Chính thức có bảng lương mới của cán bộ công chức sau cải cách tiền lương từ ngày 01/07/2024 hay chưa?

Nội dung chính

• Chính thức có bảng lương mới của cán bộ công chức sau cải cách tiền lương áp dụng từ ngày 01/07/2024 hay chưa?
• Công tác quản lý cán bộ công chức được thực hiện thông qua các nội dung nào?
• Cơ quan nào có thẩm quyền quyết định biên chế cán bộ công chức?

Chính thức có bảng lương mới của cán bộ công chức sau cải cách tiền lương áp dụng từ ngày 01/07/2024 hay chưa?

Vào ngày 10/11/2023, thực hiện Chương trình kỳ họp thứ 6, Quốc hội tiến hành biểu quyết thông qua Nghị quyết về Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2024. Theo đó, chính sách cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 được thực hiện từ ngày 01/07/2024.

Như vậy, nếu không có gì thay đổi, bảng lương mới của cán bộ công chức sau cải cách tiền lương chính thức được áp dụng từ ngày 01/07/2024 từ ngày 01/07/2024. Căn cứ theo Tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, bảng lương mới của cán bộ công chức sau khi cải cách tiền lương được quy định như sau:

[1] Cơ cấu tiền lương mới của cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang như sau:

- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).

- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

[2] Bảng lương mới đối với cán bộ công chức bao gồm:

- 01 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

- 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp áp dụng chung đối với công chức không giữ chức danh lãnh đạo.

[3] Việc thiết kế bảng lương mới được xác định dựa trên các yếu tố sau:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp bậc 1 không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Chính thức có bảng lương mới của cán bộ công chức sau cải cách tiền lương từ ngày 01/07/2024 hay chưa? (Hình từ Internet)

Công tác quản lý cán bộ công chức được thực hiện thông qua các nội dung nào?

Theo quy định tại Điều 65 Luật Cán bộ, công chức 2008 công tác quản lý cán bộ công chức được thực hiện thông qua các nội dung như sau:

- Ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về cán bộ, công chức.

- Xây dựng kế hoạch, quy hoạch cán bộ, công chức.

- Quy định chức danh và cơ cấu cán bộ.

- Quy định ngạch, chức danh, mã số công chức; mô tả, quy định vị trí việc làm và cơ cấu công chức để xác định số lượng biên chế.

- Các công tác khác liên quan đến quản lý cán bộ, công chức quy định tại Luật Cán bộ, công chức 2008.

Cơ quan nào có thẩm quyền quyết định biên chế cán bộ công chức?

Căn cứ theo Điều 66 Luật Cán bộ, công chức 2008 một số cụm từ bị bãi bỏ bởi điểm b khoản 21 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019, cơ quan có thẩm quyền quyết định biên chế cán bộ công chức bao gồm:

[1] Uỷ ban thường vụ Quốc hội có thẩm quyền quyết định biên chế công chức của các cơ quan sau:

- Văn phòng Quốc hội.

- Kiểm toán Nhà nước.

- Tòa án nhân dân.

- Viện kiểm sát nhân dân

[2] Chủ tịch nước có thẩm quyền quyết định biên chế công chức của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cấp tỉnh, đơn vị sự nghiệp công lập của Nhà nước.

[3] Chính phủ có thẩm quyền quyết định chỉ tiêu biên chế được Chính phủ giao, Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quyết định biên chế công chức trong cơ quan của Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân các cấp.

[4] Cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam có thẩm quyền quyết định biên chế công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội.

Trân trọng!