Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương từ ngày 01/07/2024? Xây dựng bảng lương mới theo chính sách cải cách tiền lương tại Nghị quyết 27-NQ/TW?

Nội dung chính

• Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương từ ngày 01/07/2024? Xây dựng bảng lương mới theo chính sách cải cách tiền lương tại Nghị quyết 27-NQ/TW?
• Mục tiêu cụ thể của chính sách cải cách tiền lương tại Nghị quyết 27-NQ/TW từ năm 2021 đến năm 2025 như thế nào?
• Mức lương cơ sở hiện nay là bao nhiêu?

Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương từ ngày 01/07/2024? Xây dựng bảng lương mới theo chính sách cải cách tiền lương tại Nghị quyết 27-NQ/TW?

Căn cứ theo Tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, nội dung cải cách bao gồm một số vấn đề liên quan đến việc thiết kế bảng lương mới dựa theo các căn cứ như sau:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Bên cạnh đó, thông qua Hội nghị lần thứ 8 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII thì một trong những nội dung quan trọng được thảo luận là lộ trình thực hiện chế độ tiền lương mới và đề cập sẽ thực hiện lộ trình cải cách tiền lương từ ngày 01/07/2024.

Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương từ ngày 01/07/2024? Xây dựng bảng lương mới theo chính sách cải cách tiền lương tại Nghị quyết 27-NQ/TW? (Hình từ Internet)

Mục tiêu cụ thể của chính sách cải cách tiền lương tại Nghị quyết 27-NQ/TW từ năm 2021 đến năm 2025 như thế nào?

Căn cứ theo Tiểu mục 2.2 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, mục tiêu cụ thể của chính sách cải cách tiền lương tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ năm 2021 đến năm 2025 như sau:

[1] Đối với khu vực công

- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.

- Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.

[2] Đối với khu vực doanh nghiệp

- Từ năm 2021, Nhà nước định kỳ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia. Các doanh nghiệp được thực hiện chính sách tiền lương trên cơ sở thương lượng, thoả thuận giữa người sử dụng lao động với người lao động và đại diện tập thể người lao động; Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương của doanh nghiệp.

- Thực hiện quản lý lao động, tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước theo phương thức khoán chi phí tiền lương gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đến năm 2025 và tiến tới giao khoán nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp vào năm 2030.

Mức lương cơ sở hiện nay là bao nhiêu?

Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP, mức lương cơ sở được dùng làm căn cứ:

- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 24/2023/NĐ-CP

- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật.

- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Mặt khác, mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng áp dụng từ ngày 01/07/2023.

Trân trọng!