Tết âm lịch 2025 là thứ mấy, ngày mấy dương lịch? Người lao động đi làm vào dịp Tết âm lịch 2025 được tính lương như thế nào?

Nội dung chính

• Tết âm lịch 2025 là thứ mấy, ngày mấy dương lịch?
• Người lao động đi làm vào dịp Tết âm lịch 2025 được tính lương như thế nào?
• Người lao động có được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ tết Âm lịch 2025 không?

Tết âm lịch 2025 là thứ mấy, ngày mấy dương lịch?

Tết Âm lịch là một trong những lễ hội quan trọng nhất của người Việt Nam. Đây là dịp để mọi người trong gia đình sum vầy, quây quần bên nhau sau một năm làm việc vất vả. Tết cũng là thời gian để mọi người cầu mong cho một năm mới an khang, thịnh vượng và hạnh phúc.

Ngoài ra, Tết Âm Lịch còn là một kỳ nghỉ lễ quan trọng, thu hút nhiều du khách quốc tế đến Việt Nam để trải nghiệm văn hóa và phong tục tập quán độc đáo của đất nước mình.

Tết Nguyên đán - tết âm lịch 2025 vào tháng 1/2025 dương lịch.

Tết âm lịch Ất Tỵ 2025 - Tết Nguyên đán 2025 vào thứ Tư ngày 29 tháng 1 năm 2025 dương lịch (tức ngày mùng 1 tết âm lịch 2025).

Sau đây là các ngày quan trọng trong đợt Tết nguyên đán Ất Tỵ 2025:

- Ngày 28 tết vào Thứ hai ngày 27/1/2025 dương lịch

- Ngày 29 tết vào Thứ ba ngày 28/1/2025 dương lịch

- Mùng 1 tết nguyên đán Ất Tỵ 2025 là Thứ tư ngày 29/1/2025 dương lịch

- Mùng 2 tết nguyên đán Ất Tỵ 2025 là Thứ năm ngày 30/1/2025 dương lịch

- Mùng 3 tết nguyên đán Ất Tỵ 2025: là vào Thứ sáu ngày 31/1/2025

- Mùng 4 tết nguyên đán Ất Tỵ 2025: là vào Thứ bảy ngày 1/2/2025

- Mùng 5 tết nguyên đán Ất Tỵ 2025: là vào Chủ Nhật ngày 2/2/2025

- Mùng 6 tết nguyên đán Ất Tỵ 2025: là vào Thứ hai ngày 3/2/2025

- Mùng 7 tết nguyên đán Ất Tỵ 2025: là vào Thứ ba ngày 4/2/2025

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo!

Tết âm lịch 2025 là thứ mấy, ngày mấy dương lịch? Người lao động đi làm vào dịp Tết âm lịch 2025 được tính lương như thế nào? (Hình từ Internet)

Người lao động đi làm vào dịp Tết âm lịch 2025 được tính lương như thế nào?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết cụ thể như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Đồng thời, tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm cụ thể như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Do đó, nếu người lao động đi làm vào dịp Tết 2025 được tính lương như sau:

- Người lao động làm thêm giờ vào ngày Tết Âm lịch được hưởng ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

- Ngoài ra, nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm vào ngày Tết Âm lịch thì ngoài việc được trả lương làm thêm vào dịp lễ, tết, lương làm việc vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Đồng thời, người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Người lao động có được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ tết Âm lịch 2025 không?

Theo Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:

Tạm ứng tiền lương

1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.

Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.

3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Theo đó, người lao động có quyền đề xuất với doanh nghiệp ứng trước một phần hoặc toàn bộ tiền lương để chuẩn bị cho Tết Âm lịch 2025.

Việc ứng trước tiền lương cần được thực hiện dựa trên thỏa thuận giữa hai bên, bao gồm số tiền ứng, thời hạn trả lại và các điều khoản liên quan khác.

Doanh nghiệp không được thu lãi đối với khoản tiền ứng trước này.

Trân trọng!