Các khoản chi được trích từ Quỹ Công đoàn cho người lao động có phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN không?

Nội dung chính

• Sử dụng tài chính công đoàn phải đảm bảo các nguyên tắc nào?
• Tài chính công đoàn bao gồm các nguồn thu nào?
• Các khoản chi được trích từ Quỹ Công đoàn cho người lao động có phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN không?

Sử dụng tài chính công đoàn phải đảm bảo các nguyên tắc nào?

Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 191/2013/NĐ-CP, việc quản lý và sử dụng tài chính công đoàn phải bảo đảm các nguyên tắc như sau:

- Công đoàn thực hiện quản lý, sử dụng tài chính công đoàn theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

- Việc quản lý và sử dụng tài chính công đoàn phải bảo đảm nguyên tắc tập trung, dân chủ, công khai, minh bạch, có phân công, phân cấp quản lý, gắn quyền hạn và trách nhiệm của công đoàn các cấp.

- Tổ chức công đoàn các cấp thực hiện công tác kế toán, thống kê, báo cáo, quyết toán tài chính công đoàn theo quy định của pháp luật về kế toán, thống kê.

- Tổ chức công đoàn được giao quản lý, sử dụng tài chính công đoàn được mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước để phản ánh các khoản ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ; được mở tài khoản tiền gửi tại ngân hàng để phản ánh các khoản thu, chi kinh phí công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn 2012.

- Kết thúc năm ngân sách, nguồn thu kinh phí công đoàn chưa sử dụng hết, được chuyển sang năm sau để tiếp tục sử dụng theo quy định; đối với nguồn ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ, thực hiện theo quy định của Luật ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn Luật về khóa sổ ngân sách cuối năm.

Các khoản chi được trích từ Quỹ Công đoàn cho người lao động có phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN không? (Hình từ Internet)

Tài chính công đoàn bao gồm các nguồn thu nào?

Căn cứ tại Điều 26 Luật Công đoàn 2012, tài chính công đoàn bao gồm các nguồn thu như sau:

(1) Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

(2) Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.

(3) Ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ.

(4) Nguồn thu khác từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế của Công đoàn; từ đề án, dự án do Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ của tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài.

Các khoản chi được trích từ Quỹ Công đoàn cho người lao động có phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN không?

Theo hướng dẫn Công văn 20657/CT-TTHT năm 2020 hướng dẫn về chính sách thuế TNCN như sau:

Căn cứ Luật Công đoàn số 12/2012/QH13 ngày 20/06/2012 của Quốc hội

....

Căn cứ Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân và Nghị định số 65/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân

......

Căn cứ quy định nêu trên, trường hợp Công ty TNHH Digilife Việt Nam phát sinh các khoản chi cho người lao động, mà các khoản chi này được trích từ Quỹ Công đoàn, đáp ứng các nhiệm vụ quy định tại Điều 27 Luật Công đoàn số 12/2012/QH13 thì người lao động khi nhận được các khoản chi này, không phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công.

Như vậy, thông qua hướng dẫn của Công văn trên, các khoản chi được trích từ Quỹ Công đoàn cho người lao động sẽ không phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công của người lao động khi các khoản chi đáp ứng các nhiệm vụ tại Điều 27 Luật Công đoàn 2012 cụ thể như:

- Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động.

- Tổ chức hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

- Phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng công đoàn vững mạnh.

- Tổ chức phong trào thi đua do Công đoàn phát động.

- Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; đào tạo, bồi dưỡng người lao động ưu tú tạo nguồn cán bộ cho Đảng, Nhà nước và tổ chức công đoàn.

- Tổ chức hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch cho người lao động.

- Tổ chức hoạt động về giới và bình đẳng giới.

- Thăm hỏi, trợ cấp cho đoàn viên công đoàn và người lao động khi ốm đau, thai sản, hoạn nạn, khó khăn; tổ chức hoạt động chăm lo khác cho người lao động.

- Động viên, khen thưởng người lao động, con của người lao động có thành tích trong học tập, công tác.

- Trả lương cho cán bộ công đoàn chuyên trách, phụ cấp trách nhiệm cho cán bộ công đoàn không chuyên trách.

- Chi cho hoạt động của bộ máy công đoàn các cấp.

- Các nhiệm vụ chi khác.

Trân trọng!