Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đóng bao nhiêu tiền vào quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước?

Nội dung chính

• Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đóng bao nhiêu tiền vào quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước?
• Nguyên tắc hỗ trợ người lao động của quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước gồm những gì?
• Người lao động đi làm việc ở nước ngoài đóng góp bao nhiêu tiền vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước?

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đóng bao nhiêu tiền vào quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước?

Căn cứ quy định Điều 7 Quyết định 40/2021/QĐ-TTg quy định về đóng góp của doanh nghiệp như sau:

Đóng góp của doanh nghiệp

1. Mức đóng góp

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đóng góp Quỹ mức 150.000 đồng/người lao động/hợp đồng. Doanh nghiệp được hạch toán khoản đóng góp này vào chi phí hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp.

Căn cứ đóng góp Quỹ là Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký giữa doanh nghiệp dịch vụ và người lao động.

2. Định kỳ hằng tháng, doanh nghiệp trích nộp đóng góp bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản vào Quỹ theo số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng của doanh nghiệp, chậm nhất là ngày 10 của tháng tiếp theo.

Như vậy, đối với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì mức đóng vào quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước là 150.000 đồng/người lao động/hợp đồng.

Lưu ý: Doanh nghiệp được hạch toán khoản đóng góp này vào chi phí hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp.

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đóng bao nhiêu tiền vào quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước? (Hình từ Internet)

Nguyên tắc hỗ trợ người lao động của quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước gồm những gì?

Căn cứ quy định Điều 9 Quyết định 40/2021/QĐ-TTg quy định nguyên tắc hỗ trợ người lao động của quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước gồm có:

- Người lao động được hỗ trợ theo quy định tại Quyết định này khi đóng góp Quỹ đầy đủ. Thời điểm áp dụng hỗ trợ tính từ thời điểm người lao động đóng góp quỹ.

- Người lao động được hỗ trợ 01 lần đối với từng nội dung hỗ trợ quy định tại Quyết định này cho 01 lần đóng góp Quỹ.

- Các nội dung quy định tại Điều 10, Điều 11, Điều 12, Điều 13 của Quyết định 40/2021/QĐ-TTg chỉ áp dụng đối với các vụ việc phát sinh trong thời gian người lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

- Trường hợp người lao động đã hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo nghề từ các chương trình, dự án, chính sách thuộc ngân sách nhà nước thì không hưởng hỗ trợ theo quy định tại Điều 15 Quyết định 40/2021/QĐ-TTg và ngược lại.

- Các nội dung hỗ trợ từ Quỹ không làm giảm, thay đổi hoặc loại bỏ quyền, nghĩa vụ của người lao động, nghĩa vụ của người sử dụng lao động, doanh nghiệp, tổ chức đưa đi đối với người lao động theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 và các quy định pháp luật khác.

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài đóng góp bao nhiêu tiền vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước?

Căn cứ quy định Điều 8 Quyết định 40/2021/QĐ-TTg quy định về đóng góp của người lao động như sau:

Đóng góp của người lao động

1. Mức đóng góp

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài đóng góp Quỹ mức 100.000 đồng/người/hợp đồng.

Căn cứ đóng góp Quỹ là một trong những loại hợp đồng hoặc văn bản sau:

a) Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký giữa người lao động và doanh nghiệp dịch vụ hoặc tổ chức sự nghiệp;

b) Hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài ký giữa người lao động và doanh nghiệp về việc đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài;

c) Hợp đồng hoặc văn bản thỏa thuận ký giữa người lao động và doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài;

d) Hợp đồng hoặc văn bản thỏa thuận đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài ký giữa người lao động và tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài;

đ) Hợp đồng lao động ký giữa người lao động và người sử dụng lao động ở nước ngoài.

....

Theo đó, khi người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì sẽ đóng góp 100.000 đồng/người/hợp đồng vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.

Những loại hợp đồng hoặc văn bản làm căn cứ đóng góp quỹ gồm có:

- Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký giữa người lao động và doanh nghiệp dịch vụ hoặc tổ chức sự nghiệp;

- Hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài ký giữa người lao động và doanh nghiệp về việc đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài;

- Hợp đồng hoặc văn bản thỏa thuận ký giữa người lao động và doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài;

- Hợp đồng hoặc văn bản thỏa thuận đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài ký giữa người lao động và tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài;

- Hợp đồng lao động ký giữa người lao động và người sử dụng lao động ở nước ngoài.

Trân trọng!