Đã có Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Bộ Công Thương từ ngày 25/05/2023?

Nội dung chính

• Đã có Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Bộ Công Thương từ ngày 25/05/2023?
• Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Bộ Công Thương cần phải đảm bảo trang phục, tác phong như thế nào?
• Cán bộ, công chức, viên chức của Bộ Công thương không được sử dụng sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng?
• Cán bộ, công chức, viên chức của Bộ Công thương có thể chủ động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực và uy tín thấp?

Đã có Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Bộ Công Thương từ ngày 25/05/2023?

Ngày 25/05/2023, Bộ Công thương ban hành Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Bộ Công Thương ban hành kèm theo Quyết định 1239/QĐ-BCT năm 2023.

Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Bộ Công Thương có 08 quy tắc. Cụ thể:

- Quy tắc về trang phục, tác phong, lề lối làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động

- Quy tắc về đạo đức, lối sống, tinh thần và thái độ làm việc

- Ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

- Ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và người lao động

- Giao tiếp qua điện thoại, thư điện tử công vụ và trên mạng xã hội

- Ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nơi công cộng

- Ứng xử cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nơi cư trú

- Ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong gia đình

Đối tượng áp dụng là các cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Bộ Công Thương.

Quyết định 1239/QĐ-BCT năm 2023 có hiệu lực từ ngày 25/05/2023.

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Bộ Công Thương cần phải đảm bảo trang phục, tác phong như thế nào?

Tại Điều 3 Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Bộ Công Thương ban hành kèm theo Quyết định 1239/QĐ-BCT năm 2023 có quy định trang phục, tác phong, lề lối làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động như sau:

- Khi làm việc tại công sở và trong thời gian thực thi nhiệm vụ, công vụ, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải mặc trang phục gọn gàng, lịch sự, đi giày hoặc dép có quai hậu.

Trang phục phải phù hợp với tính chất công việc, đặc thù của ngành và thuần phong, mỹ tục của dân tộc. Đối với những ngành, lĩnh vực có trang phục riêng thì phải thực hiện theo quy định riêng.

- Tư thế, tác phong, cử chỉ nghiêm túc; thái độ niềm nở, hòa nhã, khiêm tốn, lễ phép, tôn trọng người giao tiếp; sử dụng ngôn ngữ chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc.

- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải tuân thủ quy định về thời gian làm việc tại cơ quan; sắp xếp, sử dụng thời gian làm việc khoa học, hiệu quả.

Trong giờ làm việc không rời bỏ cơ quan, đơn vị, vị trí công tác mà không có lý do chính đáng hoặc không được sự đồng ý của cấp có thẩm quyền.

- Giữ gìn vệ sinh nơi công sở và nơi làm việc; không thắp hương, không lưu trữ các hình ảnh, nội dung văn hóa phẩm đồi trụy, tài liệu chống Đảng, Nhà nước.

- Không làm việc riêng, gây mất trật tự trong giờ làm việc; không hút thuốc tại nơi làm việc; không sử dụng rượu, bia ngay trước và trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc; không nghe nhạc, chơi điện tử và các thiết bị giải trí cá nhân trong giờ làm việc.

Đã có Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Bộ Công Thương từ ngày 25/05/2023? (Hình từ Internet)

Cán bộ, công chức, viên chức của Bộ Công thương không được sử dụng sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng?

Tại Điều 4 Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Bộ Công Thương ban hành kèm theo Quyết định 1239/QĐ-BCT năm 2023 có quy định đạo đức, lối sống, tinh thần và thái độ làm việc như sau:

Đạo đức, lối sống, tinh thần và thái độ làm việc

1. Những việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải làm:

a) Trung thành với Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia; tôn trọng và tận tụy phục vụ nhân dân; xây dựng và bảo vệ uy tín, hình ảnh của người cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của đơn vị, của Bộ.

…

2. Những việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không được làm:

a) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn của cá nhân, danh nghĩa của cơ quan, đơn vị đang công tác để xử lý, giải quyết việc riêng; sử dụng tài sản, trang thiết bị, phương tiện công sai mục đích hoặc vào mục đích cá nhân dưới mọi hình thức.

b) Có thái độ hoặc hành vi quan liêu, cửa quyền, hách dịch, nhũng nhiễu, hạch sách; gợi ý đưa tiền, nhận tiền, quà biếu hoặc nhận giải quyết công việc bên ngoài cơ quan, ngoài giờ làm việc để trục lợi cá nhân; thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, vướng mắc của tổ chức và công dân.

c) Làm mất, hư hỏng hoặc làm sai lệch hồ sơ, tài liệu liên quan đến yêu cầu của tổ chức và công dân khi được giao nhiệm vụ giải quyết; phải tuân thủ kỷ luật phát ngôn, không tự ý phát ngôn, cung cấp văn bản, tài liệu liên quan đến hoạt động của cơ quan, đơn vị, của Bộ, Ngành cho các tổ chức, cá nhân khi chưa được sự đồng ý của cấp có thẩm quyền; sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng, phiến diện, một chiều ảnh hưởng đến hoạt động công vụ; tuyên truyền, quảng bá những hình ảnh, tư liệu, hành động đồi trụy và thực hiện những hành vi mê tín dị đoan tại nơi làm việc.

d) Làm lộ bí mật Nhà nước, bí mật công tác, bí mật nội dung và họ tên người viết đơn thư khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.

đ) Các việc khác theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức của Bộ Công thương không được sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng.

Ngoài ra cũng không được sử dụng mạng xã hội để tuyên truyền các thông tin phiến diện, một chiều ảnh hưởng đến hoạt động công vụ.

Cán bộ, công chức, viên chức của Bộ Công thương có thể chủ động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực và uy tín thấp?

Tại Điều 5 Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Bộ Công Thương ban hành kèm theo Quyết định 1239/QĐ-BCT năm 2023 có quy định ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý như sau:

Ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

1. Phải đề cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu; tâm huyết, tận tụy, gương mẫu đi đầu trong việc nêu gương về mọi mặt. Không lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân quen; chủ động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực và uy tín thấp.

2. Giữ gìn đoàn kết nội bộ; thực hiện dân chủ cơ sở, tôn trọng, lắng nghe và tiếp thu ý kiến đúng đắn của cấp dưới; ứng xử theo nguyên tắc dân chủ, khách quan, công bằng và minh bạch; không được duy ý chí, áp đặt, bảo thủ; không được trù dập, lợi dụng việc góp ý, phê bình làm tổn hại đến uy tín của cấp dưới.

3. Phân công nhiệm vụ cho cấp dưới rõ ràng và thường xuyên kiểm tra, theo dõi việc thực hiện; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động để bố trí, sử dụng nhằm phát huy kinh nghiệm, năng lực, sở trường của từng cá nhân.

4. Công tâm, khách quan trong sử dụng, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc quyền quản lý; bảo vệ danh dự của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi có phản ánh, tố cáo không đúng sự thật.

5. Xây dựng môi trường làm việc của cơ quan, đơn vị năng động, chuyên nghiệp; giữ gìn sự đoàn kết, đạo đức và văn hóa công vụ trong tổ chức của mình.

Như vậy, khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực và uy tín thấp thì cán bộ, công chức, viên chức của Bộ Công thương có thể chủ động xin thôi giữ chức vụ.

Trân trọng!