Dự kiến: Bổ sung cách xếp lương đối với cán bộ, công chức cấp xã là người đang hưởng chế độ thương binh, bệnh binh?

Nội dung chính

• Dự kiến: Bổ sung cách xếp lương đối với cán bộ, công chức cấp xã là người đang hưởng chế độ thương binh, bệnh binh?
• Chế độ nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức cấp xã trong thời gian tới được quy định như thế nào?
• Điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức cấp xã?

Dự kiến: Bổ sung cách xếp lương đối với cán bộ, công chức cấp xã là người đang hưởng chế độ thương binh, bệnh binh?

Căn cứ Điều 16 Dự thảo Nghị định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố về việc xếp lương đối với cán bộ, công chức cấp xã có quy định như sau:

Xếp lương đối với cán bộ, công chức cấp xã

1. Cán bộ, công chức cấp xã tốt nghiệp trình độ đào tạo từ trung cấp trở lên thực hiện xếp lương như công chức hành chính có cùng trình độ đào tạo quy định tại bảng lương số 2 (bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Văn bằng tốt nghiệp trình độ đào tạo từ trung cấp trở lên thực hiện theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo và của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp bằng.

2. Trường hợp trong thời gian công tác, cán bộ, công chức cấp xã có thay đổi về trình độ đào tạo phù hợp với chức vụ, chức danh đảm nhiệm thì được xếp lương theo trình độ đào tạo mới kể từ ngày được cấp bằng tốt nghiệp.

3. Trường hợp thôi giữ chức vụ cán bộ cấp xã được tuyển dụng vào công chức cấp xã (bao gồm cả đối tượng thi tuyển, xét tuyển hoặc tiếp nhận không qua thi tuyển) theo quy định tại Nghị định này, đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chưa nhận trợ cấp bảo biểm xã hội một lần, được bố trí chức danh công chức phù hợp với chuyên ngành đào tạo hoặc chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính để làm căn cứ xếp lương (trừ thời gian tập sự, thử việc theo quy định), thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục thì được cộng dồn.

4. Đối với cán bộ cấp xã chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn quy định tại Nghị định này và người đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động thực hiện xếp lương như sau:

a) Cán bộ cấp xã có trình độ sơ cấp hoặc chưa qua đào tạo xếp lương theo bảng lương chức vụ tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này;

b) Cán bộ cấp xã là người đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động, ngoài lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động hiện hưởng, hàng tháng được hưởng 100% mức lương (bậc 1) của chức vụ hiện đảm nhiệm theo quy định tại điểm a, khoản 4 Điều này và không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Sau thời gian đủ 05 năm, nếu hoàn thành nhiệm vụ được giao và không bị kỷ luật trong suốt thời gian này thì được hưởng 100% mức lương bậc 2 của chức vụ đảm nhiệm.

5. Cán bộ, công chức cấp xã là người đang hưởng chế độ thương binh, bệnh binh các hạng mà không thuộc đối tượng đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động, ngoài chế độ thương binh, bệnh binh đang hưởng, được xếp lương theo quy định tại Nghị định này.

Theo đó, dự kiến cán bộ, công chức cấp xã là người đang hưởng chế độ thương binh, bệnh binh các hạng mà không thuộc đối tượng đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động, ngoài chế độ thương binh, bệnh binh đang hưởng, vẫn được hưởng lương và xếp lương theo quy định tại Điều 16 Dự thảo Nghị định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.

Dự kiến: Bổ sung cách xếp lương đối với cán bộ, công chức cấp xã là người đang hưởng chế độ thương binh, bệnh binh? (Hình từ Internet)

Chế độ nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức cấp xã trong thời gian tới được quy định như thế nào?

Căn cứ Điều 17 Dự thảo Nghị định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố về nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức cấp xã có quy định như sau:

- Cán bộ, công chức cấp xã tốt nghiệp trình độ đào tạo từ trung cấp trở lên thực hiện chế độ nâng bậc lương, nâng lương trước thời hạn hoặc kéo dài thời gian nâng bậc lương được thực hiện theo quy định tại Điều 7 Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

- Cán bộ cấp xã có trình độ sơ cấp hoặc chưa qua đào tạo có thời gian hưởng lương bậc 1 là 05 năm (đủ 60 tháng), hoàn thành nhiệm vụ, không bị kỷ luật thì được xếp lương lên bậc 2.

Điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức cấp xã?

Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và trước thời hạn đối với cán bộ, công, viên chức và người lao động có quy định như sau:

Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn

1. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:

a) Điều kiện và chế độ được hưởng:

Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này đạt đủ 02 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này và lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư này.

...

Theo đó, các đối tượng thuộc phạm vi điều chỉnh của Thông tư 08/2013/TT-BNV sẽ được nâng lương trước thời hạn nếu đáp ứng 02 điều kiện sau:

- Đáp ứng đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên;

- Lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản.

Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian theo quy định.

Lưu ý: Dự thảo Nghị định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố vẫn đang được lấy ý kiến và chưa có hiệu lực thi hành.

Trân trọng!