Mẫu báo cáo kết quả phiếu tín nhiệm theo Quy định 96?

Nội dung chính

• Mẫu báo cáo kết quả phiếu tín nhiệm theo Quy định 96?
• Thời điểm lấy phiếu tín nhiệm là khi nào?
• Kết quả phiếu tín nhiệm được sử dụng như thế nào?

Mẫu báo cáo kết quả phiếu tín nhiệm theo Quy định 96?

Mẫu báo cáo kết quả phiếu tín nhiệm hiện nay được quy định Phụ lục 5 ban hành kèm theo Quy định 96-QĐ/TW năm 2023 áp dụng với chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị

Mẫu báo cáo kết quả phiếu tín nhiệm theo quy định 96 như sau:

Tải Mẫu báo cáo kết quả phiếu tín nhiệm theo Quy định 96 tại đây. Tải về.

Ngoài ra việc báo cáo kết quả phiếu tín nhiệm sẽ do cấp ủy tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị tổ chức lấy phiếu tín nhiệm thực hiện theo quy định Điều 10 Quy định 96-QĐ/TW năm 2023, chi tiết như sau:

[1] Kết quả phiếu tín nhiệm được công khai đối với tập thể và cá nhân sau:

- Thành phần tham gia ghi phiếu tín nhiệm.

- Cấp có thẩm quyền trực tiếp quản lý cán bộ.

- Cá nhân người được lấy phiếu tín nhiệm.

[2] Cách thức công khai kết quả phiếu tín nhiệm:

- Công bố tại các hội nghị lấy phiếu tín nhiệm.

- Đối với Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư thì công khai trong Ban Chấp hành Trung ương Đảng.

- Đối với các chức danh do Quốc hội, hội đồng nhân dân bầu, phê chuẩn thì công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng để cử tri và Nhân dân biết.

- Đối với các chức danh, chức vụ còn lại trong hệ thống chính trị thì công khai tại hội nghị lấy phiếu tín nhiệm.

Mẫu báo cáo kết quả phiếu tín nhiệm theo Quy định 96? (Hình từ Internet)

Thời điểm lấy phiếu tín nhiệm là khi nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quy định 96-QĐ/TW năm 2023 quy định về thời điểm lấy phiếu tín nhiệm như sau:

Thời điểm lấy phiếu tín nhiệm

Việc lấy phiếu tín nhiệm được tiến hành định kỳ vào năm thứ 3 (năm giữa nhiệm kỳ đại hội đảng bộ các cấp), cụ thể như sau:

1. Lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh do Quốc hội, hội đồng nhân dân các cấp bầu hoặc phê chuẩn thực hiện theo quy định của Quốc hội.

2. Lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh do Ban Chấp hành Trung ương Đảng bầu thực hiện theo chương trình làm việc của Ban Chấp hành Trung ương Đảng.

3. Lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh lãnh đạo cấp ủy địa phương tiến hành sau khi lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh do hội đồng nhân dân các cấp bầu.

4. Lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý khác tiến hành sau sơ kết 6 tháng đầu năm của năm thứ 3 giữa nhiệm kỳ đại hội đảng bộ các cấp.

Thông qua quy định trên, thời điểm lấy phiếu tín nhiệm là định kỳ vào năm thứ 3, năm giữa nhiệm kỳ đại hội đảng bộ các cấp, cụ thể như sau:

[1] Đối với các chức danh do Quốc hội, hội đồng nhân dân các cấp bầu hoặc phê chuẩn: Việc lấy phiếu tín nhiệm thực hiện theo quy định của Quốc hội.

[2] Đối với các chức danh do Ban Chấp hành Trung ương Đảng bầu: Việc lấy phiếu tín nhiệm thực hiện theo chương trình làm việc của Ban Chấp hành Trung ương Đảng.

[3] Đối với các chức danh cấp ủy địa phương: Việc lấy phiếu tín nhiệm thực hiện sau khi lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh do hội đồng nhân dân các cấp bầu.

[4] Đối với các chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý khác: Việc lấy phiếu tín nhiệm thực hiện sau sơ kết 6 tháng đầu năm của năm thứ 3 giữa nhiệm kỳ đại hội đảng bộ các cấp.

Kết quả phiếu tín nhiệm được sử dụng như thế nào?

Theo quy định tại Điều 11 Quy định 96-QĐ/TW năm 2023, kết quả phiếu tín nhiệm được sử dụng như sau:

Thứ nhất: Kết quả phiếu tín nhiệm được sử dụng để đánh giá cán bộ, làm cơ sở cho công tác quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, miễn nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ.

Thứ hai: Những trường hợp có trên 50% nhưng dưới 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp thì cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ đưa ra khỏi quy hoạch các chức vụ cao hơn; xem xét cho thôi giữ chức vụ đang đảm nhiệm, bố trí công tác khác hoặc cho từ chức hoặc tiến hành bỏ phiếu tín nhiệm theo quy định.

Thứ ba: Những trường hợp có từ 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp trở lên thì cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ thực hiện miễn nhiệm chức vụ đang đảm nhiệm và bố trí công tác khác (thấp hơn) mà không chờ đến hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm.

Thứ tư: Đối với người được lấy phiếu tín nhiệm ở 2 nơi thì việc đánh giá tín nhiệm đối với cán bộ sẽ do cấp có thẩm quyền quyết định trên cơ sở xem xét tổng thể kết quả phiếu tín nhiệm ở từng nơi.

Trân trọng!