Tiêu chuẩn, điều kiện dự thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành văn hóa từ ngày 15/05/2023 được quy định như thế nào?

Nội dung chính

• Thế nào là viên chức chuyên ngành văn hóa?
• Tiêu chuẩn, điều kiện dự thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành văn hóa từ ngày 15/05/2023?
• Hình thức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành văn hóa là gì? Thứ tự ưu tiên khi xác định người trúng tuyển được quy định như thế nào?

Thế nào là viên chức chuyên ngành văn hóa?

Căn cứ tại Điều 1 Thông tư 03/2023/TT-BVHTTDL (có hiệu lực từ ngày 15/05/2023) có quy định về viên chức chuyên ngành văn hóa như sau:

Phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng

1. Thông tư này quy định tiêu chuẩn, điều kiện thi hoặc xét thăng hạng; hình thức, nội dung và xác định người trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện, di sản văn hóa, văn hóa cơ sở, tuyên truyền viên văn hóa, nghệ thuật biểu diễn, điện ảnh và mỹ thuật (sau đây gọi là chuyên ngành văn hóa).

2. Thông tư này áp dụng đối với viên chức chuyên ngành văn hóa công tác trong các đơn vị sự nghiệp công lập và các tổ chức, cá nhân có liên quan.

Theo đó, viên chức chuyên ngành văn hóa là những viên chức công tác trong các đơn vị sự nghiệp công lập và các tổ chức, cá nhân có liên quan sau:

- Viên chức chuyên ngành thư viện

- Viên chức chuyên ngành di sản văn hóa

- Viên chức chuyên ngành văn hóa cơ sở

- Viên chức chuyên ngành mỹ thuật

- Viên chức chuyên ngành nghệ thuật biểu diễn, điện ảnh

- Viên chức chuyên ngành tuyên truyền viên văn hóa

Tiêu chuẩn, điều kiện dự thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành văn hóa từ ngày 15/05/2023?

Căn cứ tại Điều 2 Thông tư 03/2023/TT-BVHTTDL (có hiệu lực từ ngày 15/05/2023) có quy định về tiêu chuẩn, điều kiện dự thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành văn hóa, như sau:

- Được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cử tham dự kỳ thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

- Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức, cụ thể:

+ Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;

+ Có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt; không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật viên chức

+ Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận chức danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn liền kề hạng chức danh nghề nghiệp hiện giữ

+ Đáp ứng yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ và yêu cầu khác về dự thi hoặc xét thăng hạng; Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn ngoại ngữ, tin học của chức danh nghề nghiệp dự thi hoặc xét thăng hạng;

+ Đáp ứng yêu cầu về thời gian công tác tối thiểu giữ chức danh nghề nghiệp hạng dưới liền kề.

Được tính là tương đương với hạng chức danh nghề nghiệp hiện giữ khi:

+ Trường hợp viên chức trước khi được tuyển dụng, tiếp nhận đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định, làm việc ở vị trí việc làm có yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp (nếu có thời gian công tác không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) và thời gian đó được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng tính làm căn cứ xếp lương ở chức danh nghề nghiệp hiện giữ.

+ Trường hợp có thời gian tương đương thì phải có ít nhất 01 năm (đủ 12 tháng) giữ chức danh nghề nghiệp hạng dưới liền kề so với hạng chức danh nghề nghiệp dự thi hoặc xét tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng.

- Đáp ứng yêu cầu khác của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dự thi theo quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành của viên chức chuyên ngành văn hóa.

Tiêu chuẩn, điều kiện dự thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành văn hóa từ ngày 15/05/2023 được quy định như thê nào? (Hình từ Internet)

Hình thức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành văn hóa là gì? Thứ tự ưu tiên khi xác định người trúng tuyển được quy định như thế nào?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 4 Thông tư 03/2023/TT-BVHTTDL (có hiệu lực từ ngày 15/05/2023) có quy định về hồ sơ, hình thức, nội dung xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành văn hóa, như sau:

Hồ sơ, hình thức, nội dung xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp

Căn cứ vị trí việc làm và nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập, cơ quan sử dụng viên chức đề nghị cơ quan quản lý viên chức xem xét, quyết định theo thẩm quyền hoặc trình cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp như sau:

1. Hồ sơ đăng ký dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành văn hóa thực hiện theo quy định tại Điều 36 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.

2. Hình thức xét thăng hạng: Thẩm định hồ sơ.

3. Nội dung xét thăng hạng: Thẩm định việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng quy định tại Điều 3 Thông tư này.

Và tại khoản 2 Điều 5 Thông tư 03/2023/TT-BVHTTDL (có hiệu lực từ ngày 15/05/2023) có quy định về xác định người trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng, như sau:

Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng

...

2. Trường hợp có từ 02 người trở lên bằng nhau khi thẩm định hồ sơ đã đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh dự xét ở chỉ tiêu cuối cùng thì việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên: Viên chức là nữ; viên chức là người dân tộc thiểu số; viên chức nhiều tuổi hơn (tính theo ngày, tháng, năm); viên chức có thời gian công tác nhiều hơn.

Nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp xem xét, quyết định sau khi trao đổi với người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức.

Như vậy, hình thức xét thăng hạng là thẩm định hồ sơ.

Trường hợp có từ 02 người trở lên bằng nhau khi thẩm định hồ sơ ở chỉ tiêu cuối cùng thì việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên sau:

- Viên chức là nữ;

- Viên chức là người dân tộc thiểu số;

- Viên chức nhiều tuổi hơn (tính theo ngày, tháng, năm);

- Viên chức có thời gian công tác nhiều hơn.

Trân trọng!