Những loại phụ cấp theo chế độ tiền lương mới sau cải cách tiền lương 2024?

Nội dung chính

• Những loại phụ cấp theo chế độ tiền lương mới sau cải cách tiền lương 2024?
• Tầm quan trọng của việc thực hiện cải cách tiền lương?
• Bảng lương theo vị trí việc làm sau cải cách tiền lương của cán bộ công chức viên chức?

Những loại phụ cấp theo chế độ tiền lương mới sau cải cách tiền lương 2024?

Tại tiểu tiết d tiết 3.1 Tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về việc sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành thì sẽ 05 khoản phụ cấp bị bãi bỏ gồm:

- Phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức);

- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ);

- Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội;

- Phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản);

- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

Qua đó, theo chế độ tiền lương mới thì sẽ có các khoản phụ cấp sau còn lại:

[1] Phụ cấp kiêm nhiệm;

[2] Phụ cấp thâm niên vượt khung;

[3] Phụ cấp khu vực;

[4] Phụ cấp trách nhiệm công việc;

[5] Phụ cấp lưu động;

[6] Phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).

[7] Phụ cấp theo nghề

[8] Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn

Những loại phụ cấp theo chế độ tiền lương mới sau cải cách tiền lương 2024? (Hình từ Internet)

Tầm quan trọng của việc thực hiện cải cách tiền lương?

Căn cứ theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì chính sách cải cách tiền lương có ý nghĩa như sau:

- Chính sách tiền lương là một bộ phận đặc biệt quan trọng của hệ thống chính sách kinh tế - xã hội, liên quan trực tiếp đến các cân đối lớn của nền kinh tế, thị trường lao động và đời sống người hưởng lương, góp phần xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, trong sạch, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phòng, chống tham nhũng, lãng phí.

- Chính sách tiền lương là một chính sách đặc biệt quan trọng của hệ thống chính sách kinh tế - xã hội.

Tiền lương phải thực sự là: Nguồn thu nhập chính bảo đảm đời sống người lao động và gia đình người hưởng lương; trả lương đúng là đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực, tạo động lực nâng cao năng suất lao động và hiệu quả làm việc của người lao động, góp phần quan trọng thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, bảo đảm ổn định chính trị - xã hội; thúc đẩy, nâng cao chất lượng tăng trưởng và phát triển bền vững.

Nước ta hiện nay đã trải qua 4 lần cải cách tiền lương vào các năm 1960, năm 1985, năm 1993 và năm 2003.

Kể từ khi ban hành Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách tiền lương thì nước ta đã hoãn 03 lần, cụ thể là:

[1] Lùi cải cách tiền lương vì Covid-19

Tại Hội nghị Trung ương Đảng lần thứ 13 ngày 09/102/2020, Ban Chấp hành Trung ương khoá 12 đã quyết định lùi cải cách tiền lương đến ngày 01/7/2022 do ảnh hưởng của dịch Covid-19 theo Nghị quyết 23/2021/QH15:

Tập trung nguồn lực để thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01 tháng 7 năm 2022

[2] Tiếp tục lùi cải cách tiền lương đến thời điểm thích hợp

Sau lần lùi cải cách tiền lương thứ nhất theo Nghị quyết 23/2021/QH15, tại kỳ họp thứ hai ngày 13/11/2021, Quốc hội tiếp tục thông qua Nghị quyết 34/2021/QH15, về việc lùi thời điểm áp dụng cải cách tiền lương đến thời điểm thích hợp thay vì từ 01/7/2022.

[3] Hoãn cải cách tiền lương, tăng lương cơ sở năm 2023

Tại phiên họp 16 của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội là sẽ trình Quốc hội thảo luận, quyết định chưa cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 mà chỉ đang chuẩn bị các điều kiện tốt nhất để thực hiện điều này.

Thay vì thực hiện cải cách tiền lương thì năm 2023 thực hiện tăng lương cơ sở theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP

Bảng lương theo vị trí việc làm sau cải cách tiền lương của cán bộ công chức viên chức?

Theo Tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về nội dung cải cách tiền lương thì tiền lương của cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang sau khi cải cách tiền lương sẽ có thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản và các khoản phụ cấp.

Cơ cấu tiền lương mới = Lương cơ bản (70%) + Phụ cấp (30%)

Ngoài ra, sẽ xây dựng 05 bảng lương theo vị trí việc làm cho từng đối tượng khi thực hiện cải cách tiền lương, cụ thể như sau:

[1] Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;

[2] Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo

[3] 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm:

- Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);

- Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an

- Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an

Trân trọng!