Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển viên chức mới nhất 2024?

Cho tôi hỏi: Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển viên chức mới nhất hiện nay là mẫu nào? Hồ sơ tuyển dụng của viên chức gồm có những gì?- Câu hỏi của anh Tuấn (Tp.HCM).

Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển viên chức mới nhất 2024?

Tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 85/2023/NĐ-CP có quy định mẫu phiếu đăng ký dự tuyển viên chức như sau:

Xem chi tiết mẫu phiếu đăng ký dự tuyển viên chức ban hành kèm theo Nghị định 85/2023/NĐ-CP tại đây.

Thời hạn nhận phiếu đăng ký dự tuyển viên chức là bao nhiêu ngày?

Tại khoản 5 Điều 14 Nghị định 115/2020/NĐ-CP có quy định về thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển như sau:

Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
...
5. Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.

Như vậy, thời hạn nhận phiếu đăng ký dự tuyển viên chức là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai.

Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển viên chức mới nhất hiện nay?

Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển viên chức mới nhất 2024? (Hình từ Internet)

Hồ sơ tuyển dụng của viên chức gồm có những gì?

Tại Điều 17 Nghị định 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 10 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP có quy định về hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng như sau:

Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
1. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, bao gồm:
a) Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
Trường hợp có một trong các văn bằng, chứng chỉ quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định này thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ.
b) Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
2. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

Như vậy, hồ sơ tuyển dụng của viên chức gồm có:

- Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);

Viên chức được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ khi có một trong các văn bằng, chứng chỉ sau:

+ Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.

+ Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật.

+ Có bằng tốt nghiệp chuyên môn chuẩn đầu ra về ngoại ngữ theo quy định có giá trị tương đương hoặc cao hơn tiêu chuẩn về ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.

+ Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác tại vùng dân tộc thiểu số; là người dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác ở vùng dân tộc thiểu số.

- Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.

Trân trọng!

Tuyển dụng viên chức
Căn cứ pháp lý
Hỏi đáp mới nhất về Tuyển dụng viên chức
Hỏi đáp Pháp luật
Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng phải đăng thông báo tuyển dụng viên chức công khai ở đâu?
Hỏi đáp Pháp luật
Trung tâm Thông tin, dữ liệu trợ giúp pháp lý tuyển dụng viên chức năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Hướng dẫn cách viết phiếu đăng ký dự tuyển viên chức 2024 chi tiết nhất?
Hỏi đáp Pháp luật
Thời gian tập sự trước khi tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp viên chức là bao lâu?
Hỏi đáp Pháp luật
Danh sách thí sinh đủ điều kiện dự thi, xét tuyển viên chức vòng 2 có cần niêm yết công khai tại trụ sở không?
Hỏi đáp Pháp luật
Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng viên chức năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Tuyển dụng viên chức TPHCM 2024: Sở GDĐT TPHCM tuyển dụng 337 chỉ tiêu cho 30 vị trí?
Hỏi đáp Pháp luật
Thông báo tuyển dụng viên chức 2024 của Quỹ Bảo vệ môi trường TPHCM?
Hỏi đáp Pháp luật
Cảng vụ Hàng hải Cần Thơ thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Ủy ban Chứng khoán Nhà nước thông báo tuyển dụng 19 viên chức năm 2024? Điều kiện, tiêu chuẩn để tham gia dự tuyển?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Tuyển dụng viên chức
Lương Thị Tâm Như
860 lượt xem
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào