Trường hợp nào không xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến ngành văn hóa, thể thao và du lịch?

Nội dung chính

• Trường hợp nào không xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến ngành văn hóa, thể thao và du lịch?
• Nhiệm vụ của khối thi đua, cụm thi đua trong công tác thi đua, khen thưởng nghành văn hóa, thể thao và du lịch là gì?
• Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” ngành văn hóa, thể thao và du lịch được quy định như thế nào?

Trường hợp nào không xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến ngành văn hóa, thể thao và du lịch?

Căn cứ khoản 6 Điều 3 Thông tư 14/2023/TT-BVHTTDL (có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2024) quy định tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” như sau:

Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”

...

6. Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” đối với một trong các trường hợp sau đây:

a) Có thời gian tuyển dụng hoặc đang làm hợp đồng lao động dưới 09 tháng;

b) Nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này;

c) Cá nhân đang trong thời gian xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo đang được xác minh làm rõ.

Như vậy, không xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến ngành văn hóa, thể thao và du lịch trong trường hợp :

- Có thời gian tuyển dụng hoặc đang làm hợp đồng lao động dưới 09 tháng;

- Nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 14/2023/TT-BVHTTDL.

- Cá nhân đang trong thời gian xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo đang được xác minh làm rõ.

Trường hợp nào không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” ngành văn hóa, thể thao và du lịch? (Hình từ Internet)

Nhiệm vụ của khối thi đua, cụm thi đua trong công tác thi đua, khen thưởng nghành văn hóa, thể thao và du lịch là gì?

Căn cứ Điều 2 Thông tư 14/2023/TT-BVHTTDL (có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2024) quy định khối thi đua, cụm thi đua như sau:

Thứ nhất: Hàng năm, Vụ Tổ chức cán bộ trình Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch (sau đây gọi là Bộ trưởng) quyết định:

- Thành lập các Khối thi đua gồm các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ và các Cụm thi đua gồm các Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Sở Văn hóa và Thể thao, Sở Du lịch các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương trên cơ sở căn cứ vào đặc điểm vị trí, chức năng, nhiệm vụ và tính chất công việc của cơ quan, đơn vị.

- Công nhận Khối trưởng, Cụm trưởng, Phó Khối trưởng, Phó Cụm trưởng trên cơ sở đề nghị của các Khối thi đua, Cụm thi đua (sau đây gọi là Khối, Cụm thi đua).

Thứ hai: Khối, Cụm thi đua có các nhiệm vụ sau đây:

- Tổ chức phát động, ký kết giao ước thi đua, sơ kết, tổng kết phong trào thi đua do Bộ phát động;

- Đề ra phương hướng, nhiệm vụ tổ chức phong trào thi đua, xây dựng các chỉ tiêu, nội dung, biện pháp triển khai phong trào thi đua, xây dựng các mô hình mới, điển hình tiên tiến trong Khối, Cụm thi đua;

- Đánh giá, bình xét, suy tôn các tập thể có thành tích tiêu biểu xuất sắc hoặc xuất sắc trong Khối, Cụm thi đua theo thứ tự từ cao xuống thấp và báo cáo Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ họp xét, trình Bộ trưởng tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng theo thẩm quyền hoặc trình cơ quan có thẩm quyền xét, khen thưởng.

Thứ ba: Khối trưởng, Cụm trưởng có nhiệm vụ sau đây:

- Lãnh đạo, chỉ đạo các hoạt động của Khối, Cụm thi đua; chủ trì và kết luận các Hội nghị của Khối, Cụm thi đua; đề xuất khen thưởng theo quy định;

- Lập hồ sơ đề nghị Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ xét, trình Bộ trưởng công nhận danh hiệu “Cờ thi đua của Bộ”, “Tập thể lao động xuất sắc” cho các tập thể thuộc Khối, Cụm thi đua;

- Lập hồ sơ đề nghị Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ xét, trình Bộ trưởng tặng bằng khen của Bộ trưởng cho các tập thể thuộc Cụm thi đua.

Thứ tư: Phó Khối trưởng, Phó Cụm trưởng có trách nhiệm giúp Khối trưởng, Cụm trưởng triển khai các hoạt động của Khối, Cụm thi đua trong những trường hợp được ủy quyền hoặc được phân công. Phó Khối trưởng, Phó Cụm trưởng chịu trách nhiệm về quyết định của mình trước Khối trưởng, Cụm trưởng và trước pháp luật.

Thứ năm: Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ thành lập và quyết định tổ chức hoạt động của Khối thi đua các phòng, ban và tương đương (sau đây gọi là phòng) thuộc cơ quan, đơn vị, cụ thể như sau:

- Đối với cơ quan, đơn vị có từ 03 phòng đến dưới 10 phòng thành lập 01 Khối thi đua;

- Đối với cơ quan, đơn vị có từ 10 phòng trở lên thành lập 02 Khối thi đua.

Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” ngành văn hóa, thể thao và du lịch được quy định như thế nào?

Căn cứ Điều 3 Thông tư 14/2023/TT-BVHTTDL (có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2024) quy định tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” ngành văn hóa, thể thao và du lịch như sau:

(1) Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng hàng năm vào dịp kết thúc năm công tác hoặc kết thúc năm học cho cá nhân thuộc cơ quan, đơn vị thuộc Bộ đạt các tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1 Điều 24 Luật Thi đua, khen thưởng 2022.

(2) Thời gian nghỉ chế độ thai sản theo quy định được tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

(3) Cá nhân được cấp có thẩm quyền cử tham gia các khóa học tập, đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian này được tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

(4) Cá nhân chuyển về Bộ công tác trong năm xét khen thưởng, cơ quan đề xuất bình xét khen thưởng cho cá nhân đó có trách nhiệm xin ý kiến nhận xét của cơ quan nơi công tác trước khi chuyển về Bộ nếu cá nhân có thời gian công tác ở cơ quan đó từ 06 tháng trở lên.

(5) Cá nhân được điều động, biệt phái đến cơ quan, đơn vị khác thì việc bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” do cơ quan, đơn vị điều động, biệt phái thực hiện. Cơ quan, đơn vị tiếp nhận cá nhân điều động, biệt phái có trách nhiệm cho ý kiến nhận xét về việc chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị và thực hiện các nhiệm vụ được giao trong thời gian được điều động, biệt phái.

(6) Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” đối với một trong các trường hợp sau đây:

- Có thời gian tuyển dụng hoặc đang làm hợp đồng lao động dưới 09 tháng;

- Nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 14/2023/TT-BVHTTDL.

- Cá nhân đang trong thời gian xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo đang được xác minh làm rõ.

Trân trọng!