiện đầy đủ các thông tin về tên hoặc biểu trưng (logo), số điện thoại để liên hệ trong trường hợp khẩn cấp của đơn vị kinh doanh vận tải và các nội dung tối thiểu của hợp đồng vận chuyển hàng hóa

- Phải gửi hóa đơn điện tử của chuyến đi đến tài khoản giao kết hợp đồng của người thuê vận tải và gửi thông tin hóa đơn điện tử về cơ quan Thuế theo quy định của Bộ trưởng Bộ Tài chính.

- Thực hiện lưu trữ dữ liệu hợp đồng điện tử tối thiểu 03 năm.

Trân trọng!