Hướng dẫn vị trí việc làm chức danh Thành viên Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch?

Nội dung chính

• Chức danh Thành viên Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch có yêu cầu về trình độ, năng lực như thế nào?
• Chức danh Thành viên Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch có quyền hạn gì?
• Hướng dẫn các công việc và tiêu chí đánh giá của chức danh Thành viên Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch?

Chức danh Thành viên Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch có yêu cầu về trình độ, năng lực như thế nào?

Ngày 09/8/2023, Bộ Văn hóa, thể thao và du lịch ban hành Thông tư 10/2023/TT-BVHTTDL hướng dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch.

Căn cứ Mục 5 Bản mô tả vị trí việc làm chức danh Thành viên Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập Phụ lục 2A ban hành kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BVHTTDL hướng dẫn trình độ, kinh nghiệm và phẩm chất cá nhân của chức danh Thành viên Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập như sau:

Trình độ đào tạo

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với vị trí và lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành phụ trách.

- Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên hoặc có giấy xác nhận tương đương trình độ lý luận chính trị trở lên của cơ quan có thẩm quyền.

Bồi dưỡng, chứng chỉ

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp Vụ và tương đương (chậm nhất trong vòng 12 tháng kể từ ngày được bổ nhiệm).

- Hiểu biết về công nghệ thông tin và sử dụng một số phần mềm nâng cao, phần mềm quản trị cơ sở dữ liệu.

- Trao đổi, trình bày được những thông tin cơ bản bằng ngoại ngữ (một trong năm thứ tiếng: Anh, Pháp, Nga, Đức, Trung Quốc) hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác tại vùng dân tộc thiểu số.

- Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và tổ chức công việc khoa học, hiệu quả.

Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm trong công tác quản lý, công tác chuyên môn thuộc chức năng, nhiệm vụ của đơn vị sự nghiệp công lập.

Phẩm chất cá nhân

- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan.

- Có khả năng tự bồi dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, tác phong, lối sống.

- Có khả năng sáng tạo, tư duy độc lập, diễn đạt rõ ràng, mạch lạc.

Các yêu cầu khác

- Thấu suốt chủ trương của cấp trên và tổ chức thực hiện tại cơ quan, đơn vị.

- Có khả năng lắng nghe, phán đoán, tư duy và xử lý mọi tình huống trong chỉ đạo, thực hiện nhiệm vụ được giao.

- Có khả năng đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.

- Có khả năng tạo động lực cho viên chức, người lao động trong công tác.

- Hiểu biết về lĩnh vực cộng tác của đơn vị và có khả năng chuyển giao, lãnh đạo sự phát triển đối với viên chức, người lao động.

Các yêu cầu về năng lực

Chức danh Thành viên Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch có quyền hạn gì?

Căn cứ Mục 4 Bản mô tả vị trí việc làm chức danh Thành viên Hội đồng quản lý Phụ lục 2A ban hành kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BVHTTDL hướng dẫn phạm vi quyền hạn của Thành viên Hội đồng quản lý, bao gồm:

- Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các hoạt động của đơn vị.

- Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cho các đơn vị thuộc quyền quản lý.

- Quản lý viên chức, người lao động do cấp có thẩm quyền giao.

- Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của đơn vị trong phạm vi nhiệm vụ được giao.

- Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao.

Hướng dẫn vị trí việc làm chức danh Thành viên Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch? (Hình từ Internet)

Hướng dẫn các công việc và tiêu chí đánh giá của chức danh Thành viên Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch?

Cặn cứ Mục 2 Bản mô tả vị trí việc làm chức danh Thành viên Hội đồng quản lý Phụ lục 2A ban hành kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BVHTTDL hướng dẫn các công việc và tiêu chí đánh giá của chức danh Thành viên Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch như sau:

Quản lý, điều hành hoạt động của Hội đồng quản lý

- Công việc cụ thể: Tham gia chỉ đạo, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng quản lý, bao gồm:

+ Quyết định mục tiêu, chiến lược và kế hoạch phát triển trung hạn và hàng năm của đơn vị sự nghiệp công lập.

+ Thông qua quy chế tổ chức và hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt hoặc phê duyệt theo thẩm quyền.

+ Quyết định chủ trương về xây dựng tổ chức bộ máy, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng viên chức, người lao động; tài chính, tài sản, đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị, huy động các nguồn lực cần thiết để phát triển hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.

+ Thông qua việc thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn vị cấu thành của đơn vị sự nghiệp công lập; đề án xác định vị trí việc làm của đơn vị sự nghiệp công lập trước khi trình cơ quan có thẩm quyền thẩm định.

+ Thông qua kế hoạch tài chính, mức phí của các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ; các chỉ tiêu cơ bản trong hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ và báo cáo quyết toán tài chính hàng năm của đơn vị sự nghiệp công lập.

+ Thông qua định hướng hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ và phát triển khoa học công nghệ của đơn vị sự nghiệp công lập.

+ Giám sát việc thực hiện các nghị quyết của Hội đồng quản lý, việc thực hiện quy chế dân chủ trong các hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.

+ Phối hợp với các cơ quan tổ chức có liên quan ở Trung ương và địa phương về lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch thuộc trách nhiệm của đơn vị.

- Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc:

+ Kế hoạch, đề án được phê duyệt, triển khai theo đúng kế hoạch công tác và nhiệm vụ đề ra.

+ Các quyết định, văn bản.

+ Đề án được thông qua, nghiệm thu và áp dụng trong thực tiễn mang lại hiệu quả.

+ Báo cáo kết quả giám sát, kiểm tra được Hội đồng thông qua.

Công tác tổ chức bộ máy và nguồn nhân lực

- Công việc cụ thể:

+ Trình cấp có thẩm quyền quyết định về tổ chức bộ máy, nhân sự theo thẩm quyền.

+ Quản lý, sử dụng viên chức, người lao động theo phân cấp của cấp có thẩm quyền.

+ Thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định của pháp luật và phân cấp của cấp có thẩm quyền.

+ Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân cấp và phân công của cấp có thẩm quyền.

- Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc:

+ Ban hành các quy chế, quy định để triển khai thực hiện nhiệm vụ.

+ Xây dựng tổ chức đoàn kết nội bộ, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao theo chức năng, nhiệm vụ và kế hoạch công tác.

Quản lý tài sản, tài chính

- Công việc cụ thể: Quản lý cơ sở vật chất, vật tư, tài sản và tài chính của đơn vị theo quy định của pháp luật và theo phân cấp của cấp có thẩm quyền.

- Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc: Cơ sở vật chất, vật tư, tài sản và tài chính được quản lý theo quy chế, quy định của pháp luật và theo phân cấp.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp có thẩm quyền

Lưu ý: Thông tư 10/2023/TT-BVHTTDL có hiệu lực từ ngày 01/10/2023.

Trân trọng!