Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2023 gồm mấy ngày? Người lao động đi làm ban ngày vào dịp lễ Quốc khánh được trả lương như thế nào?

Nội dung chính

• Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2023 gồm mấy ngày?
• Người lao động đi làm ban ngày vào dịp lễ Quốc khánh được trả lương như thế nào?
• Người lao động đi làm ban đêm vào dịp lễ Quốc khánh được trả lương như thế nào?

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2023 gồm mấy ngày?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể về việc nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2023 hằng năm được quy định như sau: Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 02 ngày gồm ngày 02/9 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau ngày 02/9 này.

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2023 gồm mấy ngày? Người lao động đi làm ban ngày vào dịp lễ Quốc khánh được trả lương như thế nào? (Hình từ Internet)

Dẫn chiếu đến Thông báo 5034/TB-LĐTBXH quy định lịch nghỉ Quốc khánh năm 2023 sẽ diễn ra như sau:

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội: Nghỉ liên tiếp 04 ngày từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023 Dương lịch.

Trong đó gồm 02 ngày nghỉ Quốc khánh là thứ Sáu và thứ Bảy (ngày 01/9 và ngày 02/9), 01 ngày nghỉ hằng tuần (Chủ nhật - ngày 03/9) và 01 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần (thứ Hai ngày 04/9).

Người lao động còn lại: Do ngày Quốc khánh là thứ Bảy nên doanh nghiệp có thể chọn nghỉ ngày thứ Bảy và chọn nghỉ một trong hai ngày thứ Sáu 01/9/2023 hoặc Chủ nhật ngày 03/9/2023. Do đó:

- Người lao động nghỉ 01 ngày/tuần vào Chủ nhật:

Chọn nghỉ thứ Sáu ngày 01/9/2023 thì sẽ được nghỉ 03 ngày liên tục từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết Chủ nhật ngày 03/9/2023 (01 ngày nghỉ hằng tuần).

Chọn nghỉ Chủ nhật ngày 03/9/2023: Lễ Quốc khánh 2023 được nghỉ 03 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 02/9/2023 đến hết ngày thứ Hai 04/9/2023 (01 ngày nghỉ bù).

- Người lao động có 02 ngày nghỉ hằng tuần (thứ Bảy và Chủ nhật):

Chọn nghỉ thứ Sáu ngày 01/9/2023: Lịch nghỉ Quốc khánh 2023 là 04 ngày liên tục từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023 (01 ngày nghỉ hằng tuần, 01 ngày nghỉ bù).

Chọn nghỉ Chủ nhật ngày 03/9/2023: Lịch nghỉ Quốc khánh 2023 là 04 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 02/9/2023 đến hết thứ Ba ngày 05/9/2023 (02 ngày nghỉ bù).

Người lao động đi làm ban ngày vào dịp lễ Quốc khánh được trả lương như thế nào?

Theo điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc tiền lương làm thêm ngoài giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

...

Như vậy, người lao động đi làm ban ngày vào dịp lễ Quốc khánh được trả lương, như sau:

- Làm thêm vào ngày thường (thứ Hai): Ít nhất 150% lương của ngày làm việc bình thường.

- Làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần (Chủ nhật): Ít nhất bằng 200% lương của ngày làm việc bình thường.

- Làm thêm vào ngày lễ Quốc khánh (thứ Sáu ngày 01/9 và thứ Bảy ngày 02/9): Ít nhất 300% lương của ngày làm việc bình thường.

Người lao động đi làm ban đêm vào dịp lễ Quốc khánh được trả lương như thế nào?

Theo khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc tiền lương làm thêm ngoài giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

...

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, người lao động đi làm ban đêm vào dịp lễ Quốc khánh được trả thêm lương làm thêm vào ban đêm, lương làm thêm giờ của công việc bình thường và 20% tiền lương của công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc đó.

Do đó, nếu làm thêm vào ban đêm của ngày lễ Quốc khánh, người lao động được hưởng ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường (trong đó đã bao gồm lương của ngày nghỉ).

Trân trọng!