Tiền trợ cấp một lần khi sinh được tính theo mức lương gì?

Nội dung chính

• Tiền trợ cấp một lần khi sinh được tính theo mức lương gì?
• Mức hưởng trợ cấp một lần đối với người bị suy giảm khả năng lao động là bao nhiêu?
• Người lao động chết do tai nạn lao động thì thân nhân của họ được hưởng trợ cấp một lần là bao nhiêu?
• Mức hưởng trợ cấp một lần đối với người lao động khi nghỉ hưu là bao nhiêu?

Tiền trợ cấp một lần khi sinh được tính theo mức lương gì?

Đầu tiên, tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP có quy định cụ thể về mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.

Căn cứ theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi cụ thể như sau:

Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Như vậy, theo quy định trên thì tiền trợ cấp một lần khi sinh được tính theo mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con và bằng 2 lần.

Cụ thể người lao động sinh con sẽ được hưởng trợ cấp một lần là 3.600.000 đồng/con sinh ra.

Tiền trợ cấp một lần khi sinh được tính theo mức lương gì? (Hình từ Internet)

Mức hưởng trợ cấp một lần đối với người bị suy giảm khả năng lao động là bao nhiêu?

Theo quy định tại Điều 48 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về trợ cấp một lần theo chế độ của bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cụ thể như sau:

Trợ cấp một lần

1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau:

a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng năm lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;

b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp; trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.

3. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết việc tính hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong trường hợp người lao động thay đổi mức hưởng trợ cấp do giám định lại, giám định tổng hợp.

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì mức hưởng trợ cấp một lần đối với người bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần bao gồm các trường hợp sau đây:

- Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng năm lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở.

- Được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp.

- Trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.

Người lao động chết do tai nạn lao động thì thân nhân của họ được hưởng trợ cấp một lần là bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 53 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về trợ cấp khi người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cụ thể như sau:

Trợ cấp khi người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Thân nhân người lao động được hưởng trợ cấp một lần bằng ba mươi sáu lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động bị chết và được hưởng chế độ tử tuất theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Người lao động đang làm việc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

2. Người lao động bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

3. Người lao động bị chết trong thời gian điều trị thương tật, bệnh tật mà chưa được giám định mức suy giảm khả năng lao động.

Hồ sơ hưởng chế độ tử tuất trong trường hợp người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 111 của Luật bảo hiểm xã hội.

Như vậy, theo quy định trên người lao động chết do tai nạn lao động thì thân nhân người lao động được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động bị chết.

Ví dụ: Nếu người lao động mất do tại nạn lao động vào tháng 08/2023 thì số tiền mà thân nhân của họ được hưởng trợ cấp một lần được tính như sau:

Tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP có quy định cụ thể về mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.

Số tiền thân nhân của họ được hưởng trợ cấp một lần = 36 x 1.800.000 = 64.800.000 đồng

Mức hưởng trợ cấp một lần đối với người lao động khi nghỉ hưu là bao nhiêu?

Theo quy định tại Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu cụ thể như sau:

Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

1. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì mức hưởng trợ cấp một lần đối với người lao động khi nghỉ hưu được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Trân trọng!