Chi phí tiền lương của giám đốc hợp tác xã có được tính vào chi phí hợp lý của doanh nghiệp không?

Nội dung chính

• Ai có thẩm quyền bổ nhiệm ,thuê giám đốc hợp tác xã?
• Giám đốc hơp tác xã có quyền hạn và nhiệm vụ như thế nào?
• Chi phí tiền lương của giám đốc hợp tác xã có được tính vào chi phí hợp lý của doanh nghiệp không?

Ai có thẩm quyền bổ nhiệm ,thuê giám đốc hợp tác xã?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 35 Luật Hợp tác xã 2012 quy định về hội đồng quản trị hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã.

Hội đồng quản trị hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã

1. Hội đồng quản trị hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã là cơ quan quản lý hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã do hội nghị thành lập hoặc đại hội thành viên bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm theo thể thức bỏ phiếu kín. Hội đồng quản trị gồm chủ tịch và thành viên, số lượng thành viên hội đồng quản trị do điều lệ quy định nhưng tối thiểu là 03 người, tối đa là 15 người.

......

Căn cứ vào khoản 9 Điều 36 Luật Hợp tác xã 2012 quy định về uyền hạn và nhiệm vụ của hội đồng quản trị quy định như sau:

Quyền hạn và nhiệm vụ của hội đồng quản trị

..........

8. Đánh giá hiệu quả hoạt động của giám đốc (tổng giám đốc), phó giám đốc (phó tổng giám đốc).

9. Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, thuê hoặc chấm dứt hợp đồng thuê giám đốc (tổng giám đốc) theo nghị quyết của đại hội thành viên.

10. Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, thuê hoặc chấm dứt hợp đồng thuê phó giám đốc (phó tổng giám đốc) và các chức danh khác theo đề nghị của giám đốc (tổng giám đốc) nếu điều lệ không quy định khác.

......

Theo đó, Hội đồng quản trị hợp tác xã là cơ quan quản lý hợp tác xã do hội nghị thành lập hoặc đại hội thành viên bầu theo thể thức bỏ phiếu kín, có thẩm quyền bổ nhiệm, thuê giám đốc theo nghị quyết của đại hội thành viên.

Chi phí tiền lương của giám đốc hợp tác xã có được tính vào chi phí hợp lý của doanh nghiệp không? (Hình từ Internet).

Giám đốc hơp tác xã có quyền hạn và nhiệm vụ như thế nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 38 Luật Hợp tác xã 2012 quy định về giám đốc (tổng giám đốc) hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã.

Giám đốc là người điều hành hoạt động của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã nhiệm vụ và quyền hạn sau:

- Tổ chức thực hiện phương án sản xuất, kinh doanh của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã.

- Thực hiện nghị quyết của đại hội thành viên, quyết định của hội đồng quản trị.

- Ký kết hợp đồng nhân danh hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo ủy quyền của chủ tịch hội đồng quản trị.

- Trình hội đồng quản trị báo cáo tài chính hằng năm.

- Xây dựng phương án tổ chức bộ phận giúp việc, đơn vị trực thuộc của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã trình hội đồng quản trị quyết định.

- Tuyển dụng lao động theo quyết định của hội đồng quản trị.

- Thực hiện quyền hạn và nhiệm vụ khác được quy định tại điều lệ, quy chế của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã.

Chi phí tiền lương của giám đốc hợp tác xã có được tính vào chi phí hợp lý của doanh nghiệp không?

Căn cứ theo khoản 15 Điều 32 Luật Hợp tác xã 2012 quy định về quyền hạn và nhiệm vụ của đại hội thành viên

Quyền hạn và nhiệm vụ của đại hội thành viên

Đại hội thành viên quyết định các nội dung sau đây:

......

15. Mức thù lao, tiền thưởng của thành viên hội đồng quản trị, thành viên ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên; tiền công, tiền lương và tiền thưởng của giám đốc (tổng giám đốc), phó giám đốc (phó tổng giám đốc) và các chức danh quản lý khác theo quy định của điều lệ;

.....

Căn cứ theo khoản 3 Điều 38 Luật Hợp tác xã 2012 quy định về giám đốc (tổng giám đốc) hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã.

Giám đốc (tổng giám đốc) hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã

.....

3. Trường hợp giám đốc (tổng giám đốc) do hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thuê thì ngoài việc thực hiện quyền hạn và nhiệm vụ quy định tại khoản 2 Điều này còn phải thực hiện quyền hạn và nhiệm vụ theo hợp đồng lao động và có thể được mời tham gia cuộc họp đại hội thành viên, hội đồng quản trị.

Căn cứ theo điểm d khoản 1 Điều 2 Nghị định 218/2013/NĐ-CP quy định về người nộp thuế thu nhập doanh nghiệp.

Người nộp thuế

Người nộp thuế thực hiện theo quy định tại Điều 2 Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và Khoản 1 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.

.....

c) Các đơn vị sự nghiệp công lập, ngoài công lập sản xuất, kinh doanh hàng hóa, dịch vụ có thu nhập chịu thuế theo quy định tại Điều 3 Nghị định này;

d) Các tổ chức được thành lập và hoạt động theo Luật hợp tác xã;

.....

Căn cứ theo khoản 2.6 Điều 6 Thông tư 78/2014/TT-BTC được sửa đổi, bổ sung tại Điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC quy định về các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế.

Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế

....

2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:

....

2.6. Chi tiền lương, tiền công, tiền thưởng cho người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Chi tiền lương, tiền công và các khoản phải trả khác cho người lao động doanh nghiệp đã hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ nhưng thực tế không chi trả hoặc không có chứng từ thanh toán theo quy định của pháp luật.

b) Các Khoản tiền lương, tiền thưởng cho người lao động không được ghi cụ thể Điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thoả ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty

....

c) Chi tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp phải trả cho người lao động nhưng hết thời hạn nộp hồ sơ quyết toán thuế năm thực tế chưa chi trừ trường hợp doanh nghiệp có trích lập quỹ dự phòng để bổ sung vào quỹ tiền lương của năm sau liền kề. Mức dự phòng hàng năm do doanh nghiệp quyết định nhưng không quá 17% quỹ tiền lương thực hiện.

....

d) Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị mà những người này không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh.

.......

Căn cứ theo các quy định trên, chi phí tiền lương của giám đốc hợp tác xã đối với trường hợp hợp tác xã thuê giám đốc theo hợp đồng, thì đây chính là chi phí tiền, tiền công mà hợp tác xã trả cho người lao động.

Theo quy định về các trường hợp chi tiền lương, tiền công đối với người lao động không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế của doanh nghiệp không có quy định khoản chi phí tiền lương của Giám đốc hợp tác xã. Ngoài ra, Giám đốc hợp tác xã là người có quyền hạn trực tiếp tham gia điều hành hoạt động tác xã. Chính vì thế, chi phí tiền lương của giám đốc hợp tác xã vẫn được tính vào chi phí hợp lý khi tính thu nhập chịu thuế doanh nghiệp.

Trân trọng!