Bảng giá dịch vụ tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động áp dụng từ ngày 27/09/2023?

Cho tôi hỏi Bảng giá dịch vụ tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động từ ngày 27/09/2023? (Câu hỏi của chị Châu - Tây Ninh)

Bảng giá dịch vụ tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động từ ngày 27/09/2023?

Ngày 27/09/2023, Bộ Lao động thương binh và xã hội ban hành Quyết định 1412/QĐ-LĐTBXH năm 2023 ban hành Bảng giá dịch vụ tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động áp dụng từ ngày 27/09/2023.

Theo đó, bảng giá này áp dụng đối với người lao động được tư vấn, giới thiệu việc làm (theo Điều 54 Luật Việc làm 2013) tại Trung tâm dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

Ngoài ra, Trung tâm dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội được phân thành 07 nhóm để áp dụng đơn giá dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động theo Phụ lục 1 ban hành kèm theo Quyết định 1412/QĐ-LĐTBXH năm 2023.

Bảng giá dịch vụ tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động từ ngày 27/09/2023 như sau:

Bảng giá dịch vụ tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động từ ngày 27/09/2023?

Bảng giá dịch vụ tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động từ ngày 27/09/2023? (Hình từ Internet)

Người lao động được hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí trong trường hợp nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 54 Luật Việc làm 2013 quy định về tư vấn, giới thiệu việc làm như sau:

Tư vấn, giới thiệu việc làm
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp bị chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà có nhu cầu tìm kiếm việc làm được tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí.

Mặt khác, theo quy định Điều 14 Nghị định 28/2015/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 5 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP quy định về hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm như:

Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm đang đóng bảo hiểm thất nghiệp bị chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc được tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí thông qua trung tâm dịch vụ việc làm.
2. Kinh phí thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm của trung tâm dịch vụ việc làm được giao khoán theo số lượng người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp của năm liền trước và thực hiện thanh quyết toán theo quy định trên cơ sở thực tế số lượng người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.
.....

Thông qua quy định trên, người lao động được hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí thông qua trung tâm dịch vụ việc làm trong trường hợp đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

+ Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.

+ Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn.

+ Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

- Người lao động đang đóng BHTN bị chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Thủ tục tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động được thực hiện như thế nào?

Theo quy định tại Điều 5 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH, thủ tục tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động được thực hiện như sau:

Bước 1: Người lao động ghi đầy đủ các thông tin cá nhân, nhu cầu tư vấn, nhu cầu giới thiệu việc làm vào phiếu tư vấn, giới thiệu việc làm theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH

Tải Phiếu tư vấn, giới thiệu việc làm tại đây. Tải về.

Bước 2: Nộp phiếu tư vấn, giới thiệu việc trực tiếp cho trung tâm dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ươnG.

Bước 3: Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm tiếp nhận phiếu tư vấn, giới thiệu việc làm và căn cứ vào nhu cầu, khả năng của người lao động, nhu cầu tuyển lao động của người sử dụng lao động để kết nối việc làm phù hợp với người lao động.

Bước 4: Trung tâm dịch vụ việc làm gửi cho người lao động Phiếu giới thiệu việc làm để người lao động tham gia dự tuyển lao động.

Bước 5: Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm theo dõi kết quả dự tuyển lao động để kịp thời hỗ trợ người lao động.

Trân trọng!

Người lao động
Căn cứ pháp lý
Hỏi đáp mới nhất về Người lao động
Hỏi đáp Pháp luật
Công ty không trả giấy tờ cho người lao động nghỉ việc bị phạt bao nhiêu tiền?
Hỏi đáp Pháp luật
Doanh nghiệp phá sản sẽ ưu tiên thanh toán khoản nào cho người lao động?
Hỏi đáp Pháp luật
Làm OT là gì? Tiền lương làm OT được tính như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Bộ phận QC là gì? Bộ phận QC có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động không?
Hỏi đáp Pháp luật
01 năm có bao nhiêu tuần bao nhiêu ngày? Được xin nghỉ phép tối đa bao nhiêu ngày trong 01 năm?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động có nhiều vi phạm nhưng đang nghỉ ốm đau thì được áp dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động cùng một lúc không?
Hỏi đáp Pháp luật
Chi tiết giờ làm việc mùa đông 2024 tại một số tỉnh thành?
Hỏi đáp Pháp luật
Con từ 03 tuổi dưới 07 tuổi bị ốm, người lao động được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày trong một năm cho mỗi con?
Hỏi đáp Pháp luật
Từ 1/7/2025, con dưới 03 tuổi bị ốm, NLĐ được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày trong một năm cho mỗi con?
Hỏi đáp Pháp luật
Quan hệ lao động là gì? Quan hệ lao động được xây dựng như thế nào?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Người lao động
Dương Thanh Trúc
876 lượt xem
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào