Hướng dẫn người lao động nhận bảo hiểm xã hội một lần sau nghỉ việc?

Nội dung chính

• Điều kiện để người lao động sau khi nghỉ việc được hưởng bảo hiểm xã hội một lần là gì?
• Hồ sơ nhận bảo hiểm xã hội một lần sau khi nghỉ việc của người lao động gồm những gì?
• Hướng dẫn các bước nhận bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động sau khi nghỉ việc?

Điều kiện để người lao động sau khi nghỉ việc được hưởng bảo hiểm xã hội một lần là gì?

Theo Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về bảo hiểm xã hội một lần như sau:

Bảo hiểm xã hội một lần

1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

b) Ra nước ngoài để định cư;

c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Đồng thời tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về bảo hiểm xã hội một lần như sau:

Bảo hiểm xã hội một lần

1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;

c) Ra nước ngoài để định cư;

d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

....

Qua đó có thể thấy, người lao động khi nghỉ việc có thể yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

[1] Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

[2] Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;

[3] Ra nước ngoài để định cư;

[4] Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS; người mắc các bệnh, tật có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và không tự kiểm soát hoặc không tự thực hiện được các hoạt động phục vụ nhu cầu sinh hoạt cá nhân hàng ngày mà cần có người theo dõi, trợ giúp, chăm sóc hoàn toàn

Hướng dẫn người lao động nhận bảo hiểm xã hội một lần sau nghỉ việc? (Hình từ Internet)

Hồ sơ nhận bảo hiểm xã hội một lần sau khi nghỉ việc của người lao động gồm những gì?

Theo Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì đối với từng đối tượng người lao động cụ thể được nhận bảo hiểm xã hội một lần sẽ cần chuẩn bị hồ sơ khác nhau, cụ thể là:

[1] Sổ bảo hiểm xã hội

[2] Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động

[3] Đối với người lao động sau khi nghỉ việc ra nước ngoài định cư thì ngoài những giấy tờ tại mục [1] và [2] thì cần nộp thêm:

- Hộ chiếu do nước ngoài cấp;

- Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài;

- Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp.

[4] Đối với trường hợp người lao động nghỉ việc thuộc trường hợp mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế thì ngoài những giấy tờ tại mục [1] và [2] thì cần nộp thêm: Trích sao hồ sơ bệnh án

[5] Nộp hồ sơ theo mục [2] và [3] đối với người lao động sau khi nghỉ việc thuộc trường hợp sau: Đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng ra nước ngoài để định cư

Hướng dẫn các bước nhận bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động sau khi nghỉ việc?

Theo Điều 110 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về giải quyết hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội một lần thì các bước để người lao động khi nghỉ việc có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần có thể nhận bảo hiểm là:

Bước 1: Trước 30 ngày ngày tính đến thời điểm người lao động nghỉ việc đủ điều kiện và có yêu cầu nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội có thẩm quyền

Bước 2: Cơ quan bảo hiểm xã hội nhận hồ sơ và kiểm tra của hồ sơ. Trường hợp hồ sơ chưa hợp lệ thì hướng dẫn người lao động chuẩn bị bổ sung hồ sơ

Bước 3: Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do

Bước 4: Người lao động nhận kết quả gồm:

- Quyết định về việc hưởng bảo hiểm xã hội một lần;

- Bản quá trình đóng bảo hiểm xã hội;

- Tiền trợ cấp.

Trân trọng!