Đoàn viên được hưởng những quyền lợi gì khi tham gia công đoàn? Đoàn viên khi ốm đau, thai sản thì Công đoàn có trách nhiệm sử dụng tài chính công đoàn để hỗ trợ cho đoàn viên?

Nội dung chính

• Đoàn viên được hưởng những quyền lợi gì khi tham gia công đoàn?
• Trách nhiệm của đoàn viên khi tham gia vào công đoàn?
• Đoàn viên khi ốm đau, thai sản thì Công đoàn có trách nhiệm sử dụng tài chính công đoàn để hỗ trợ cho đoàn viên?
• Những hành vi nào của đoàn viên bị nghiêm cấm?

Đoàn viên được hưởng những quyền lợi gì khi tham gia công đoàn?

Tại Điều 18 Luật Công đoàn 2012 có quy định quyền lợi của đoàn viên khi tham gia công đoàn như sau:

- Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm.

- Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của Công đoàn; được thông tin về đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến Công đoàn, người lao động; quy định của Công đoàn.

- Ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm.

- Được Công đoàn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, công đoàn.

- Được Công đoàn hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn.

- Tham gia hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch do Công đoàn tổ chức.

- Đề xuất với Công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.

Đoàn viên được hưởng những quyền lợi gì khi tham gia công đoàn? Đoàn viên khi ốm đau, thai sản thì Công đoàn có trách nhiệm sử dụng tài chính công đoàn để hỗ trợ cho đoàn viên? (Hình từ Internet)

Trách nhiệm của đoàn viên khi tham gia vào công đoàn?

Tại Điều 19 Luật Công đoàn 2012 có quy định trách nhiệm của đoàn viên khi tham gia công đoàn như sau:

- Chấp hành và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết của Công đoàn; tham gia các hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

- Học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hoá, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống và làm việc theo Hiến pháp và pháp luật.

- Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, lao động có hiệu quả và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức công đoàn.

Đoàn viên khi ốm đau, thai sản thì Công đoàn có trách nhiệm sử dụng tài chính công đoàn để hỗ trợ cho đoàn viên?

Tại Điều 27 Luật Công đoàn 2012 có quy định về quản lý, sử dụng tài chính công đoàn như sau:

Quản lý, sử dụng tài chính công đoàn

1. Công đoàn thực hiện quản lý, sử dụng tài chính công đoàn theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

2. Tài chính công đoàn được sử dụng cho hoạt động thực hiện quyền, trách nhiệm của Công đoàn và duy trì hoạt động của hệ thống công đoàn, bao gồm các nhiệm vụ sau đây:

a) Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động;

b) Tổ chức hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động;

c) Phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng công đoàn vững mạnh;

d) Tổ chức phong trào thi đua do Công đoàn phát động;

đ) Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; đào tạo, bồi dưỡng người lao động ưu tú tạo nguồn cán bộ cho Đảng, Nhà nước và tổ chức công đoàn;

e) Tổ chức hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch cho người lao động;

g) Tổ chức hoạt động về giới và bình đẳng giới;

h) Thăm hỏi, trợ cấp cho đoàn viên công đoàn và người lao động khi ốm đau, thai sản, hoạn nạn, khó khăn; tổ chức hoạt động chăm lo khác cho người lao động;

i) Động viên, khen thưởng người lao động, con của người lao động có thành tích trong học tập, công tác;

k) Trả lương cho cán bộ công đoàn chuyên trách, phụ cấp trách nhiệm cho cán bộ công đoàn không chuyên trách;

l) Chi cho hoạt động của bộ máy công đoàn các cấp;

m) Các nhiệm vụ chi khác.

Như vậy, đoàn viên khi ốm đau, thai sản thì Công đoàn sẽ dựa vào nguồn tài chính công đoàn để hỗ trợ cho đoàn viên. Và mức hỗ trợ sẽ tùy thuộc vào nguồn tài chính của công đoàn.

Những hành vi nào của đoàn viên bị nghiêm cấm?

Tại Điều 9 Luật Công đoàn 2012 có quy định về những hành vi bị nghiêm cấm của đoàn viên khi tham gia công đoàn như sau:

- Cản trở, gây khó khăn trong việc thực hiện quyền công đoàn.

- Phân biệt đối xử hoặc có hành vi gây bất lợi đối với người lao động vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.

- Sử dụng biện pháp kinh tế hoặc biện pháp khác gây bất lợi đối với tổ chức và hoạt động công đoàn.

- Lợi dụng quyền công đoàn để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân.

Trân trọng!